7年默默付出，每次升职都没我兄弟，我兄弟辞职，老板轻蔑一笑

办公室里安静得可怕。

李强将那份打印得工工整整的辞职报告轻轻放在了张经理的桌上，整个技术部的人都停下了手头的工作。我李明坐在工位上，看着这个跟了我七年的兄弟，心情五味杂陈。

"强哥，你真的决定了？"我忍不住问道。

李强转过身来，眼神坚定："明哥，有些事情我想通了。"

张经理拿起辞职报告，皱着眉头："李强，你可是咱们部门的技术骨干，这样走了太可惜了。"

"可惜的事情多了。"李强淡淡地说，"不差这一件。"

我知道他说的是什么意思。七年来，每一次升职的机会都与他失之交臂，哪怕他的技术水平和工作能力都远超其他人。而我，作为他最好的兄弟，却只能眼睁睁看着这一切发生。

张经理站起身来："这件事我做不了主，我得去找王总商量商量。"

李强点点头："应该的。"

01

七年前的那个春天，我刚入职这家科技公司的时候，还是个什么都不懂的新人。

那时候公司刚刚起步，技术部只有不到十个人，大家都在一个开放式的办公区里工作。我被分配到了一个靠窗的位置，每天对着电脑屏幕，学着写代码，调试程序。

两年后，李强来了。

第一次见到李强的时候，我就被他的技术水平震撼了。那时候我们正在做一个电商网站的后台系统，遇到了一个数据库优化的难题。几个老员工讨论了一整天都没有好的解决方案，李强听了十分钟，就在白板上画出了一套完整的优化方案。

"这样改的话，查询速度至少能提升百分之四十。"李强一边画图一边解释，"而且可以有效避免高并发时的死锁问题。"

张经理当时就惊呆了："小李，你以前做过类似的项目？"

"没有，只是平时喜欢研究这些。"李强谦虚地说。

从那天开始，我就知道这个比我小两岁的兄弟，将来一定会有大发展。我主动跟他搭话，请他吃饭，慢慢地我们成了无话不谈的好朋友。

李强不仅技术好，人品也特别正。每次遇到难题的时候，他总是毫无保留地帮助同事们解决问题。有一次我因为一个bug调试了三天都没有找到原因，李强陪我加班到凌晨两点，最终发现是一个很隐蔽的内存泄漏问题。

"明哥，以后遇到这种问题，记得先检查指针的释放。"他耐心地给我解释。

"强哥，要不是你，我这个项目就要延期了。"我由衷地感谢道。

"咱俩兄弟，说这些就见外了。"李强拍拍我的肩膀。

那时候的我们，真的以为只要努力工作，认真做事，就一定会有好的前程。

02

第一次升职的机会出现在李强入职的第二年。

公司业务发展迅速，技术部需要提拔一个技术主管。按理说，这个位置应该是李强的，他不仅技术水平最高，而且带过好几个重要项目，每一个都完成得很出色。

那段时间，整个技术部的人都在议论这件事。

"肯定是李强了，除了他还能有谁？"

"是啊，他那个架构设计真是绝了，公司现在的核心系统都是他搭建的。"

"听说王总对他评价很高呢。"

我也这么觉得。每天下班的时候，我都会跟李强聊起这个话题。

"强哥，这次升职八九不离十就是你了。"我兴奋地说。

李强却很冷静："还没有定下来呢，不要高兴得太早。"

"你就是太谦虚了，凭你的能力，这个位置非你莫属。"

结果公布的那天，我永远忘不了李强脸上的表情。

张经理在部门会议上宣布："经过公司研究决定，技术主管的职位由刘华担任。"

刘华是个工作了四年的老员工，技术水平中等偏上，但跟李强比起来差了不止一个档次。最让人难以理解的是，刘华平时跟王总的关系比较好，经常一起吃饭喝酒。

会议结束后，李强一个人坐在工位上，盯着电脑屏幕发呆。我走过去想安慰他，却不知道该说什么。

"没事的，机会还会有的。"我拍拍他的肩膀。

"嗯。"李强点点头，但我能感觉到他心里的失落。

晚上我请李强喝酒，想让他发泄一下。但他只是淡淡地说："可能是我还不够成熟吧。"

那一刻，我真的很心疼这个兄弟。明明是最有能力的人，却因为一些说不清道不明的原因，错失了应该属于他的机会。

03

第二次升职机会出现在一年后。

公司又要设立一个项目经理的职位，负责管理几个重点项目。这一次，李强明显比上次更有信心，因为在过去的一年里，他几乎承担了部门百分之七十的核心工作。

"这次应该没问题了。"我鼓励他说。

李强也点头："我觉得机会挺大的。"

为了这次升职，李强准备了一份详细的工作汇报，里面记录了他负责的所有项目的进度、成果和创新点。那份汇报做得非常专业，连我这个外行都能看懂他的价值所在。

面试的那天，李强穿了他最好的一套西装，整个人显得特别精神。我在办公室里等着他的好消息。

两个小时后，李强回来了，脸色有些难看。

"怎么样？"我急忙问道。

"还要再等等看。"李强坐回工位，开始忙自己的事情。

我能感觉到他心情不好，但也不敢多问。

结果公布是在三天后。这一次，项目经理的职位给了另一个同事——赵明。赵明也是个老员工，工作认真，但论技术水平和项目经验，跟李强相比还是有明显差距。

更让人意外的是，赵明是王总的老乡。

这件事在部门里引起了不小的议论，大家都觉得不公平。但议论归议论，结果已经定了，谁也改变不了。

那天晚上，我又请李强喝酒。这次他喝得比较多，话也比较多。

"明哥，你说是不是我的能力还不够？"他有些醉意地问我。

"强哥，你的能力大家都看在眼里，绝对没问题。"我认真地说。

"那为什么每次都不是我？"李强的声音里带着苦涩。

我不知道该怎么回答这个问题。在这家公司里，能力似乎不是升职的唯一标准，还有很多其他的因素在起作用。

"也许下次会好一些。"我只能这样安慰他。

李强苦笑了一下："下次？还会有下次吗？"

04

第三次，也就是最后一次升职机会，出现在今年春天。

公司要设立一个技术总监的职位，统管整个技术部门。这个职位的重要性不言而喻，几乎相当于王总在技术方面的左膀右臂。

按照资历和能力，这个位置理应是李强的。他在公司工作了五年，技术水平有目共睹，管理能力也在各种项目中得到了体现。连张经理都私下跟我说过，如果不给李强这个机会，就真的说不过去了。

这一次，李强显得比前两次都要谨慎。他没有表现出太多的期待，但我知道他心里还是抱有希望的。毕竟，这可能是他在这家公司最后的机会了。

面试准备阶段，李强花了整整一个月的时间，制作了一份近百页的技术发展规划书。他在里面详细分析了公司目前的技术架构，指出了存在的问题，并提出了未来三年的发展计划。

"明哥，你帮我看看这份规划书怎么样？"李强把文档发给我。

我认真看了一遍，真的被震撼到了。这份规划书的专业程度，完全可以作为公司的战略文档来使用。如果按照这个计划执行，公司的技术水平至少能提升一个档次。

"强哥，这份规划书太厉害了，王总看了肯定会重视你的。"我由衷地赞叹。

李强点点头："我也希望这次能成功。"

面试的过程很顺利。李强后来告诉我，王总对他的规划书很满意，还问了很多技术细节。整个面试持续了将近三个小时，这在公司历史上是很少见的。

"感觉怎么样？"我问他。

"应该问题不大。"李强难得地露出了自信的笑容。

然而，现实再一次给了他当头一棒。

技术总监的职位，最终给了一个空降的外来人员——陈总监。这个陈总监据说是王总的大学同学，有着十多年的管理经验，但对我们公司的具体业务一窍不通。

消息公布的那天，整个技术部都炸了锅。

"这太过分了！"

"李强那么努力，居然连个机会都不给！"

"这个陈总监能干什么？我们的系统他都不熟悉！"

但最让我心痛的是李强的反应。他没有愤怒，没有抱怨，只是静静地坐在工位上，像什么都没发生一样继续工作。

那天下班后，我找到了他。

"强哥，咱们谈谈吧。"

"没什么好谈的。"李强收拾着桌上的东西，"我想明白了一些事情。"

"什么事情？"

李强停下手里的动作，看着我说："明哥，在这家公司，能力不是最重要的。关系才是。"

我无法反驳他的话，因为事实就摆在眼前。

"那你打算怎么办？"我问。

李强沉默了很久，最后说："我在考虑一些选择。"

05

一周后的周一早上，李强来找我。

"明哥，我想跟你说件事。"他的表情很严肃。

"什么事？"我心里隐隐有种不好的预感。

"我想辞职。"

虽然早有心理准备，但听到这句话的时候，我还是感到了震惊。李强在这家公司工作了五年，把最好的青春年华都奉献给了这里。现在要离开，对他来说一定是一个非常艰难的决定。

"你想好了吗？"我问。

"想了很久。"李强点点头，"有些东西，不是努力就能得到的。既然这样，我为什么还要继续浪费时间？"

"可是你在这里工作了这么多年，突然离开......"

"明哥，你觉得我如果继续留下来，还会有机会吗？"李强反问我。

我无法回答这个问题。以公司目前的情况来看，李强确实很难再有升职的机会。那些重要的职位，要么给了有关系的人，要么给了空降的外来人员。像李强这样的技术人员，似乎永远只能做一个执行者。

"那你打算去哪里？"我问。

"还没有确定，但已经有几家公司联系过我了。"李强说，"其中有一家是做人工智能的创业公司，他们的技术总监职位很适合我。"

我为他感到高兴，但同时也为自己感到难过。如果李强真的离开了，我在这家公司就真的是孤军奋战了。

"什么时候提交辞职报告？"我问。

"今天。"李强说，"我已经写好了。"

我看着他，心情复杂。七年来，我眼睁睁看着这个最有才华的兄弟一次次被忽视，一次次被埋没。现在他终于要为自己做一个选择了，我应该支持他。

"那我陪你去找张经理。"我说。

"不用，这件事我自己处理就行。"李强摆摆手，"倒是你，还是要继续在这里工作，以后要小心一些。"

"我知道。"

上午十点，李强走进了张经理的办公室。我透过玻璃门，看到他把那份辞职报告放在了桌子上。张经理显然很惊讶，两个人谈了很久。

半小时后，李强出来了。

"张经理说要找王总商量。"他对我说。

"王总会同意吗？"我问。

"应该会的。"李强淡淡一笑，"反正他从来也没有重视过我。"

下午两点，张经理的电话响了。是王总打来的，让他带着李强去总经理办公室谈话。

我看着李强整理着桌上的东西，心里五味杂陈。这可能是他在这家公司的最后几个小时了。

"走吧，该来的总会来的。"李强站起身，向总经理办公室走去。

我跟在他身后，虽然知道自己不能参与这次谈话，但还是想离得近一些。也许是想为这个兄弟做最后的见证，也许是想看看王总会说些什么。

走到总经理办公室门口的时候，李强停下了脚步。

"明哥，你在外面等我一下。"他说。

"好。"我点点头。

李强敲了敲门，得到允许后走了进去。我站在门外，透过门缝可以听到里面的对话声，但具体内容听不清楚。

大概过了十分钟，里面的声音突然变得激烈起来。我能听到王总的声音在拔高，似乎是在训斥什么。

接着，王总的声音更大了，我隐约听到了"不识好歹"、"公司培养"这样的词汇。

李强的声音始终很平静，但我能感觉到里面的气氛越来越紧张。

又过了几分钟，我听到王总站了起来，椅子与地面摩擦发出了刺耳的声音。接着是几秒钟的沉默。

然后，我听到了王总发出的一声轻蔑的笑声。

那笑声让我的心一下子悬了起来。我知道，接下来王总要说的话，可能会彻底改变一切。

06

"离开公司，你什么也不是。"

王总的话就像一记重锤，狠狠砸在了办公室里的每个人心上。

我站在门外，清楚地听到了这句话。那种轻蔑和不屑，就像是在说一件微不足道的事情。

办公室里安静了几秒钟，然后我听到李强平静的声音："王总，我会证明您说错了。"

"证明？"王总冷笑，"李强，你在我们公司工作了五年，所有的技术经验，所有的项目资源，都是公司给你的。离开了这个平台，你以为你还能干什么？"

"我的能力不是公司给的，是我自己学来的。"李强的声音依然很冷静。

"你的能力？"王总的声音里满是讽刺，"如果你真的有能力，为什么这么多年一直都是个普通员工？如果你真的有能力，为什么每次升职都轮不到你？李强，你要清醒一点，这个世界不是只看技术的。你没有管理能力，没有商业头脑，更没有和人打交道的本事。"

我在门外听着这些话，双手不由自主地握成了拳头。王总的每句话都像刀子一样锋利，专门往人最痛的地方扎。

"既然这样，那就更没有必要留下了。"李强说。

"走吧，走吧！"王总的声音变得更加刺耳，"我倒要看看，离开了我们公司，你能混成什么样子！"

办公室的门突然打开了，李强走了出来。他的脸色有些苍白，但神情依然坚定。

张经理跟在他后面，脸上带着尴尬和无奈的表情。

"明哥，我们走吧。"李强对我说。

我点点头，陪他一起离开了总经理办公室。走到技术部的时候，我忍不住问道："强哥，你没事吧？"

"没事。"李强在自己的工位上坐下，开始收拾桌上的私人物品，"只是更加确定了自己的选择而已。"

"王总说的那些话......"

"都是真话。"李强打断了我，"在他看来，确实是这样的。"

我看着李强把那些技术书籍、笔记本和小摆件一样一样地装进纸箱里。这些东西见证了他在这家公司五年的时光，现在都要被带走了。

"明哥，你记住我今天说的话。"李强突然停下手里的动作，认真地看着我，"总有一天，我会让王总知道，什么叫做真正的能力。"

07

李强离职后的第三个月，我接到了他的电话。

"明哥，我有个好消息要告诉你。"电话里的李强声音很兴奋。

"什么好消息？"我急忙问道。

"还记得我之前说过的那家人工智能公司吗？我们刚刚完成了A轮融资，拿到了五千万投资。"

我几乎不敢相信自己的耳朵："五千万？真的假的？"

"千真万确。"李强笑着说，"而且投资方对我们的技术非常看好，说我们的算法在行业内至少领先三年。"

我为他感到由衷的高兴："强哥，太厉害了！你现在是什么职务？"

"技术总监兼联合创始人。"李强的声音里带着自豪，"公司给了我百分之十五的股份。"

我算了算，如果公司估值按照融资额来计算，李强现在的身价至少有几百万了。这比在我们原来的公司工作十年挣的钱都要多。

"公司现在发展得怎么样？"我问。

"非常好。我们的产品已经和几家大型企业签约了，订单排到了明年。"李强说，"而且我们正在准备B轮融资，估值可能会达到十个亿。"

我真的被震撼到了。半年前，李强还在为升职的事情苦恼，现在却已经成了身价千万的创业者。

"明哥，其实我打电话给你，还有另一个目的。"李强说。

"什么目的？"

"我想挖你过来。"李强认真地说，"我们公司现在正在快速扩张，需要很多技术人员。以你的能力，过来做个项目经理绝对没问题。薪水比你现在高一倍，还有股权激励。"

我心动了。说不心动是假的，但我也有自己的顾虑。

"让我再想想吧。"我说。

"好，不急。但是明哥，机会不是每次都有的。"李强提醒我，"趁着现在公司发展势头好，过来能拿到更多的股份。"

挂断电话后，我坐在工位上发呆。李强的成功让我重新思考了很多问题。也许真的如他所说，能力不一定要在原地等待别人的认可，也可以到更适合的地方去发光发热。

第六个月，我又接到了李强的电话，这次带来的消息更加震撼。

"明哥，我们公司被腾讯收购了。"

"什么？"我简直不敢相信。

"刚刚签的协议，收购价格是十二亿。"李强的声音里带着难以抑制的兴奋，"我的股份可以套现一亿八千万。"

我彻底震惊了。一亿八千万，这是我一辈子都赚不到的钱。而李强，仅仅用了半年时间，就实现了财务自由。

"强哥，你现在可是亿万富翁了。"我开玩笑地说。

"哈哈，没想到会这么快。"李强笑道，"不过明哥，我想告诉你的不是这个。"

"那是什么？"

"腾讯收购我们公司后，要在我们这边设立一个人工智能研发中心，我被任命为总经理。"李强说，"现在我手里有很多职位可以安排，你真的不考虑过来吗？"

我沉默了。李强的成功已经远远超出了我的想象，而我还在原来的公司里做着同样的工作，拿着微薄的薪水。

"我......我需要时间考虑。"我说。

"好吧。"李强似乎明白我的为难，"明哥，我不会勉强你。但是我希望你知道，真正的机会是需要自己去争取的。"

08

一年后，我终于下定决心，递交了辞职报告。

做出这个决定并不容易，但李强的成功给了我很大的勇气。我意识到，在一个不重视能力的地方继续等待，只会浪费自己的青春。

递交辞职报告的时候，王总的反应出乎我的意料。

"李明，你也要走？"他皱着眉头问道。

"是的，王总。"我平静地说。

"为什么？是薪水不够，还是工作不满意？"王总的态度比对待李强时要好很多。

"都不是。"我说，"只是觉得应该去更适合自己的地方发展。"

王总沉默了一会儿，然后问："你是不是要去李强的公司？"

我点点头："是的。"

王总的脸色变得有些难看："李明，你要想清楚。李强那种小公司，能有什么前途？还不如在我们这种稳定的企业里踏实工作。"

我没有反驳他，只是说："王总，每个人的选择不同。"

"行吧。"王总摆摆手，"既然你决定了，我也不挽留。不过我还是要提醒你，创业公司的风险很大，不要被一时的成功冲昏了头脑。"

办完离职手续的那天下午，我意外地遇到了张经理。

"李明，听说你也要走了？"张经理叹了口气。

"是的，张经理。"

"唉，你们这些有能力的都走了，剩下我们这些老家伙怎么办？"张经理苦笑道，"说实话，自从李强走后，技术部的效率下降了很多。那个陈总监虽然有经验，但对我们的业务确实不熟悉。"

我没有接话，只是礼貌地笑了笑。

"李明，你到了新公司记得联系。"张经理拍拍我的肩膀，"说不定以后我们还有合作的机会。"

走出公司大门的那一刻，我回头看了看这栋工作了七年的办公楼。心情很复杂，有不舍，但更多的是对未来的期待。

三个月后，我在李强公司的项目获得了成功，我们开发的智能客服系统被多家大企业采用。而我，也从一个普通的程序员，成为了项目总监。

半年后，我接到了张经理的电话。

"李明，恭喜你啊，听说你们公司又融资了？"张经理的声音里带着羡慕。

"谢谢张经理。"我说。

"李明，我想问你个事。"张经理的声音变得有些犹豫，"你们公司还招人吗？"

我有些意外："张经理，您这是......"

"唉，不瞒你说，公司现在的情况不太好。"张经理叹气道，"王总最近经常说，当初不应该让李强走。现在市场竞争这么激烈，我们的技术跟不上，很多项目都丢了。"

我沉默了一会儿，然后说："张经理，我可以帮您问问。"

"那就太谢谢你了。"张经理的声音里带着感激。

挂断电话后，我想起了一年前王总对李强说的那句话："离开公司，你什么也不是。"

现在看来，真正什么也不是的，也许是那些不懂得珍惜人才的人。

李强用他的成功证明了自己的价值，也让所有人看到了什么叫做真正的能力。而王总，恐怕正在为自己当年的轻蔑和短视，付出代价。

有些时候，时间是最好的证明。有些人，注定会为自己的傲慢和偏见，追悔莫及。