好事要鼓掌，坏事也要

一般来说，北方冬天最难过的时期就是没来暖气，

但又需要暖气的那几天。

以前我所在的公司，

会在这段难熬时期给每个部门提供一两台小太阳。

小太阳这个东西，长得有点像风扇，

功能上，其实也可以类比风扇的效果，

只不过一般风扇吹出来的是冷风，

而小太阳发出来的是暖意。

小太阳这个发热工具的效果，我并没有做过全面的对比，

我只是知道，那几天经常听到的消息大致可分为两类，

第一，公司从用电安全角度出发，

在此期间，

统一使用安全系数更高的小太阳作为过渡性取暖设备，

并以建议的，基于达成必要共识态度，

希望大家暂缓使用个人大功率电器。

第二，大家对小太阳的态度是一致明确的，

没有小太阳真不行，

小太阳的存在，几乎可以确定是必要的。

若是论及事实性与必要性而言，

办公室各区域的取暖条件，

总会因空间布局和功能不同而有所差异。

这是客观存在的事实，需要被所有人理解和尊重。

因此，一个显而易见的，

带有明确共识的结论应运而出，

鉴于这样的理解之下，

公司出于整体用电安全考虑，

在供暖过渡期统一配备了小太阳作为补充热源，

而更需要温暖的场所，

自然有着更为现实的方式，进行温度上的补足，

这一措施，被完美的理解为旨在兼顾安全与保暖需求。

员工们对此表示理解，并将注意力集中在本职工作之上，

通常而言，不会产生任何的闲言碎语。

毕竟我们都知道，在职场中，维护专业和积极的沟通氛围，

是每位员工的共同责任。

这里面所囊括的，是一个整体性所带来的概念化意义，

也正因如此，公司范围内所有具备这一身份的人们，

必须要更倾向于就具体的工作问题寻求解决方案，

而非进行无益于工作本身的讨论。

假设在这个问题上，我以老板的眼光来稍加点评的话，

那么这种专注于工作的态度，

必然有助于提升整个团队的效率和凝聚力。

似乎是在某次午休时，我和同事聊起取暖的事。

同事在略微思考过后，若有所思的点了点头，

然后侃侃而谈起来，

他语调诚恳的认为，小太阳在过渡期起到了很好的作用，

并且特别强调了一件事，

那就是大家都很感激公司的安排。

与此同时，他也在短暂的停顿过后，

友善平和的，不带有任何情绪色彩的语调提出，

如果未来能根据开放办公区的面积，

配置更多或功率更匹配的取暖设备，

或许在我们这场“绝非试探而是理性探讨”的，

仅仅作为讨论供暖问题上的体验可能会更好。

我看了看他，然后也学着他的模样表达着我的态度，

其实我也认为这是一个非常建设性的想法。

当然在谈及这个问题的时候，我总是善意的提醒同事，

虽然办公室内在这段特殊时期，不能使用大功率的发热设备，

但比如类似暖水袋等物品，

往往也可在关键时刻解燃眉之急，

毕竟办公打字，有时候手冷，影响效率，

如果仅仅是为手部进行保温，从意图上而言，

是为了更好的工作，而不是为了更好的享受来看，

似乎此等做法，也在能够被理解的合理范畴之内，

同事听罢我的建议，若有所思的点了点头，

我不知道当时他的想法究竟如何，

但事后没多久，我便看到他买了最新款的，

既能暖手，又能暖别处的暖水袋时，

我相信他肯定听进了我的建议，

并有针对性的进行升级。

而后发生的，

便是同事们之间开始积极的分享这套保暖小妙招，

暖水袋的频繁出现，

正在以如同朋友圈里猛然冒出的好事那般，

明确体现了大家在特殊时期互帮互助，

积极应对困难的乐观精神：

暖水袋的温度虽然赶不上小太阳的力量，

但终究有些事实所投射的微妙微笑，

正在解释了那些力量之外的大事小情。

暖气来了之后，

小太阳和暖水袋都完成了它们的阶段性使命。

在时候职员们回想起这段经历时，

大家总会不约而同的，

基于事实的理解为，

这是一个共同克服短暂困难的有趣记忆。

毕竟小太阳的温暖，让基于事实在说法层面上，

有着触景生情的需求。

至于那些不值一提的小想法，

以及人人心中都有的小秘密，

既然是秘密，

那就不妨一笑而过吧。