拜师学技启新程！10名公交青年拜入劳模导师门下

（记者：李晨 通讯员：陈祺民 方婷婷）

11月21日，武汉公交“星苗”计划第十二期收徒仪式顺利举行。来自武汉公交第五营运公司的10名青年员工，正式拜入该公司戴允峰劳模创新工作室的7名劳模导师门下，标志着他们在岗位技能提升与职业成长的道路上，开启了全新征程。

仪式现场，劳模导师们亲手为新徒弟们戴上白手套，不仅象征着技艺与工匠精神的传承，更承载着导师们对徒弟“打磨技艺、岗位争先”的殷切期望。与此同时，导师们还为新学员送上“星苗笔记本”，成为记录学员成长点滴的专属“伙伴”，从技能提升的突破到服务市民的感悟，每一个成长瞬间，都将在师徒携手间被悉心书写。仪式尾声，劳模导师与新徒弟逐一签订《导师带徒协议》，明确了导师“倾囊相授”与徒弟“虚心求教”的责任义务，为后续系统化教学与学习筑牢坚实基础。

在仪式的分享环节，第十期结业学员武汉公交第五营运公司技术保障中心发动机班组长桂伟东，以自身成长经历传递感恩与收获。“从遇到困难时的手足无措，到如今能独立解决疑难杂症，全靠师父毫无保留的倾囊相授。这份师徒情谊里，不仅有技术的传承，更有‘精益求精、攻坚克难’的工匠精神指引。”展望未来，桂伟东则表示，将继承劳模导师的工匠精神，在岗位上深耕细作，为公交车辆安全运行保驾护航。

作为第十二期新学员代表，来自公交BRT1路的驾驶员赵伟良则满含期待与决心。“此次能成为‘星苗’学员拜入劳模导师门下，是难得的成长机遇。未来将紧跟导师步伐，从规范驾驶、服务细节练起，力争早日成长为能独当一面的优秀驾驶员。”

作为武汉公交首创的青年员工成长平台，“星苗”计划已成功培育86名学员，这些学员如今已成长为公交驾驶、班组管理、服务保障等岗位上的“排头兵”，为武汉公交高质量发展注入强劲动力。未来，该计划将继续以“导师带徒” 的特色模式，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神在一代代公交人中薪火相传，持续为市民出行培育更多有技能、有担当、有温度的优秀人才。