广东
看到领导这则经典语录，我这气不打一处来。
什么？
不建议员工中午吃饭，因为吃饭比较浪费时间？
领导，我建议你不要吃饭，因为吃饭浪费生命！
事情是这样的。
他们是定检。
这个定检不像大修厂能安排机库完成定检工作一样。
他们所定检的位置是在机坪上。而且定检的飞机一般安排的比较远。
对于吃饭问题，过去由部门安排给送饭。
后边因为疫情问题，没办法送饭，要求员工自行解决。
疫情结束到现在。
大家已经默认吃饭问题自己解决。
所以到了饭点，就去吃饭了。
有一次，
换发现场，
生产管理中心的经理也许看到大家中午都去吃饭了。
因此表达了他的观点。
“不建议大家吃中午饭，因为比较浪费时间。”
不光这一方面，还有在出差方面。
出差要求：“不准大家托运行李，落地后直接到达工作现场或者到达后就要去勘探现场。”
限制吃饭，出差不让托运行李。这叫人的做法吗？
人是铁，饭是钢，一顿不吃饿得慌。
况且，这帮机务兄弟是实打实干活的。
脑力和体力都是高强度的支出。
况且在机坪上，天干物燥。不吃东西行吗？
换发工作。换过的人都知道。
这活一干一整天，几乎连休息的时间都没有。
工作强度高。要求严格，每一步都是精中求精，每一下力都得稳中求稳。
换发必串件。有些串IDG，串整流罩等。
所以换发是个大项工作。这种工作都不建议大家吃饭，歇一歇。
那这种领导真可以，冷血动物，良心是真的坏。
我调查发现，现在有很多公司存在这样一个问题。
苦活，重活都一线干了。
假如出了事，个人都承担了，不是降级就是罚款。更有些降级加罚款。
除非大事，因为大事有连带责任。很多大事都暗自消化了，因为领导要保位置。
实在盖不住了，才有网上看到的那些领导降级或者被撸掉。
但是，一线完成的活，有了功劳却都是领导的。
就比如说外地AOG。一线机务风里来，雨里去。酒店可能都住不上。
通宵熬夜排故。饭更是不用说，压根吃不上。
好点的地方，结束了还能吃一口，不好的地方可能就是一桶泡面。
最后飞机顺利起飞了。
领导们很开心。而你还是个你。又能得到什么好处呢？
有些地方甚至连出差补助都没有。
所以说，一线机务真的很惨。
当然这并不是卖惨，是事实。
我们需要对他们的辛勤付出加以认同，加以肯定。
给他们的责任感表示赞扬和感恩。
并不是像有些管理层，不说他们好，还责备和命令，甚至看不起他们。
就像上面的这家单位。管理层不想着解决吃饭问题
甚至还希望员工中午不吃饭。这种人，怎么成的领导？让人反思。
甚至，西北局方来现场发现他们喝水不方便，
按造当事人的话，看他们可怜。
给公司下规定每个定检飞机必须有一桶桶装水。
所以这不是公司自己打自己脸吗？
不，是不作为的管理层打了公司的脸。
公司的高层，不应该反思一下吗？
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