不建议员工中午吃饭，因为吃饭比较浪费时间

看到领导这则经典语录，我这气不打一处来。

什么？

不建议员工中午吃饭，因为吃饭比较浪费时间？

领导，我建议你不要吃饭，因为吃饭浪费生命！

事情是这样的。

他们是定检。

这个定检不像大修厂能安排机库完成定检工作一样。

他们所定检的位置是在机坪上。而且定检的飞机一般安排的比较远。

对于吃饭问题，过去由部门安排给送饭。

后边因为疫情问题，没办法送饭，要求员工自行解决。

疫情结束到现在。

大家已经默认吃饭问题自己解决。

所以到了饭点，就去吃饭了。

有一次，

换发现场，

生产管理中心的经理也许看到大家中午都去吃饭了。

因此表达了他的观点。

“不建议大家吃中午饭，因为比较浪费时间。”

不光这一方面，还有在出差方面。

出差要求：“不准大家托运行李，落地后直接到达工作现场或者到达后就要去勘探现场。”

限制吃饭，出差不让托运行李。这叫人的做法吗？

人是铁，饭是钢，一顿不吃饿得慌。

况且，这帮机务兄弟是实打实干活的。

脑力和体力都是高强度的支出。

况且在机坪上，天干物燥。不吃东西行吗？

换发工作。换过的人都知道。

这活一干一整天，几乎连休息的时间都没有。

工作强度高。要求严格，每一步都是精中求精，每一下力都得稳中求稳。

换发必串件。有些串IDG，串整流罩等。

所以换发是个大项工作。这种工作都不建议大家吃饭，歇一歇。

那这种领导真可以，冷血动物，良心是真的坏。

我调查发现，现在有很多公司存在这样一个问题。

苦活，重活都一线干了。

假如出了事，个人都承担了，不是降级就是罚款。更有些降级加罚款。

除非大事，因为大事有连带责任。很多大事都暗自消化了，因为领导要保位置。

实在盖不住了，才有网上看到的那些领导降级或者被撸掉。

但是，一线完成的活，有了功劳却都是领导的。

就比如说外地AOG。一线机务风里来，雨里去。酒店可能都住不上。

通宵熬夜排故。饭更是不用说，压根吃不上。

好点的地方，结束了还能吃一口，不好的地方可能就是一桶泡面。

最后飞机顺利起飞了。

领导们很开心。而你还是个你。又能得到什么好处呢？

有些地方甚至连出差补助都没有。

所以说，一线机务真的很惨。

当然这并不是卖惨，是事实。

我们需要对他们的辛勤付出加以认同，加以肯定。

给他们的责任感表示赞扬和感恩。

并不是像有些管理层，不说他们好，还责备和命令，甚至看不起他们。

就像上面的这家单位。管理层不想着解决吃饭问题

甚至还希望员工中午不吃饭。这种人，怎么成的领导？让人反思。

甚至，西北局方来现场发现他们喝水不方便，

按造当事人的话，看他们可怜。

给公司下规定每个定检飞机必须有一桶桶装水。

所以这不是公司自己打自己脸吗？

不，是不作为的管理层打了公司的脸。

公司的高层，不应该反思一下吗？