河南
前段时间关于徐正源可能离开成都蓉城的消息传得沸沸扬扬。但理性分析下来，你会发现一个有趣的事实：这位韩国教头看似选择很多，实则出路有限。中超这个大舞台，能匹配徐正源级别和需求的“座位”，真的不多了。
首先要认清一个现实：徐正源的薪水，在如今的中超绝对是顶级水准。
虽然成都蓉城希望以相对合理的价格续约，但“合理”也是相对的。即便有所下调，他的薪资预期依然会稳居联赛前列。要知道，在目前的中超环境里，能轻松承担这个级别工资的俱乐部，一只手数得过来。
这不是俱乐部愿不愿意花钱的问题，而是生存现状使然。如今大多数中超球队都在精打细算，有些甚至还在处理历史遗留的欠薪问题。能够且愿意为一位主帅支付顶薪的，无非是那些有明确争冠野心、且财政相对健康的少数派。
那么，哪些球队既有实力，又有可能考虑换帅呢？我们不妨来个快速扫描：
一圈看下来，你会发现一个尴尬的局面：理论上需要徐正源的球队，要么没钱，要么没意愿，要么有更合适的人选。中超的教练市场，已经从过去的“疯狂抢购”进入了“理性消费”阶段。
反过来看，成都蓉城与徐正源的合作给这支球队打上了清晰的战术烙印，构建了相对成熟的攻防体系。这种情况下换帅，风险极大——几乎等同于推倒重来。过去几年的投入和努力，很可能因为一次换帅而付诸东流。对于志在稳定的成都蓉城来说，这无疑是难以承受的代价。
更重要的是，徐正源在成都赢得了从俱乐部到球迷的广泛认可。他的职业素养和带队成绩有目共睹，几乎没有槽点。即便在续约谈判中有所博弈，他也始终坚守底线，尽职尽责。这种专业态度，正是当前中国足球所稀缺的。
双方重启续约谈判，本身就释放了一个积极的信号：都有继续合作的意愿。剩下的，就是在薪资和合同细节上找到一个彼此都能接受的平衡点。在这个理性大于感性的中超时代，“门当户对”或许是最好的选择。对于徐正源和成都蓉城而言，继续牵手，可能不是最激动人心的剧本，但很可能是一个对双方都最有利的明智决定。
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