巴西远程办公退潮：企业收紧政策，员工抗议升级

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根据相关统计数据显示，在巴西居家办公的人数比例已经连续两年出现下降。2024年，大约有660万人在家中进行工作。而在2022年，这一数字曾超过670万人。

从比例来看，居家办公的员工比例从8.4%降至7.9%。转折点出现在2023年，当时约有661万人长期居家办公，占巴西全国劳动者的8.2%。

这一发现代表了新冠疫情期间被强化的增长趋势发生逆转，属于巴西地理统计研究所（IBGE）于11月19日在里约热内卢公布的一期特别版《全国家庭抽样调查》（Pnad Contínua）的内容。

该研究提供了自2012年以来的年度数据（由于新冠疫情影响数据采集，2020和2021年没有相关统计数据）。巴西地理统计所指出的比例基于2024年巴西全国8290万名就业者。按照该机构标准，这一群体不包含巴西公共部门雇员及家政工作者。

调查分析师William Kratochwill表示，“居家办公”这一分类，也适用于使用共享办公空间（coworking）的人群。他解释说：“人们常说：‘我在家工作’，其实不一定代表真的在家里办公，而可能是在共享办公室内办公。”

该项调查研究还显示，女性是居家办公中的最主要群体，占比达61.6%。从性别整体来看，13%比例的女性处于“居家办公”状态，而男性比例则为4.9%。

巴西地理统计所研究员表示，新冠疫情之后，居家办公“显然经历了一个快速增长期”。2012年，这类人群比例为3.6%；2019年升至5.8%；2022年达到峰值（8.4%），随后在过去两年期间有所回落。

与此同时，居家办公人数的进一步减少也引发一些企业员工的不满。11月初，作为全国最大数字银行之一的Nubank曾宣布将逐步减少居家办公模式。该家银行的员工对此表示抗议，最终直接导致有12名员工被解雇。

今年 3 月，巴西国家石油公司（ Petrobras ）的员工也因反对 该公司 减少远程办公等原因举行了一次抗议 活动 。

编译 ：Marcos

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