北京
2021年到2023年间，众多德国企业持续将就业岗位转移至海外。德国联邦统计局本周公布最新数据，约有1300家雇员超50人的企业将部分或全部职能迁出德国，令其境内失去了超过71000个就业岗位。当然，企业也在这两年新增2万个岗位，但两相比较，岗位的净流失超过了5万。
▲图源：picture alliance/dpa
媒体报道，岗位流失最多的企业主要集中在商品生产领域，达到26100余个。虽然同期新增5000，但净流失超过了21000个。2023年，在雇员超过50人的德企中，有34600家——接近六成——被纳入到全球价值链当中。也就是说，这些企业从国外获取或向国外交付产品及服务。从转移目的地来看，大多数企业选择了欧盟内的国家。
根据数据，促使德国企业将岗位外迁的原因有很多。其中，降低用工成本、国内专业技术人才短缺等被反复提到。
▲图源：Julian Stratenschulte/dpa
以降低用工成本为例，德国著名卡车和公交车制造商MAN正计划将生产线从慕尼黑转移至波兰境内。根据相关材料，该公司希望通过降本增效，使效益能在2028年提升9.35亿欧元。怀揣着复杂的家国情怀，MAN承诺在慕尼黑投资7亿欧元，并保证尽力避免因经营原因导致的解雇。
但能做到这一点的德企，却是少而又少。更多的人要考虑的，是怎么守住眼前的这点家当。同样出于降本增效考虑，戴姆勒卡车公司也在最近宣布削减5000个德国国内岗位。
▲图源：tagesschau.de
凛冬将至，对于德国经济而言，同样正经历严寒。正如MAN首席财务官因卡·科洛耶宁（Inka Koljonen）所说，“我们真的看不到任何实质性的市场复苏”。
（欧洲时报德国版李帅综合报道，转载请注明公众号GermanReport）
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