最新数据出炉!国家统计局出版的《中国统计年鉴2025》公布2024年全国31个省份城镇就业人员平均工资数据。根据数据,2024年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资124110元,比上年增加3412元,名义增长2.8%。全国城镇私营单位就业人员年平均工资69476元,比上年增加1136元,名义增长1.7%。
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*这里工资是指全部劳动报酬,既包括就业人员从单位实际领取的工资、奖金、津补贴等,还包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金及住房公积金等,可理解为税前所有收入。
在所有省份中,上海依旧继续稳坐全国第一,遥遥领先。2024年上海城镇非私营单位就业人员年平均工资为239557元(月平均工资19963元),城镇私营单位就业人员年平均工资为113914元(月平均工资9493元)。北上广的高工资是真的,当然工作量达也是真的,住院医师也是如此。
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国庆前后,一张来自上海某医院规培生的工资条显示,规培生月实发工资 16553.17 元,包含10 项收入明细。仔细看这张工资单,基础工资其实只有2680.86元,占16.2%。大头是住院医师、主治等岗位补贴,加起来8000元,占比接近一半。中夜班费绩效1800元、科室补贴2272.31元这些项目,可能才是这位规培医生工资极高背后的原因。换个科室,换个医院,可能就没那么高了,比如节日绩效、科室补贴、中夜班绩效。
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当然,即使扣除上述绩效和补贴,对比国家卫健委几年前公布的全国规培生平均年薪8-12万标准,这个月薪已经摸到上限。尽管《住院医师规范化培训管理办法》白纸黑字写着,规培生应享受“同等条件住院医师工资福利待遇”。现实是,规培生承担科室近一半的一线工作,但在绩效分配上始终低人一等。编制这条隐形的线,依然清晰得让人心疼。
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