俞敏洪的励志“南极鸡汤” 为何变成“吐槽大会”？

“员工在加班，老板在南极”！

11月16日，新东方迎来成立32周年纪念日，创始人俞敏洪身处南极发布内部信，向全体员工及支持者致谢。他在信中以“冰雪中的坚守”为主题回顾创业历程并擘画未来。同时他在信中提出，新东方要成为“希望的播种者”，东方甄选应成“商家良知的代表”，新东方文旅要“让更多的人把世界装在心里”。

更多的人有没有因为这封信把世界装在心里，不好说，但包括但不限于新东方的员工，深深觉得俞老板真的没有把员工的感受装在心里……

17日，一篇题为《给俞敏洪的一封回信》的网帖开始流传。该信以一名“北京出租屋”里普通员工的口吻写成，用一种对比鲜明的方式“回应”了老板的感言。信中写道，“您那里有冰川闪光，我这里闪光的东西，叫作：企业微信红点。”该网帖的首发作者公开认证为“教育博主”，IP属地北京，其身份并未认证为新东方在职员工。

11月18日上午，在引发舆论哗然之后，俞敏洪在社交平台连发10条南极游视频。他本人还现身评论区表示：前几天一直没有什么信号，这个视频是四天前做的。

根据俞敏洪在社交平台透露，他乘坐的是“一艘在冰上轻松航行的船——夏古号”。

据极目新闻，俞敏洪乘坐的这艘邮轮是从巴黎出发的，20天旅程，一人需要约30万元。该邮轮是隔年回一次南极，如需乘坐要等两年，最快需要等到2027年。

评论：“草根出身”的明星企业家可能看不懂草根了

有新东方员工就透露，纪念日当天上完课仍在连夜加班做续费方案，看到信中对南极风光的描述“只觉得讽刺”，更“无法共情”。只觉得“鸡汤味儿太浓”，更多是老板的“自我感动”。这对于一个从简陋的教室起步，遭遇转型挑战的老兵，也许他没觉得是鸡汤，只是一种真实的触景生情，但这封信这么快冲上热搜，至少说明他对员工共情的能力出了问题。压力下的职场人，也许不需要遥远的感悟，更需要抵近的温暖。

作为老板，作为明星企业家，去哪里休假，都无可厚非。但您非说南极风雪中的企鹅就是我们时，就让人跳戏了。您在南极冰上行走，我在加班如履薄冰。您在南极看冰山发表领悟，而员工在看着数据赶工，这又是多么痛的领悟？！这怎能不让打工人意难平，甚至生出不公平感和被剥夺感。这封信只能说，俞敏洪作为草根出身的明星企业家，已经不太熟悉今天的草根了。真正的问题，不在南极冰山和企鹅，甚至不在鸡汤文，或许是企业内部的管理深处。

员工最需要什么？有人说是同甘共苦，那是企业初期；企业做大之后，更需要的是，让每个人看到希望。

俞敏洪的南极感言虽然“翻车”了，但如果能读懂员工和网友的吐槽，而不是继续沉浸在自我感动中，对于企业和企业家来说，也许不算坏事。

来源：BRTV新闻（评论员：国培源）

编辑：陈歌