山东
11月4日下午，滨州市中心医院工会组织部分职工代表及职能科室主任，对2025年职工代表重点提案办理情况进行现场调研督导，通过实地查看、听取汇报等方式，深入了解重点提案办理的进展与成效。
医院本年度六大重点提案内容涉及推进医院绩效改革、加速信息化改革简化就医流程、做好体检延伸服务提升患者就医体验、优化医院日常工作审批流程、促进青年职工与医院共同发展、儿科家庭化病房建设等方面。对重点提案的认真及时答复办理，是医院民主管理、依靠职工办医院的体现，是凝聚发展聚合力的关键。该项工作贯穿全年，各承办部门在与职工代表进行充分沟通的基础上，压实责任、注重实效，将高质量提案转化为推动医院发展、提升职工福祉的实际成果。
今年以来，院党委围绕六大重点提案精准发力，破解医院发展难题。围绕DIP支付改革进一步重构内部绩效管理体系；以信息化系统为支撑，实现各科室信息协调共享；拓展体检后健康管理服务，建立个性化健康档案，实现从“单一体检”向“全程健康管理”转变；全面优化审批流程，通过智能化管理提质增效；深入实施人才强院战略，多措并举加速人才队伍建设；以儿童友好医院建设为抓手，加快儿科门诊及病房的适儿化改造。
此次活动旨在推动重点提案办理从“答复满意”向“结果满意”转变，确保职工合理诉求有效落实，赋能医院高质量发展与和谐稳定。党委副书记姚宪亮同志全程参加本次调研督导，并对后续工作提出了指导性意见和建议。
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