中央定调未来5年，2026年养老金会涨吗？企退人员能涨80元吗？

最近，中央“十五五规划”推出，2025年是“十四五”收官之年，2026年作为“十五五”开局之年，备受关注。大家特别关心未来五年社保、养老的调整方向，其中2026年养老金能否继续增长，成了热门话题。

“十五五规划”明确提出要健全社保待遇调整机制，这里的社保待遇包含城乡基础养老金和城镇职工基本养老金。而且规划里还说要继续提高基础养老金，提升城乡居民退休待遇。那城镇职工基本养老金会不会也跟着涨呢？

从2005年开始，城镇职工基本养老金就一直在调整增长，到2025年已经连续涨了21年，这相当不容易。不过，近年来养老金调整比例逐年下降。从之前5%一路降到4.5%、4%，再到3.8%、3%，2025年更是降到了2%。照这个趋势，不少城镇职工领养老金的人都担心，2026年养老金还能不能继续涨。

要是2026年养老金继续涨，企业退休人员能涨80元吗？这得先了解养老金调整公式，它是由定额调整、挂钩调整和倾斜调整三部分组成。不同地区会按照全国调整比例，结合自身实际情况制定调整方案，所以各地调整方案有差异。

定额调整主要看地区实际情况和经济发展水平，不同地区标准不一样。挂钩调整则和退休人员的缴费年限、缴费基数有关。很多企业退休人员觉得，和机关事业单位人员比起来，自己在养老金水平和缴费年限上没优势，要是没有倾斜调整，2025年养老金调整时，别说涨80元，很多只能涨五六十元。

就拿辽宁省2025年调整方案来说，假设一位企业退休人员缴费年限30年，养老金水平3500元。辽宁定额调整是27元；挂钩调整里，养老金水平挂钩是养老金的0.3%，3500元养老金挂钩就是3500×0.3% = 10.5元；缴费年限挂钩方面，15年工龄是9元，超过15年部分每年0.9元，30年工龄就是9元 +（30 - 15）×0.9元/年 = 22.5元。这位企退人员定额调整27元，挂钩调整22.5元 + 10.5元 = 33元，总共调整了60元，没达到80元。

所以，企业退休人员想涨到80元，不仅2026年养老金得继续增长，要么得有倾斜调整，要么全国调整比例得提高。按去年的调整比例，想达到80元还是有点难。