山西省中阳县老干部南街党支部迸发新活力

近年来，山西省中阳县老干部南街党支部坚持以党建为引领，以“离岗不离党、退休不褪色”的信念激发银发力量，通过创新实施党员积分制、深化社区共建、强化制度保障等一系列有力举措，有效破解了老党员管理服务难题，激发了党组织的内生动力，谱写了新时代离退休干部党建工作的新篇章。

创新积分管理，激发党员“新活力”

面对老党员“学习难组织、活动难开展、作用难发挥”的现实挑战，南街党支部勇于创新，全面推行党员积分制管理。该制度围绕“政治思想、理论学习、作用发挥、党费交纳、家风建设”五大维度精准设定积分项目，坚持“分类施策、实事求是、公开透明”的原则，实施动态管理与量化考核。积分由支部委员按月记录、按季公示、年度总评，并将评定结果与民主评议、评优表彰等紧密结合，对严重违纪违规行为实行“一票否决”。

这一机制为老党员提供了清晰的行为指南和价值标尺，树立了鲜明的激励导向。自推行以来，党员参与组织生活的热情持续升温，“比学赶超”的氛围日益浓厚，有效激发了老党员自我教育、自我管理、自我提升的内生动力，让组织生活焕发出新的生机。

深化社区共建，绘就治理“同心圆”

南街党支部积极融入基层治理大格局，与南街社区党委携手建立常态化共建机制，实现资源共享、阵地共用、活动共联，共同绘就基层治理“同心圆”。

在组织联建上，支部党员踊跃投身社区服务，累计开展环境卫生整治、非遗保护、文艺演出、移风易俗宣传等活动30余场，以实际行动服务群众；在阵地共用上，支部巧妙利用社区党群服务中心设立“老干部驿站”，同时将自有档案资料、图书室等资源向社区开放，实现优势互补、资源共享；在活动共办上，双方联合打造“主题党日+”品牌活动，如“重阳敬老文艺汇演”“红色故事会”“党的二十大精神宣讲进小区”等累计40余场，吸引参与群众超过2800人次，反响热烈。通过深度共建，老干部党员实现了从基层治理“旁观者”到“参与者”的华丽转身，不仅延伸了党组织的服务手臂，也为社区治理注入了宝贵的“银发”智慧与力量。

夯实制度保障，铸就坚强“桥头堡”

南街党支部注重选配党性强、威望高、乐于奉献的同志进入支委班子，形成了政治坚定、团结协作、作风务实的领导核心。支部书记率先垂范，带领支部精心策划活动、主动服务党员。

理论武装常抓不懈，支部坚持每月18日开展主题党日，建立常态化学习机制。老党员们克服困难坚持学习，支部还为高龄党员“送学上门”，确保“一个不掉队”。同时，组织党员赴晋绥边区革命纪念馆等红色教育基地参观学习，不断筑牢信仰之基。健全的经费保障机制为支部工作提供了有力支撑。通过积极争取上级支持、统筹使用各类经费，有效保障了党建活动和党员慰问等工作的顺利开展。

不懈的努力结出丰硕成果，该支部先后荣获“五星级”党支部、市级首批“离退休干部示范党支部”等荣誉称号，并被推荐参评山西省“六好”示范党支部。下一步，山西省中阳县老干部南街党支部将继续在传承红色基因、服务中心大局上发力，让“六好”旗帜在银发党建阵地上高高飘扬。

文 / 李东臻 通讯员 秦文平