打工人必备：专项附加扣除即将开始，怎样操作更省钱？

马上又到年底了，2026年度个人所得税专项附加扣除信息确认即将在12月开始！

作为打工人，这可是每年一次的合法"薅羊毛"机会。

除了常见的7项专项附加扣除，还有一个节税利器经常被忽略——税优健康险。

但关于专项附加扣除有什么注意事项，哪些人需要税优健康险。

今天就来为大家科普，如何巧妙搭配使用，让来年退税更轻松。

12月个税确认，为何如此重要？

每年12月，我们需要对次年度的个人所得税专项附加扣除信息进行确认。

这直接关系到你每个月预缴的个税和次年最终的退税金额。

简单来说，专项附加扣除项填得越准确、越全面，你要交的税就越少，到手的收入就越多。

七大专项附加扣除，一项都别漏——

根据政策，一般打工人都能享受的专项附加扣除主要包括：

3岁以下婴幼儿照护、子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人这7项。

每一项都有具体的扣除标准，比如：

子女教育：每个子女每月2000元

3岁以下婴幼儿照护：每个婴幼儿每月2000元

赡养老人：每月3000元（独生子女）或每月不超过1500元（非独生子女）

填报时要特别注意常见错误，比如夫妻双方为同一子女填报的扣除比例合计超过100%、子女毕业后未及时终止教育扣除、赡养非亲生父母等等。

这些错误可能导致税务机关暂停你的专项附加扣除。

当然，除了以上七项专项附加扣除，税优健康险也是省税的好帮手，却常常被忽视。

什么是税优健康险？

说完了7项常规的专项附加扣除，咱们咱来聊聊关注度越来越高的税优健康险。

税优健康险，全称是"税收优惠型健康保险"，是指能够享受个人所得税优惠政策的商业健康保险。

它与普通健康险的最大区别在于，购买这类保险的支出可以在计算个税时予以税前扣除，每年最高可抵扣2400元。

税优识别码——享受优惠的"钥匙"

税优识别码是享受税收优惠的关键，由商业健康保险信息平台按照"一人一单一码"的原则确定后下发保险公司，打印在保单上。没有这个码，就不能享受税前扣除。

税优健康险能省多少税？

税优健康险的节税效果因人而异，具体取决于你的收入水平和适用的税率。

举个例子：

年收入20万左右，税率10% → 一年退税240元

年收入50万左右，税率30% → 一年退税720元

年收入超过96万，税率45% → 一年最高可退1080元

税优健康险的独特优势

与普通商业健康险相比，税优健康险有一些明显优势：

可为家人投保：被保险人可以是投保人本人、配偶、子女或父母

带病也可投保：可以带病投保，且保证续保

报销比例高：在基本医保报销后，剩余自费部分税优健康险简单赔付率不低于80%

税优健康险 + 个人养老金，节税效果加倍

如果你觉得每年2400元的扣除额度还不够，可以考虑加上个人养老金。

个人养老金是每年最高抵扣1.2万元，同样享受税收优惠。两项加起来，每年最高可扣除14400元。

对于高收入人群（税率45%），同时购买税优健康险和个人养老金，每年最高可退税6480元（1080元+5400元）！

如何填报专项附加扣除和税优健康险？

1. 专项附加扣除填报

登录"个人所得税"APP，点击【办税】-【扣除填报】-【专项附加扣除修改和作废】，选择对应年度，进入详情页进行修改或作废。

如果填报有误，比如夫妻双方都需要修改3岁以下婴幼儿照护的扣除比例，可以在APP中相应栏目进行修改。

2. 税优健康险扣除

在个人所得税综合所得年度汇算期间，打开个人所得税App，进入"综合所得年度汇算申报"，选择"标准申报"。

在"其他扣除项目"中找到"商业健康险"，点击"新增"，填入税优识别码和相关保费信息，确认无误后提交即可。

家庭节税小技巧

1. 投保人选择有讲究

夫妻双方计划为孩子或家人投保税优健康险时，应当将年收入高的一方作为投保人，享受更高的税收优惠。

2. 专项附加扣除比例要合理

比如子女教育扣除，夫妻双方可以选择由一方按扣除标准的100%扣除，或者双方分别按50%扣除。

根据双方的收入情况，选择最优的扣除比例。

最后想说：

年底个税确认看似小事，却直接关系到我们的钱包。

记得在12月31日前完成个税专项附加扣除信息确认，同时考虑配置税优健康险，让健康保障与税收优惠兼得。