男子CT检查出现子宫附件无异常，医疗乱象何时休？

男子CT检查出现子宫附件无异常，医疗乱象何时休？
文/叶雨秋
11月16日，安徽宿州一男子在宿州市立医院（三甲）的腹部CT检查报告单上，竟看到“子宫及双侧附件区未见异常”这样荒谬的字样。此事件如同一颗巨石投入平静的湖面，激起千层浪，引发了公众对医疗质量、医德医风以及医院管理等诸多问题的强烈质疑与深刻反思。

低级错误，凸显责任缺失
医院，本是救死扶伤、守护生命的神圣场所，每一份检查报告都承载着患者对健康的期盼和对医生的信任。然而，这份由宿州市立医院放射专家会诊团队作出，报告医师、审核医师均为李某的报告，却出现了如此低级的错误。腹部CT检查，本应聚焦于腹部相关器官和组织的状况，却莫名其妙地出现了与腹部毫无关联的子宫及附件检查结果，这简直是荒谬至极。
这一错误绝非小事，它反映出相关医师工作态度的极度不认真、不负责。老百姓花着辛苦挣来的血汗钱到医院检查，是为了能准确了解自己的病情，以便及时治疗。而这样的错误报告，不仅无法为患者提供有效的诊断信息，还极有可能误导医生的判断，进而贻误病情。倘若患者因为这份错误的报告而错过了最佳治疗时机，导致病情恶化，这个责任该由谁来承担？是作出报告的医师李某，还是医院的管理层？这无疑是对患者生命健康的极大不负责任。
医德沦丧，入职审查存疑
医德，是医生从业的基石，是悬壶济世、仁心仁术的精神体现。一个医德高尚的医生，会以严谨的态度对待每一位患者，认真对待每一份检查报告。然而，从这份离奇的报告来看，相关医师的医德显然已经沦丧。那么，这样一个医德如此差劲的人，究竟是如何进入这家三甲医院的呢？
三甲医院，代表着较高的医疗水平和严格的管理标准，在人才选拔上本应有着严格的流程和标准。从招聘环节的资格审查，到面试环节的专业考核，再到实习期间的综合评估，每一个环节都至关重要。然而，这位李姓医师却能顺利进入医院并担任报告医师和审核医师，这不得不让人对医院的入职审查机制产生怀疑。是审查流程存在漏洞，还是有人在其中弄虚作假、徇私舞弊？无论如何，医院都难辞其咎。
管理混乱，科室教育堪忧
除了医师个人的问题，该科室在员工管理和教育方面也存在着严重的不足。一份检查报告，需要经过报告医师和审核医师的双重把关，才能最终出具给患者。然而，在这份报告中，报告医师和审核医师均为同一人，这显然违反了基本的操作规范。这表明科室在人员分工和审核流程上存在明显的漏洞，缺乏有效的监督和制约机制。
同时，科室对员工的教育也显然不到位。一个合格的医师，不仅要有扎实的专业知识，更要有严谨的工作态度和高度的责任感。而这位李姓医师却能犯下如此低级的错误，说明科室在日常教育中没有注重培养员工的责任心和严谨的工作作风。科室应该定期组织业务培训和职业道德教育，提高员工的专业素养和医德水平，然而从这次事件来看，这些工作显然没有做到位。
误诊疑云，乱象不止一例
此次事件只是冰山一角，我们不禁要问，这是唯一的一例误诊吗？在宿州市立医院，是否还存在其他类似的低级错误和误诊情况？医疗行业是一个高度专业化和严谨性的行业，任何一个小小的错误都可能给患者带来巨大的伤害。如果医院不能及时发现和纠正这些问题，那么患者的生命健康将时刻受到威胁。
此外，医院过度医疗、过度检查、过度收费的问题也一直备受诟病。一些患者反映，在医院看病时，常常会被要求进行一系列不必要的检查和治疗，花费大量的金钱却得不到有效的治疗。这些问题不仅加重了患者的经济负担，也浪费了医疗资源，损害了医院的形象和声誉。
清理整顿，重塑医疗形象
对于这样极不负责的医师，医院必须果断清理出医疗队伍。一个没有责任心、医德败坏的医师，不仅无法为患者提供优质的医疗服务，还会给医院带来负面影响。医院应该建立健全医师考核机制，对医师的专业能力、工作态度和医德医风进行全面考核，对于不合格的医师要及时淘汰。

同时，医院也要加强对自身的管理和监督，完善各项规章制度，规范医疗行为。加强对员工的培训和教育，提高员工的专业素养和职业道德水平。对于过度医疗、过度检查、过度收费等问题，要严肃查处，坚决杜绝。只有这样，才能重塑医院的良好形象，重新赢得患者的信任。
宿州市立医院的这次低级错误事件，为我们敲响了警钟。医疗质量关系到患者的生命健康，医德医风关系到医疗行业的形象和声誉。希望医院能够深刻反思，采取有效措施加以整改，让医疗回归到救死扶伤的本质，让患者能够放心就医。