“疗休养+”模式 解锁职工帮扶新路子

（来源：内蒙古日报）

转自：内蒙古日报

□本报记者 马芳

　　“原以为疗休养只是放松身心，没想到能跟着大国工匠学技术、进企业挑岗位，我已经和杭萧钢构（内蒙古）有限公司签订意向协议，下个月就能上岗赚钱了！” 兴安盟焊接技术员何师傅手持意向协议，难掩激动之情。

　　何师傅参加的疗休养是11月3日至8日，由内蒙古自治区总工会主办，包头市总工会、兴安盟工会承办的“焊接技术人员专题疗休养暨技术交流与就业服务专项活动”。此次活动，将传统疗休养服务升级为“疗休养+技能交流+就业供需对接”一体化模式，针对掌握焊工技能的灵活就业人员开展，通过三级工会跨区域协同联动，实现跨区域人力资源精准对接，促进焊接技术工人高质量就业。

　　技能提升是此次活动的重要环节。在内蒙古第一机械集团有限公司举办的技能交流座谈会上，大国工匠卢仁峰分享了几十年来攻克焊接技术难关、带徒传艺的奋斗历程，解读了工匠精神的时代内涵。来自兴安盟突泉县的30名年轻焊工走进卢仁峰国家技能大师工作室，深入了解他带领团队攻克重大焊接技术难题背后的故事，卢仁峰还向年轻焊工介绍了先进焊接设备操作技巧，并开展技术细节交流。

　　这位焊接大师毫无保留地传授着自己积累多年的经验技巧。“这样的技能交流很接地气，全是马上能用的干货，这次疗休养让我学到了实用的真本事。”焊工李明旭感慨道。

　　深入求职企业对接岗位，是大家此行充满期待的环节。在杭萧钢构（内蒙古）有限公司生产车间，大家在焊接生产区域了解企业生产流程、焊接质量控制标准、设备运维要点，直观感受企业生产节奏与技术要求。紧接着，焊工代表上台展示焊接技能，企业招聘团队则在现场依据实操表现进行岗位适配评估。

　　在一对一签约洽谈区，企业人事行政部负责人对焊工岗位的招聘条件、薪酬福利、技能培训体系等方面进行介绍，现场解答职工求职疑问。焊工何晓雨第一时间填写入职登记表，他说：“企业环境好，薪资待遇也符合我的预期。真没想到，来参加疗休养活动，还能找到心仪的工作。”

　　对于暂未确定意向的技工，包头人力资源服务集团有限公司逐一记录其就业需求、技能特长与薪资期望，纳入后续跟踪服务体系，确保“不落下一个想就业的职工”。

　　此次活动实现了疗休养事业与技能交流、促就业工作的有机融合。通过精准对接包头市千亿级产业集群与兴安盟“突泉焊工”劳务品牌，为技术工人赋能，为高质量就业增效，形成自治区总工会统筹、盟市工会联动、多方参与的高效工作格局，让工会服务精准触达技能人才的“急难愁盼”。

　　内蒙古自治区总工会相关负责人表示，各级工会要以此为契机，持续深化“疗休养+”活动模式，进一步加强与人社部门、企业的联动，建立技能人才培养、评价、使用、激励的全链条机制，为技术工人成长和高质量就业赋能。