(来源:内蒙古日报)
转自:内蒙古日报
□本报记者 马芳
“原以为疗休养只是放松身心,没想到能跟着大国工匠学技术、进企业挑岗位,我已经和杭萧钢构(内蒙古)有限公司签订意向协议,下个月就能上岗赚钱了!” 兴安盟焊接技术员何师傅手持意向协议,难掩激动之情。
何师傅参加的疗休养是11月3日至8日,由内蒙古自治区总工会主办,包头市总工会、兴安盟工会承办的“焊接技术人员专题疗休养暨技术交流与就业服务专项活动”。此次活动,将传统疗休养服务升级为“疗休养+技能交流+就业供需对接”一体化模式,针对掌握焊工技能的灵活就业人员开展,通过三级工会跨区域协同联动,实现跨区域人力资源精准对接,促进焊接技术工人高质量就业。
技能提升是此次活动的重要环节。在内蒙古第一机械集团有限公司举办的技能交流座谈会上,大国工匠卢仁峰分享了几十年来攻克焊接技术难关、带徒传艺的奋斗历程,解读了工匠精神的时代内涵。来自兴安盟突泉县的30名年轻焊工走进卢仁峰国家技能大师工作室,深入了解他带领团队攻克重大焊接技术难题背后的故事,卢仁峰还向年轻焊工介绍了先进焊接设备操作技巧,并开展技术细节交流。
这位焊接大师毫无保留地传授着自己积累多年的经验技巧。“这样的技能交流很接地气,全是马上能用的干货,这次疗休养让我学到了实用的真本事。”焊工李明旭感慨道。
深入求职企业对接岗位,是大家此行充满期待的环节。在杭萧钢构(内蒙古)有限公司生产车间,大家在焊接生产区域了解企业生产流程、焊接质量控制标准、设备运维要点,直观感受企业生产节奏与技术要求。紧接着,焊工代表上台展示焊接技能,企业招聘团队则在现场依据实操表现进行岗位适配评估。
在一对一签约洽谈区,企业人事行政部负责人对焊工岗位的招聘条件、薪酬福利、技能培训体系等方面进行介绍,现场解答职工求职疑问。焊工何晓雨第一时间填写入职登记表,他说:“企业环境好,薪资待遇也符合我的预期。真没想到,来参加疗休养活动,还能找到心仪的工作。”
对于暂未确定意向的技工,包头人力资源服务集团有限公司逐一记录其就业需求、技能特长与薪资期望,纳入后续跟踪服务体系,确保“不落下一个想就业的职工”。
此次活动实现了疗休养事业与技能交流、促就业工作的有机融合。通过精准对接包头市千亿级产业集群与兴安盟“突泉焊工”劳务品牌,为技术工人赋能,为高质量就业增效,形成自治区总工会统筹、盟市工会联动、多方参与的高效工作格局,让工会服务精准触达技能人才的“急难愁盼”。
内蒙古自治区总工会相关负责人表示,各级工会要以此为契机,持续深化“疗休养+”活动模式,进一步加强与人社部门、企业的联动,建立技能人才培养、评价、使用、激励的全链条机制,为技术工人成长和高质量就业赋能。
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