北京
高强度招聘 AI 人才的同时，字节 Seed 的核心研究者也在外流。
文丨陈佳惠
编辑丨贺乾明
我们多方获悉，字节 Seed 大语言模型团队核心成员乔思远近期离职，加入 Meta。
乔思远本科毕业于上海交通大学，2021 年从约翰·霍普金斯大学博士毕业后加入 Google，先后在 Google Brain、Google DeepMind 团队从事 AI 研究工作。2025 年初，Google DeepMind 研究副总裁吴永辉加入字节负责 Seed 团队，乔思远一同加入字节。
此外，Seed 视觉模型研究团队核心成员蒋路、田值在今年中离职，其中蒋路加入苹果。蒋路 2024 年 2 月加入字节，负责视频生成 AI 研发，此前是 Google VideoPoet 的项目研究负责人；田值则是 2023 年年中加入字节，是 AI 创业公司光年之外的技术骨干，曾担任字节顶尖 AI 人才项目 TopSeed 的导师。
算上他们三位，今年从 Seed 离职的研究骨干已经有七位，其他分别是：
- 冯佳时，豆包大模型视觉基础团队负责人，原新加坡国立大学教授。2021 年从新加坡国立大学加入字节，曾为张一鸣讲解 AI 前沿技术。
- 杨建朝，豆包大模型视觉多模态团队负责人，2018 年加入字节负责视觉算法研究，曾在 Adobe、Snap 等公司负责研究工作。
- 乔木，豆包大模型大语言模型团队负责人，2014 年加入字节，曾担任搜索工程部门负责人。
- 孔涛，Seed 具身智能研究方向负责人，2019 年博士毕业后加入字节，从事机器人方向研究。
我们了解到，这些核心成员离职后的岗位空缺，Seed 团队还没有都确定接任者：
- 乔思远离职后，工作由 AML 负责人项亮暂时接管；
- 冯佳时、杨建朝离职后，工作由多模态交互与世界模型负责人周畅暂时接管；
- 乔木离职后，沈科接手乔木的部分工作，沈科毕业于清华大学，2018 年加入字节；
- 孔涛离职后，具身智能研究团队多个研究小组负责人直接向李航汇报。
2023 年中，字节从 AI Lab、AML、搜索团队等部门抽调人手组建 Seed （豆包大模型）团队，Seed 不属于字节原有业务体系内任何一个部门，负责人向 CEO 梁汝波汇报。
字节已经是十几万人的超大公司，有复杂的架构和内部关系。且字节投入大模型研究也较晚，Seed 脱离各营收部门，直接向集团管理层汇报的独立团队更容易摆脱部门政治，可以提高研究效率，尽快训练出行业第一梯队的大模型。
字节高层也回到创业初期状态，频繁约见 AI 研究者。今年中从 Seed 离职的蒋路、田值，都是在这个阶段加入 Seed。
一年多的饱和投入之后，字节在 2024 年 5 月发布多款大模型，除了豆包大语言模型之外，还有角色扮演、语音识别、语音合成、图像生成等细分方向模型，随后又发布多款视频生成模型、音乐生成模型等。
“我们的模型肯定是第一梯队，可以对标国内外最好的模型。” 今年初的字节全员会上，还是 Seed 负责人之一的朱文佳说。
今年 1 月，字节发起 Seed Edge，设定更宽松的考核机制，鼓励研究者关注智能上限前沿探索的部分，如下一代模型设计、下一代学习范式、下一个 Scaling 方向等。
吴永辉负责 Seed 后，原负责人朱文佳的重心调整为研发与体验更相关的模型应用能力。随后字节进一步整合公司的 AI 研究力量。字节 AI Lab 携具身智能、AI for Science、Reponsible AI 研究团队并入 Seed，向吴永辉汇报。
字节依然保持着极高的人才密度。我们了解到，Seed 重点关注的部分研究领域，会鼓励面对复杂问题探索不同的技术方向。
题图来源：Severance
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