中银三星人寿大变局！股权折价转让，“帅将”齐调整

来源：滚动播报

　　来源：北京商报

　　中银三星人寿保险有限公司（以下简称“中银三星人寿”）迎来重要人事变动。11月17日，北京商报记者注意到，中银三星人寿近日一口气公布了四则重大事项公告，根据公告内容来看，中银三星人寿董事长马超龙将到龄退休，总经理邱智坤代行职务。

　　同时，中国航空集团有限公司（以下简称“中航集团”）再次公开转让所持中银三星人寿24%股权。这家“银行系”寿险公司同时面临高层动荡、股权变动、增资等方面的考验。

　　董事长辞任、总经理补位

　　近日，中银三星人寿公告，该公司董事长马超龙因年龄原因，辞去公司董事长、董事、董事会发展规划、资产负债管理与投资决策委员会主席及委员职务。同时，中银三星人寿公告，公司执行董事邱智坤代行董事长职务。代行职务期限至新任董事长任职生效之日止。

　　根据简历信息，1965年出生的马超龙，今年刚满60周岁。马超龙来自中行体系，毕业于中国社会科学院研究生院投资管理专业，高级经济师。曾任中国银行重庆市分行行长助理、党委委员、纪委书记兼工会主任，中银保险有限公司党委委员、纪委书记，总经理、党委副书记、董事，中国银行天津市分行行长、党委书记；2023年2月任中银三星人寿董事、董事长。

　　半个月前，便有业内消息称，中银三星人寿董事长马超龙到龄退休，邱智坤拟接任董事长一职。如今来看，随着马超龙卸任，邱智坤也同时从中银三星人寿总经理职务上卸任，代行董事长职务。中银三星人寿同时指定副总经理金瑜铭为公司临时负责人。

　　值得关注的是，邱智坤于2024年8月正式获批担任该公司总经理，至今仅一年有余。如今，该公司总经理再度空缺。对于保险公司来说，管理层的更替对于其后续的业务发展和经营策略调整具有重要影响。浙大城市学院副教授林先平表示，长期来看，稳定的人事结构对公司的可持续发展至关重要。中银三星人寿需尽快填补关键岗位，加强内部治理，确保平稳过渡，以维持经营效率和市场信心。

　　原始股东求退

　　除了人事变动外，近期中银三星人寿的股权变动同样成为业内关注的焦点。

　　中银三星人寿24%股权已于11月10日在北京产权交易所再度挂牌转让。转让底价为约17.36亿元，转让方为中航集团。

　　根据北京商报记者此前报道，在2024年12月，中航集团就曾挂牌转让所持中银三星人寿24%股权，转让底价18.15亿元。

　　时隔一年再次转让，主动降价0.79亿元，足见中航集团退出的决心和保险股权市场的冰冷。

　　在林先平看来，一方面，当前监管政策趋严，对股东资质、资金来源和公司治理要求提高，增加了入股门槛。另一方面，部分保险公司盈利能力不稳定，投资端受市场波动影响大，潜在投资者更为谨慎。此外，宏观经济环境变化和资本市场不确定性也使得投资者对长期持有保险股权持观望态度。

　　值得注意的是，中航集团执意退出，让中银三星人寿多年悬而未决的股东增资不确定性再次增加。早在2022年，中银三星人寿曾释放增资信号。据该公司公告，将增加注册资本24亿元，由股东中银投资资产管理有限公司、韩国三星生命保险株式会社和中航集团按当前各自的持股比例提供。增资完成后，其注册资本将由24.67亿元变更为48.67亿元，不过，此项增资计划仍未落地。中银三星人寿曾于去年8月和今年9月两次发债“补血”，但对于增资并没有提及。

　　目前，待价而沽的寿险公司股权不在少数，中银三星人寿股权能否获得投资方青睐还是一个未知数。林先平表示，从中银三星人寿自身来说，“银行系”背景在销售和品牌方面具备优势。然而，股权比例较低无法获得控股权，可能影响投资者参与意愿。

　　新会计准则反转业绩

　　中银三星人寿成立于2015年8月，是中国银行旗下的全国性寿险公司，前身是成立于2005年的中航三星人寿保险。

　　从业绩表现来看，中银三星人寿净利润在今年出现了明显波动。中银三星人寿2025年二季度偿付能力报告显示，上半年该公司净亏损5.43亿元，是上半年唯一亏损的“银行系”险企。不过，步入三季度，中银三星人寿业绩发生了“大反转”。根据中银三星人寿2025年三季度偿付能力报告，该公司前三季度累计实现保险业务收入293.16亿元，净利润达6.94亿元。

　　这样的业绩反转，与中银三星人寿的新会计准则切换有关。该公司提到，三季度首次切换新会计准则。

　　当前非上市险企正处于新旧会计准则切换的窗口期，根据有关部门要求，上市险企自2023年起切换新会计准则，非上市险企最晚于2026年起实施。业内人士告诉北京商报记者，新会计准则下，更多资产以公允价值计量，交易性金融资产的市值变动直接计入当期损益，造成保险公司净利润波动加大。

　　业绩表现是否平稳、总经理人选何时落定、股权能否顺利转让，将是市场关注中银三星人寿的焦点。

　　北京商报记者就人事变动、股权转让等问题致函中银三星人寿进行采访，截至发稿尚未获得回复。