年轻护士靠关系爬上办公室主任，骄横跋扈，只因一次检查败露真相

内科一年轻护士，已经生了二胎，在科室也是普普通通，并不显山露水，可上个月突然被调到了办公室上班，并且用了很短的时间，就因为表现出色被任命为办公室主任。她当初当护士时候，不爱说话，见人也不打招呼，看起冷冷傲傲的样子。

可自从当了办公室主任之后，完全变了样，她跟领导一起有说有笑的，见到以前临床一线的医生护士却表现得冷若冰霜，拒人于千里之外的样子。如果以前同事找她咨询什么或者干什么事情，她都是能推则推，从来不会热情地帮忙。

​科室里的小李护士最近要申报进修，按流程得找办公室盖三个章，还得要主任签字。小李一早跑过去，见她正对着电脑打字，轻声说自己来办进修手续。她头都没抬，手指继续敲着键盘，过了半天才慢悠悠说：“材料齐了吗？缺一样都不行，我这儿可没空跟你核对。” 小李赶紧把准备好的表格、证明递过去，她扫了一眼就推回来：“这个进修申请表格式不对，重新打。还有单位证明得盖科室公章，你这盖的是护理部的，不算。” 小李纳闷，之前同事办的时候护理部的章就行，可她一口咬定不行，还说 “现在规矩改了，我说算就算”。小李没办法，回去重新弄，折腾了一上午，再次找她时，她又说 “今天没时间签字，明天再来”。第二天小李赶在上班第一时间过去，她却跟着院长去开座谈会了，连着三天，小李跑了五趟才把字签上，章还缺一个，说要等她审核完才能盖。

​不光是小李，王医生申报科研项目，需要办公室提供近三年的科室病例数据统计。王医生找她协调，她直接摆手：“这数据涉密，不能随便给，除非有院长的批条。” 王医生解释科研项目是院里重点支持的，已经跟分管院长说过了，她还是不松口：“口说无凭，书面批条拿来我就给你调。” 王医生只能又去跑院长办公室，等拿到批条回来，她又说负责统计数据的同事请假了，得等人家回来。可王医生明明看到统计员就在隔壁办公室整理文件，跟她提了一句，她立刻沉脸：“我管谁在不在，我说等就等，规矩不能破。” 最后王医生托了另一个部门的熟人，绕开她才拿到数据，耽误了好几天申报进度。

​大家私下里都有怨气，可没人敢明说，毕竟她现在是主任，管着不少杂事，得罪了怕以后办事更难。直到上个月科室要迎接三甲复审，这是大事，全院都盯着。护理部安排了老护士张姐牵头整理资料，其中有一部分需要办公室配合提供近一年的培训记录、会议纪要，还有物资采购清单。

张姐提前一周就跟她对接，她当时答应得好好的，说会提前准备好。可到了复审前三天，张姐找她要材料，她却说：“最近太忙了，还没来得及弄，你们自己想办法吧，办公室没人手帮你们。” 张姐急得不行，这些材料是必查项，缺了肯定影响评审，跟她反复沟通，她要么说在开会，要么说要陪领导检查，始终不肯配合。

​复审前一天，院长来科室视察准备情况，张姐实在没办法，只能当着院长的面说了这事。她立刻反驳：“张姐根本没提前跟我说，昨天才找我要，这么多材料我哪能一天弄好？” 张姐拿出了当时的聊天记录和对接记录，上面清楚写着一周前就沟通过，还有她的确认回复。院长让她把办公室的工作台账拿出来，一翻才发现，她所谓的 “太忙”，其实是把大部分时间花在帮领导处理私事上，比如给院长孩子买辅导资料、帮书记报销家里的水电费，真正的办公事务堆了一大堆没处理。

​更让人意外的是，审核组抽查办公室文件时，发现好几份重要的会议记录是伪造的，物资采购账目也对不上，有几笔支出根本没有凭证。院长当场发了火，让纪检部门介入调查。原来她能快速当上主任，是因为她老公是院长的远房亲戚，走了后门。她上任后根本没用心工作，只会奉承领导，对本职工作敷衍了事，遇到事情就推诿，还利用职务之便做了些违规的事。

​调查结果出来后，院里立刻撤销了她的办公室主任职务，把她调回了临床一线。可她回到科室后，还是改不了以前的毛病，觉得自己当过主任，比别人高一等，依旧摆架子，没人愿意跟她搭班。有一次她值夜班，遇到一个急症患者，需要立刻建立静脉通路，她好久没上临床，操作生疏，扎了两针都没成功，患者家属急得不行，最后还是赶来支援的小李护士一针扎好。

这事之后，她在科室里更没脸面了，领导也对她有了看法，没过多久，她就自己申请调走了，去了一个偏远的社区医院。曾经的风光荡然无存，只留下一堆笑柄，大家都说，做人不管地位高低，都得踏实做事、真诚待人，耍小聪明、摆官架子，最终只会搬起石头砸自己的脚。