印度掀移民潮，年输超百万人口，来中国抢饭碗？加拿大惨状须警惕

前言

1. 大家好，我是言叔，最近刷到的几个真实画面让我大为震撼。深圳地铁车厢内，一名乘客徒手抓食浓稠的咖喱饭，油汤几乎甩到邻座；广州某高档酒店大堂，印度游客把沙发当成私人床铺，多人横躺占据公共空间；上海外滩人行道上，有人脱鞋赤脚盘坐于地；更令人瞠目结舌的是，在庐山风景名胜区，竟有外来游客直接进入溪流中沐浴洗漱。

2. 这些行为不仅挑战了公共场所的基本文明准则，也引发了公众广泛讨论。而背后的数据更加引人关注：2025年上半年，中国向印度公民发放签证数量接近8.5万份。随着K字签证通道全面开启，叠加俄罗斯国内面临高达300万的技术型劳工缺口，印度正掀起一场席卷全球的跨境就业浪潮。

3. 这股“印度潮”究竟是平等互惠的国际人员往来，还是隐含资源争夺的战略布局？它又将如何影响我国年轻一代的职业发展空间？

卷王出征，全球“抢”工作

4. 剥开表象看本质，印度民众大规模外迁的核心动因可归结为两大现实压力：一是国内普遍存在的经济贫困，二是极度激烈的职场竞争。本土岗位供给严重不足、薪酬水平长期低迷，迫使大量劳动力将目光投向海外市场寻求生存与发展机会。

5. 以信息技术产业为例，印度本地程序员年均收入折合人民币约为6万元，月均仅5000元左右，这一数字在本国虽勉强维持生活，但在任何一座中国二线城市都难以支撑基本开销。然而一旦成功赴海外就业，薪资水平往往实现三倍乃至五倍跃升。

6. 在加拿大，IT从业者平均年薪可达44.5万元人民币；在美国市场更为惊人，持有H-1B工作签证的印度技术人员年薪中位数高达9.5万美元，其中四成人员年收入突破71万元大关。

7. 巨大的收入落差催生了强烈的迁移意愿。2024年的统计显示，定居海外的印度籍人口已达3540万，相当于一个中等规模国家的总人口。更值得注意的是，印度每年仍有约250万人持续流向国外，该输出量位居世界首位，堪称“人力输出超级大国”。

8. 加拿大是这场移民风暴中最显著的接收国之一。从2013年至2023年这十年间，来自印度的新移民人数由3.2万飙升至近14万，增长幅度超过300%。如今，印度已成为加拿大最主要的移民来源地。某些高校毕业典礼现场，台下黑压压一片头戴纱丽或包头巾的身影，反倒是本地学生显得稀少。

9. 此类趋势已逐步渗透进国内就业生态。面对相同职位需求时，印度技术人员通常愿意接受低于行业标准的薪资报价，对企业主而言这是极具吸引力的成本优势，但对我国正在求职的青年群体来说，则意味着前所未有的竞争冲击。

印度的“劳动力输出大计”

10. 印度的人力外输战略并不仅限于欧美发达国家与中国市场，近期已明确将俄罗斯纳入重点目标区域。一项史无前例的大规模技术工人派遣计划已于2025年10月正式启动。

11. 推动该项目的关键背景在于，俄罗斯当前正遭遇约300万技术岗位空缺的严峻困境，而印度在对外劳务输出方面已有成熟经验，曾向全球33个国家系统性输送蓝领技工。为精准对接俄方用工需求，印度正加速开展定向技能培训，聚焦航空航天、高端制造等关键领域，并同步组织大规模俄语教学课程，帮助务工人员克服语言沟通障碍。

12. 不止俄罗斯，日本也加入了这场人才争夺战。2025年9月，日本政府正式宣布拟在未来阶段引进5万名印度专业技术人才，主要用于填补IT开发、机械工程等行业的用工空白。由此可见，印度的“全球人力资源布局”已在多国落地生根。

13. 然而，移民数量激增的同时也暴露出诸多社会问题。部分印度籍人士抵达目的地后拒绝适应当地习俗，坚持沿用原籍生活方式，诸如在公共区域随地便溺等现象屡见不鲜，已引发当地居民强烈反感。更值得警惕的是，一些群体将宗教仪式与文化传统完整移植，并形成封闭式社群，甚至出现行业垄断苗头。

14. 美国硅谷便是典型缩影。印度裔不仅执掌微软、谷歌等科技巨头的最高管理层，中层技术管理岗位也被“印度帮”牢牢掌控，本土工程师晋升路径受阻明显。照此趋势发展下去，恐怕连企业决策权都将逐渐被外来势力主导。

15. 在加拿大，极端事件亦频频发生。部分印度移民聚集街头举行抗议活动，公然宣称自己才是加拿大的真正主人，要求原住民祖先从欧洲“返回老家”。此类言行早已超出文化差异范畴，演变为赤裸裸的资源占有诉求与身份对抗。

16. 当某一外来群体达到一定规模且拒绝融入主流社会规则时，必然激化本土矛盾。西方国家最初引入印度劳工时，设想的是利用低成本、可循环替换的临时劳动力，未曾料到多数移民选择携全家定居，一对夫妻短时间内便可扩展为十余口人的大家族，持续占用教育、医疗、住房等公共资源。

17. 国内近期出现的手抓饭进食、酒店大厅躺卧等场景，正是这种文化摩擦的早期信号。尊重自身传统固然合理，但在共享空间必须遵守共同规范，这是现代社会不可动摇的底线。开放不应成为纵容失序的借口，不能让本地居民为他人不合时宜的行为买单。

结语

18. 归根结底，我们反对的从来不是正常的跨国交流，而是规则被践踏所带来的不公平结果；我们不惧怕竞争，但始终坚持公平竞争的前提；我们欢迎开放合作，但前提是建立在互利共赢的基础之上。印度人口的全球流动，本质上是全球化背景下人才与资源配置重构的具体体现。

19. 中国推出K字签证的初衷，是为了吸引高层次专业人才，推动科技创新与国际合作，绝非为破坏公共秩序者提供便利通道；俄罗斯引进印度技术工人，是应对本国结构性用工危机的务实选择。这些举措均属于正常的国际协作范畴，无需过度焦虑。

20. 全球化潮流不可逆转，人才跨域流动已是常态。我们既要保持开放包容的姿态，欢迎真正有能力、守规则的国际人才来华共事，也要坚定维护社会运行的基本准则，确保公平正义不被侵蚀。对于正在拼搏奋斗的年轻人而言，与其抱怨外部环境变化，不如专注提升自身核心竞争力——唯有实力过硬，才能在任何时代、任何地方稳稳立足。