越来越多的印度人，正在以恐怖的速度占领全世界？

印度人正在以恐怖的速度占领全世界，

星巴克的 CEO 变成了印度人，英国甚至出现了印度裔首相。

加拿大人口最多的城市多伦多，也正在被印度人攻陷，

就连美国的硅谷，也有三分之一的工程师是印度人。

虽然分散开来，不觉得印度人有多多，但是一旦将这些新闻连接起来，

就会发现印度人已经侵入了各个城市，各个国家。

今天厉姑娘跟您具体来聊聊这一现象！

根据印度外交部的最新统计，海外印度裔人口已经达到数千万，

并且足迹遍布全球180个国家。

可以说是人类历史上跨国迁徙规模最大的国家。

但是印度迁徙可不是一场简单的为了生计被动移民，

而是涉及到印度国家战略和经济发展的移民革命。

更准确来说，这是在全球化规则下，人口与权力重新分配的一条隐蔽通道。

最直观的感受就是，在欧美国家印度裔的存在感在不断增强，

尤其是在科技和金融方面。

美国的科技产品甚至可以说已经进入到了印度高管时代。

例如谷歌的桑达尔·皮查伊、微软的萨提亚·纳德拉、Adobe 的山塔努·纳拉延等，

都逐渐成为全球最具话语权的企业领导者之一。

这可不是简单的励志故事，而是印度人从工程师到领导层的不断渗透。

硅谷目前大约有三成的工程师来自印度，

这意味着印度工程师已经占据了技术链条中极为关键的环节。

这样的变化不只发生在商界，还发生在政界。

美国的前副总统哈里斯具有印度裔背景，英国现任首相出自印度裔家庭，

爱尔兰、葡萄牙等国议会中，印度裔议员比例远高于他们在人口中的占比。

新加坡的“小印度”已经不仅是一个移民社区，

更被塑造成城市旅游景点，每天吸引大量游客。

这些现象叠加起来，呈现出的是一种“政治与经济双重上移”的趋势，

印度裔在资本、政策与公共舆论的交叉点上，逐步获得更重要的位置。

从结果上看，这是印度裔群体整体向上流动的一部分；

从结构上看，则是本国人口压力外溢、加上海外资本需求共同塑造的格局。

要理解这种格局，不能只盯着海外的一片光鲜，更要回到印度本土去看那一块沉重的地基。

印度的国土面积不及中国的三分之一，却要容纳十几亿人口。

人口高度集中带来的并不仅仅是“拥挤”这一个词可以描述。

在孟买，每平方公里居住数万人，

贫民窟人口在逼仄空间里竞争最基本的生存条件，

围绕着一平方米睡觉地方爆发冲突，并非罕见事件，而是日常生活的一部分。

德里的地铁系统每天要输送数百万乘客，

高峰期车厢里每平方米要容纳大量乘客，拥挤程度已经接近极限。

这种物理层面的压力，与精神层面的压力交织在一起。

对于普通印度家庭而言，教育不仅是改变命运的工具，

更几乎是唯一有希望实现阶层跃迁的路径。

为了把孩子送入重点大学，许多家庭宁愿抵押房产支付高额补习费用，

考生每天睡眠被压缩到最低，长期处于高压状态。

极端竞争之下，学生借助药物维持专注的报道时有出现。

这样的筛选机制未必能保证每一个从中走出的人都是天才，

却往往能锻造出极度能吃苦、对外部机会高度敏感的那一批人。

再叠加一个关键变量，英语。

作为印度的官方语言之一，英语教育在精英与中产阶层中有着相对坚实的基础。

这使得那些通过严苛教育竞争脱颖而出的年轻人，

在走向全球劳动力市场时天然具备一个优势，

可以无缝对接欧美企业的语言与工作环境。

对于跨国公司来说，这样的劳动力既有专业背景，

又能以较低成本融入团队，自然具有极高吸引力。

与此同时，印度国内每年新增上千万劳动力，

而本国经济结构在短期内很难消化如此庞大的新增就业需求。

在这种情况下，“走出去”成为大量受过教育的年轻人的现实选择，

无论是软件工程师、医生、护士，还是其他技术与服务岗位，

只要有机会获得签证，他们往往第一反应不是“要不要走”，而是“如何尽快走”。

在印度本地，一个软件工程师的薪资远低于发达国家同岗位，

在班加罗尔拿到的工资，往往只是美国同行的零头；

护士在印度国内收入有限，而在英国或其他发达经济体，

收入可以是国内的数倍乃至十倍以上。

对个体而言，这是一笔极为清晰的经济账。

这就导致一个连锁反应，一旦有人成功迈出第一步，

亲友网络会迅速启动“复制机制”。

一个人在海外站稳脚跟，很快就会尝试把熟悉的同乡、同学、亲戚拉入同一条移民链。

美国的专业工作签印度申请者的比例一直高居不下，

还有些印度人通过长期运作，差不多十年的时间里将一个村子的人都移民至海外。

既然印度人这么大规模的前往海外，为什么这些欧美国家不仅不阻止，

甚至还很愿意打开国门欢迎他们进来？

表面上看起来是欧美国家尊重多元文化，还有他们本来的移民传统等等，

但是背地里其实都有自己的打算。

相信大家也都知道，很多欧洲国家人口老龄化严重，

这就造成了国家急缺劳动力，尤其是在护理、基础医疗、IT 等领域，

本国的年轻人又不愿意从事这些高压低回报的工作，

于是这些工作的薪资不断走高，那为了缓解这些问题，

从海外引进劳动力就是一条可行的方法。

例如德国就严重缺少护士，缺口高达20万，

而且本国护士不愿意从事夜班，只能靠招募海外护理人员填补这一空白。

日本对印度开放技能签证之后，

短短五年，来自印度的 IT 人员就实现了数倍增长。

这些国家在这些现实问题下，要想维持现有的福利体系和产业基础，

很难完全关上移民通道，限制印度移民。双方怎么不算是双向奔赴呢。

甚至在政治层面，还有政客会利用印度裔等移民群体来重塑选民结构，

一些国家中，为了平衡其他族裔，甚至还会扶持印度裔候选人。

对于政客而言，只要能在关键选区赢得足够多来自某个社区的选票，

就足以影响选举走向。

这种局部的政治收益，又进一步推动了印度裔在政治领域的加速上升。

企业的计算则更加直接，

通过引入大量来自印度等人口大国的专业人才，能明显压低人力成本。

硅谷科技企业大量招聘印度工程师，

如果综合对比工资水平和工作强度，成本优势极为可观。

对资本来说，这是在全球范围内利用工资差异进行再分配，

把印度国内的高竞争、高教育投入转化为发达国家企业的利润空间。

资本收益在总部与股东那里集中，而由此带来的社会成本，

则往往被外溢给普通民众与本国中下层劳工。

这样一来，不可避免就会出先鱼龙混杂的局面。

一位名叫帕特尔的印度裔医生，几乎都没有能从他的手术室走出来的病患，

例如曾经为了给一个重患做手术，拔了另一个病人的呼吸机。

但是这个人竟然还在美国和澳大利亚都担任过医生。

他被录用的原因也很简单，因为有他的老乡给他写了推荐信，

当地医院竟然也就录取了。

但是他不是医生吗，没有有学历证书美国医院也不是傻子，怎么会让他通过。

这就涉及到印度一项灰色产业，伪造文凭。

印度将近45%的医生都没有进行过培训，他们的文凭全都是假冒伪造的。

这些文凭工厂几百块钱就能给求职者提供形式上的学历证明，

再加上印度的监管体系非常混乱，他们本国都分不清哪些是真的哪些是假的。

甚至印度本国的教育部门还偷偷篡改学历信息，进行学历造假。

甚至印度政府自己啊，也乐于越来越多的人去外国务工赚取外汇，

也就默许了这种学历造假的行为。

就是苦了那些遇到这些学艺不精的医生的病人。

虽然接纳移民对国家来说是一件好事，

但是对于本国的普通民众那可不是什么好事。

首先就是就业机会被外来的廉价劳动力挤压，甚至他们还愿意进行高强度的工作。

房价和租金也迅速上涨，社区环境也因为外来人口变多发生改变，

但是国家的公共服务和基础设施却未必能同步升级。

例如本来是独立住宅因为因为印度人的到来改成了群租房，

但是房子的排污系统和公共系统都没有进行升级，河流大肠杆菌都超标了。

本地居民自发组织巡逻等方式维护权益，又容易被扣上排外的标签。

除了日常生活，外来印度人还损害了本地民众的政治权利。

因为他们异常团结，对于政客来说，讨好一个组织紧密、投票集中的社群

比本土分裂的民众达到的效益要好的多。

长此以往，部分本土选民会产生一种被边缘化的感觉，

可能会造成之后的政治危机和社会矛盾。

而且这些庞大的海外移民，还可能影响国家的政治安全，

毕竟能移民的大部分都是有真材实料的，

可以通过侨民网络在舆论、科技、金融等领域不断扩展影响力。

大量的人才移民到海外，印度本土的医疗以及经济发展都会受到限制。

短期内，虽然缓解了就业压力，但是长远来看，阻碍了印度本土的产业升级。

表面看是一个双赢的结果，但背地里其实是双输。

真正从中获利的，只有那些跨国布局的资本和少量精英阶层。