四川
深夜十一点的办公室，只剩下谢佳怡工位上的灯还亮着。
屏幕幽蓝的光映在她略显疲惫却专注的脸上。
键盘敲击声在寂静中格外清晰，如同她此刻紧绷的神经。
总监曹渊下午的话还在耳边回响：“佳怡，公司很看好这个项目，你是核心。”
“但记住，再好的技术，离开了公司这个平台，什么也不是。”
她揉了揉酸胀的眼睛，看向窗外城市的霓虹。
一种隐约的不安，像夜色一样弥漫开来。
她保存好代码，关掉电脑，动作比平时慢了几分。
抽屉深处，一份打印的《专利法实施条例》只露出一角。
她轻轻推回抽屉，锁好，起身离开。
空荡的走廊里，她的脚步声带着一丝不易察觉的决绝。
风暴来临前，往往是最平静的。
而她，已经为可能到来的风暴，悄悄准备了一件雨衣。
一件足以抵挡惊涛骇浪的雨衣。
只是此刻，无人知晓。
01
谢佳怡端起已经凉透的咖啡，抿了一口，苦涩在舌尖蔓延。
显示屏上，复杂的代码行如同蜿蜒的河流，承载着整个新项目的希望。
这是“灵眸”AI视觉识别系统的核心算法部分，已经折磨了她整整三个月。
从最初的概念构想到现在的雏形，每一个逻辑判断，每一个函数调用，都凝聚着她的心血。
办公室的玻璃墙外，夜色深沉，写字楼只剩下零星几盏灯。
她看了眼时间，凌晨十二点半。
手机屏幕亮了一下，是母亲发来的短信：“睡了吗？别太累。”
简短的字句让她心头一暖，随即又是一阵愧疚。
已经记不清这是第几个熬夜加班的夜晚了。
她回复了一句“快了，妈你先睡”，便放下手机，重新聚焦于屏幕。
这段关于动态特征捕捉的代码还不够优化，在处理高速移动物体时仍有延迟。
她皱紧眉头，手指在键盘上飞快敲击，尝试另一种算法结构。
这种全神贯注的状态让她暂时忘记了疲惫，也忽略了不远处那双观察她的眼睛。
技术总监曹渊不知何时站在了他办公室门口，隔着百叶窗的缝隙注视着谢佳怡。
他手里端着一杯热气腾腾的茶，脸上看不出什么表情。
看了几分钟后，他缓缓踱步出来，脚步声在寂静的办公室里格外清晰。
“佳怡，还没回去？”曹渊的声音温和，带着上司对优秀下属特有的关切。
谢佳怡稍稍一惊，从代码世界中回过神来，转身看见曹渊站在她工位旁。
“曹总，您也还没走。”她站起身，礼貌地回应。
“我看看明天的会议材料。”曹渊笑了笑，目光自然地投向她的电脑屏幕，“‘灵眸’的进展怎么样了？”
“核心算法部分基本完成了，但优化还需要一些时间。”谢佳怡简洁地汇报。
曹渊凑近看了看密密麻麻的代码，满意地点点头：“很好，公司对这个项目寄予厚望。”
他拍了拍谢佳怡的肩膀：“你是我们技术部最得力的骨干，辛苦了。”
“应该的。”谢佳怡微微低头，不太习惯这种直接的表扬。
曹渊环顾空荡荡的办公室，语气变得意味深长：“不过佳怡啊，也要注意身体。”
“再厉害的技术人才，也需要一个好的平台才能发挥价值。”
“公司为我们提供了这么好的研发环境和资源支持，我们也要懂得感恩。”
谢佳怡轻轻“嗯”了一声，没有多言。
曹渊又关切地问：“项目进度跟得上吗？有什么需要团队支持的尽管提。”
“目前还好，我能处理。”谢佳怡回答。
她不喜欢把未成熟的工作分派出去，尤其是这种核心代码。
曹渊似乎看穿了她的想法，笑了笑：“别总是一个人扛着，工作是团队的，公司是大家的。”
他停顿了一下，像是随口一提：“对了，记得把所有研发记录及时更新到公司服务器。”
“这是公司的知识资产管理规定，你应该明白重要性。”
谢佳怡点点头：“我会按时更新的。”
“那就好。”曹渊满意地点头，“早点回去吧，明天还要开项目评审会。”
他转身走向自己的办公室，却又停下脚步，回头补充道：“佳怡，好好干。等项目成功了，公司不会亏待你的。”
这句话他说得格外清晰，在寂静的夜里格外响亮。
谢佳怡看着他离开的背影，轻轻坐回椅子上。
她再次保存了代码，但这次，她同时将最新版本备份到了个人加密硬盘。
这是一个下意识的动作，连她自己都说不清为什么要这么做。
只是曹渊那句“公司的知识资产管理规定”，让她心头莫名地紧了一下。
关闭电脑前，她瞥了一眼抽屉的方向。
那里除了《专利法实施条例》，还有一本《劳动合同法解读》。
都是她上个月偶然在书店买的，当时只是随手翻阅，现在却成了她每晚必读的材料。
她甩甩头，试图驱散这些杂念，将注意力重新拉回工作。
窗外，一辆晚归的汽车驶过，车灯的光斑在办公室墙上短暂停留，然后迅速消失。
如同她心中那份隐约的不安，来了又走，却从未真正离开。
02
周二早晨的技术部例会，气氛比往常要严肃许多。
总经理罗浩罕见地出席了这次会议，坐在曹渊旁边，神情凝重。
“各位，‘灵眸’项目已经到了最关键的时刻。”罗浩开门见山，目光扫过全场。
“竞争对手星辉科技下个月就要发布他们的新一代视觉识别系统。”
“我们必须抢在他们前面上市，否则前期投入的全部资源都将打水漂。”
会议室里鸦雀无声，所有人都能感受到压力的重量。
曹渊接过话头：“目前项目核心部分由谢佳怡负责，进展顺利。”
他朝向谢佳怡的方向点了点头，但很快补充道：“当然，这也离不开团队其他成员的配合和支持。”
谢佳怡坐在会议桌末端，微微颔首，没有多言。
她注意到曹渊在介绍项目进展时，刻意淡化了她的个人贡献。
而是反复强调“团队协作”和“公司资源支持”的重要性。
“佳怡，你预计还需要多长时间能完成核心算法的优化？”罗浩直接问道。
“如果不受干扰的话，两周应该可以完成第一阶段的优化。”谢佳怡谨慎地回答。
她不喜欢给出确切的截止日期，技术研发中有太多不可控因素。
曹渊却立刻插话：“一周内必须完成，罗总，我向您保证。”
他信心满满地说：“我们技术部已经调配了最强人手支持佳怡。”
“必要时可以全天候轮班，确保项目按时交付。”
谢佳怡微微皱眉，但没有当场反驳。
她清楚核心算法的复杂性，强行缩短周期只会影响质量。
会议结束后，同事们陆续离开，谢佳怡整理着会议记录。
曹渊特意走到她身边，低声道：“佳怡，刚才会上我那么说是为了给罗总信心。”
“你明白的，公司现在压力很大，我们需要展现出决心。”
谢佳怡点点头：“我理解，曹总。”
“你放心，等项目成功，你的贡献我会如实向公司汇报。”曹渊承诺道。
但他随即又意味深长地补充：“不过在职场上，有时候个人的光芒不能太耀眼。”
“要学会把荣誉分享给团队，这样才能走得更远。”
谢佳怡抬起头，对上曹渊的目光：“我只是想把技术做好。”
曹渊笑了笑：“这就对了，技术人最重要的是踏实。”
“去吧，抓紧时间，有问题随时找我。”
回到工位，谢佳怡久久无法平静。
她打开代码编辑器，却第一次感到心神不宁。
从抽屉里拿出那本《专利法实施条例》，她犹豫了一下，又塞了回去。
午餐时间，她独自一人坐在公司餐厅的角落。
隔壁桌是营销部的几个同事，正热烈讨论着即将上市的新产品。
“听说这次的技术突破很大，全靠技术部那个谢佳怡。”一个年轻女孩说。
旁边年纪稍大的男同事压低声音：“嘘，小声点。曹总最不喜欢听这种话。”
“为什么？有能干的部下不是好事吗？”女孩不解。
“功高震主啊，小姑娘。”男同事意味深长地说，“而且我听说，曹总正在争取副总裁的位置。”
“这个项目成功的话，就是他最大的筹码。你觉得他会愿意和别人分享功劳吗？”
女孩似懂非懂地点点头，话题很快转到了别处。
谢佳怡低头慢慢吃着饭，味同嚼蜡。
下午的工作效率明显下降了，她几次尝试集中注意力，都失败了。
最终，她提前一小时离开了公司，借口去看牙医。
实际上，她去了一家远离公司的咖啡馆，点了一杯黑咖啡，独自坐了很久。
窗外的行人来来往往，每个人都有自己的方向和目标。
而她，突然感到一种前所未有的迷茫。
手机震动，是曹渊发来的消息：“佳怡，牙医看得怎么样？需要休息明天吗？”
关切的话语背后，是她能感受到的催促和压力。
她回复：“没事，明天正常上班。项目不会耽误。”
发送完毕后，她打开浏览器，在搜索框里输入：“个人专利申请流程”。
这个动作让她心跳加速，仿佛正在跨越一条看不见的界线。
03
三个月后，“灵眸”系统如期上市，市场反应远超预期。
发布会当天，谢佳怡坐在台下，看着曹渊在聚光灯下侃侃而谈。
“我们公司研发团队经过两年刻苦攻关，终于突破了技术瓶颈...”
曹渊的演讲慷慨激昂，却将项目启动时间提前了一年。
谢佳怡微微皱眉，但没有表露什么。
轮到演示环节时，曹渊特意叫上了技术部全体成员上台。
“是这个优秀的团队，创造了今天的奇迹！”他大声宣布，赢得阵阵掌声。
谢佳怡站在团队边缘，看着台下闪烁的相机灯光，感到一丝不适。
当晚的庆功宴设在市中心最高档的酒店宴会厅。
罗浩亲自举杯致辞，特别表扬了曹渊的“卓越领导力”。
“曹总监带领团队克服重重困难，才有了今天的成功！”
全场举杯共饮，气氛热烈。
谢佳怡安静地坐在角落，小口啜饮着果汁。
几位行业媒体记者在曹渊的引荐下过来采访技术团队。
“请问这个系统的核心创新点在哪里？”一位记者问道。
曹渊立即接过话头：“最大的突破在于我们自主研发的多层动态识别算法。”
他流畅地介绍着技术特点，却巧妙地将谢佳怡最关键的贡献泛化为“团队成果”。
当记者直接询问谢佳怡在项目中的具体角色时，曹渊抢先回答：“佳怡是我们团队的重要成员，在代码实现方面做了大量工作。”
“更重要的是，我们公司有着完善的研发体系和协作文化...”
谢佳怡站在一旁，保持着礼貌的微笑，心里却慢慢沉下去。
宴会进行到一半，奖项颁发环节开始。
曹渊毫无悬念地获得了“年度杰出贡献奖”，奖金二十万元。
技术部其他成员也分别获得了“优秀团队奖”。
轮到谢佳怡时，她只拿到了一个“技术创新奖”，奖金五千元。
掌声中，她上台领奖，与罗浩和曹渊分别握手。
曹渊紧紧握着她的手，低声道：“佳怡，继续努力，公司会看到你的价值的。”
他的笑容一如既往的和蔼，但眼神中有一丝难以捕捉的闪烁。
庆功宴结束后，谢佳怡没有参加后续的KTV活动，以身体不适为由提前离开。
走在回家的路上，夜风微凉，吹散了她身上沾染的酒气和香水味。
手机响起，是母亲打来的电话。
“佳怡，今天不是你们的庆功宴吗？怎么样？开心吗？”
她深吸一口气，努力让声音听起来轻快：“很开心，项目很成功。”
“那就好，你辛苦了这么久，应该的。”母亲欣慰地说。
挂断电话后，谢佳怡的脚步慢了下来。
她抬头望着城市夜空被霓虹染红的云层，深深吸了一口气。
回家后，她没有立即开灯，而是在黑暗中静坐了片刻。
然后，她打开电脑，开始认真研究专利申请的详细流程。
这一次，她没有犹豫。
04
周末的图书馆安静而肃穆，阳光透过高大的窗户洒在长桌上。
谢佳怡坐在角落里，面前摊开着几本厚重的法律书籍。
《专利法详解》、《知识产权保护案例汇编》、《劳动合同纠纷处理实务》。
她已经在这里待了整整三个小时，笔记本上密密麻麻记录着重点。
一位戴着老花镜的图书馆管理员偶尔会走过来，关切地问她是否需要帮助。
她总是微笑着摇摇头，继续埋头研究。
书中一个个案例让她心惊：那么多技术人员因为不了解法律，最终失去了自己的劳动成果。
有一个案例特别引起她的注意：某软件工程师开发了一套管理系统，公司口头承诺给予奖励。
但当系统投入使用后，公司以各种理由拒绝兑现承诺，工程师最终选择离职。
由于所有开发工作都是在公司期间完成，且代码存储在公司服务器上，法院最终判定知识产权归公司所有。
谢佳怡合上书，揉了揉太阳穴。
她回忆起一个月前与曹渊的一次对话。
当时她委婉地问及项目成功后的奖励机制，曹渊的回答含糊其辞。
“佳怡，你是公司重点培养的人才，长远发展比眼前利益更重要。”
“等技术完全成熟了，公司会考虑股权激励的，但现在还不是时候。”
现在想来，那些承诺如同空中楼阁，美好却遥不可及。
手机震动，是同事张晓发来的消息：“佳怡，周一曹总让你准备一下技术分享会。”
“他要你详细介绍‘灵眸’核心算法的实现原理，说是要培养新人。”
谢佳怡回复：“好的，我会准备。”
但她心里清楚，这不仅仅是技术分享那么简单。
公司正在快速扩张，招聘了大量新人。
曹渊急于让她将核心技术传授给更多人，表面上是为了团队建设，实则是在稀释她的重要性。
她收拾好书本，离开图书馆。
午后的阳光明媚，她却感觉不到暖意。
回到家后，她给一位做律师的大学同学打了电话。
“个人在工作期间完成的发明创造，专利权到底归谁所有？”她试探性地问。
同学在电话那头解释道：“一般来说，执行本单位任务或主要利用本单位物质技术条件完成的发明创造，属于职务发明，专利权归单位。”
“但是，”同学顿了顿，“如果个人能够证明该发明创造并非执行本单位任务，且未主要利用本单位物质技术条件，情况就不同了。”
这个“但是”让谢佳怡看到了一丝希望。
她回想起“灵眸”核心算法的诞生过程：最初的创意来源于她研究生时期的课题研究。
关键的技术突破发生在一个周末，她在家中使用个人电脑完成的原型验证。
后续的开发虽然在公司进行，但最核心的创新点确实源于她个人的独立工作。
这些细节，她都仔细记录在个人笔记中。
周一早上，谢佳怡比平时早到公司一小时。
她将一份详细的专利申请材料悄悄放入背包，准备午休时去附近的专利代理机构咨询。
工位上，她发现电脑被人动过。
虽然对方很小心，但她设置的一个隐蔽标记被移动了位置。
她不动声色地检查了系统日志，发现昨晚十点有人远程登录了她的电脑。
登录IP显示是公司内部网络，但无法确定具体位置。
谢佳怡感到后背一阵发凉。
她假装无事发生，开始准备技术分享会的材料，但心里已经做出了决定。
午休时间，她准时离开公司，打车前往专利代理机构。
05
专利代理机构的办公室简洁而专业，接待她的是一位中年女律师，姓陈。
陈律师仔细阅读了谢佳怡带来的材料，时而点头，时而皱眉。
“谢小姐，你的情况确实比较特殊。”陈律师放下材料，正视着谢佳怡。
“从你提供的资料来看，这项技术的核心创新点确实有个人独立完成的证据。”
“但难点在于，后续的完善和测试都是在公司环境下完成的。”
谢佳怡紧张地问：“那么，我个人申请专利的可能性大吗？”
陈律师思考片刻：“关键在于如何界定‘主要利用本单位物质技术条件’。”
“如果你能证明公司提供的只是一般性的工作环境和设备，而非完成发明创造不可或缺的特定条件，胜算会大很多。”
她指着谢佳怡提供的笔记和代码记录说：“这些日期记录很关键，证明你的核心创意是在非工作时间形成的。”
“但是，”陈律师语气严肃，“你必须清楚，一旦走这条路，就意味着和公司对立。”
“即使专利最终获批，公司也可能会提起诉讼， claiming 这是职务发明。”
谢佳怡沉默了一会儿，然后坚定地说：“我明白风险，但还是想试一试。”
陈律师点点头：“那好，我们可以帮你准备申请材料。但有几个建议。”
“第一，不要再使用公司设备进行任何与该专利相关的工作。”
“第二，保存好所有能证明个人独立完成的证据。”
“第三，”她意味深长地看着谢佳怡，“做好最坏的打算。”
离开专利代理机构，谢佳怡感到既释然又沉重。
释然的是，她终于迈出了这一步；沉重的是，这意味着她与公司之间的关系将再也不同。
回到公司时，下午的工作已经开始。
曹渊正站在她的工位旁，脸色不太好看。
“佳怡，午休时间这么长？”他语气中带着一丝不悦。
“我去看牙医了，曹总。”谢佳怡平静地回答，这是她早就准备好的借口。
曹渊的表情缓和了一些：“哦，牙齿没事吧？”
“没事，谢谢曹总关心。”
“那就好。”曹渊点点头，“下午的技术分享会准备好了吗？新人都在会议室等着了。”
“准备好了，我整理一下材料就过去。”
技术分享会上，谢佳怡站在白板前，面对着十几双期待的眼睛。
她详细讲解着“灵眸”系统的技术架构，但在最关键的核心算法部分，她选择了保留。
“这一部分的实现比较复杂，需要结合实际代码来看。”她委婉地说。
“我会整理一份详细的设计文档给大家。”
曹渊坐在会议室后排，眉头微皱，但没说什么。
分享会结束后，曹渊叫住了正要离开的谢佳怡。
“佳怡，今天的分享是不是太基础了？新人反映有些关键点没听明白。”
谢佳怡平静地回答：“曹总，核心技术需要循序渐进地理解，一下子讲太深反而效果不好。”
曹渊盯着她看了几秒，最后笑了笑：“你说得对，是我心急了。”
“下周再安排一次进阶分享吧，到时候你可以讲得更深入一些。”
谢佳怡点点头，心里明白这只是开始。
随后的几周，谢佳怡白天正常工作，晚上则秘密准备专利申请材料。
她小心翼翼地避免使用公司网络和设备进行任何与专利相关的工作。
甚至与陈律师的沟通，她也特意使用公共电话亭和个人手机。
一个月后，专利申请正式提交，进入审核阶段。
谢佳怡收到受理通知书的那天，一个人去了一家小餐馆，点了几个菜，安静地庆祝了这个无人知晓的里程碑。
她知道，真正的挑战还在后面。
06
“灵眸”系统市场表现持续走高，公司规模迅速扩大。
技术部新招聘了十多名员工，办公区变得拥挤热闹。
谢佳怡注意到，曹渊开始将重要任务直接分配给新来的技术经理刘强。
刘强是曹渊从竞争对手那里高薪挖来的，一来就担任了副总监职务。
周一早晨的部门会议上，曹渊宣布了新的组织架构。
“为了适应公司快速发展，技术部将分为三个小组：核心算法组、应用开发组和测试运维组。”
“刘强负责核心算法组，谢佳怡调任应用开发组组长。”
会议室里一阵细微的骚动，几位老同事交换了惊讶的眼神。
谁都知道，“灵眸”系统的核心价值在于算法部分。
将谢佳怡调离核心算法组，无疑是一种明升暗降的安排。
谢佳怡面色平静，仿佛早有意料。
会后，曹渊特意留下她谈话。
“佳怡，这个调整是公司从大局考虑。”曹渊坐在宽大的办公桌后，语气诚恳。
“应用开发组直接面向客户，重要性不亚于算法组。你需要带领团队确保系统稳定运行。”
谢佳怡点头：“我明白，曹总。”
“你能理解就好。”曹渊欣慰地笑了，“公司正在规划第二轮融资，估值有望翻倍。”
“到时候，核心技术骨干都会获得股权激励，你是重点考虑对象。”
同样的承诺，这一次在谢佳怡听来格外空洞。
她回到新的工位，开始整理交接材料。
刘强不久后走过来，脸上带着职业化的微笑。
“谢组长，曹总让我来接手算法组的工作，麻烦你抽时间给我介绍一下最新进展。”
谢佳怡抬起头，平静地说：“好的，我整理一下资料，下午给你。”
刘强凑近一些，压低声音：“听说核心算法部分还有一些未公开的优化技巧？”
“曹总希望我能尽快全面掌握，确保技术连续性。”
谢佳怡看着刘强眼中闪烁的野心，淡淡回应：“所有技术细节都有文档记录。”
“那就好。”刘强直起身，“下午两点，会议室见？”
谢佳怡点点头，目送他离开。
午休时间，她收到专利局的初步审查通知，申请已通过形式审查，进入实质审查阶段。
这个小小的进展给了她一丝安慰。
下午的技术交接会议持续了三小时，谢佳怡有条不紊地介绍着算法组的各项工作。
但在几个关键的技术节点上，她只是概括性描述，没有深入细节。
刘强明显感到了保留，多次追问具体实现方法。
“这些内容在设计文档中都有详细说明。”谢佳怡总是这样回答。
会议结束后，刘强立即向曹渊汇报了情况。
“曹总，谢佳怡在技术交接上有所保留，核心算法的关键部分她没有详细说明。”
曹渊面色阴沉：“我知道了，这件事我来处理。”
第二天，曹渊将谢佳怡叫到办公室，关上了门。
“佳怡，我听说你在技术交接上不是很配合？”曹渊直接发问，语气不再像往常那样温和。
谢佳怡平静地回答：“曹总，我已经将所有设计文档和代码库权限移交给了刘经理。”
“技术理解需要过程，不可能通过一次会议就完全掌握。”
曹渊盯着她看了良久，最后叹了口气：“佳怡，你是不是对这次调整有意见？”
“没有，曹总。我服从公司安排。”
“那就好。”曹渊走到窗边，背对着她说，“公司处于关键时期，需要每个人同心协力。”
“特别是核心技术，不能因为个人情绪而影响公司利益。”
谢佳怡没有接话，办公室里陷入短暂的沉默。
“你先去工作吧。”曹渊最终说道，“记得，下周前完成所有交接。”
走出总监办公室，谢佳怡知道，最后的时刻即将到来。
她回到工位，悄悄检查了个人物品，确保没有任何与专利申请相关的材料留在公司。
然后，她给陈律师发了条加密消息：“预计情况有变，请做好准备。”
07
周五下午，人事部突然发出通知：次周一起公司将进行组织架构优化调整。
邮件措辞官方而模糊，但所有人都感受到了山雨欲来的紧张气氛。
周一早上，谢佳怡刚进办公室，就接到曹渊秘书的通知：曹总请她九点到会议室谈话。
会议室里除了曹渊，还有人事总监李静。
李静面前放着一份文件夹，表情严肃。
“佳怡，请坐。”曹渊指了指对面的椅子，语气正式。
谢佳怡平静地坐下，等待对方开口。
李静清了清嗓子：“谢佳怡女士，公司基于战略调整考虑，不得不做出一个艰难决定。”
“经过评估，你所在的岗位因业务调整将被撤销。”
她打开文件夹，取出一份文件推向谢佳怡：“这是解除劳动合同通知书，请你过目。”
谢佳怡没有立即去看文件，而是直视曹渊：“曹总，这是什么意思？”
曹渊叹了口气，表情遗憾：“佳怡，这是公司的决定，我也很无奈。”
“市场环境变化，公司必须精简架构，聚焦核心业务。”
谢佳怡拿起文件，快速浏览了一遍。
解除理由是“组织架构调整”，补偿金一栏为空白。
“按照劳动法，公司单方面解除合同应当支付经济补偿。”她平静地指出。
李静接过话：“由于这次调整属于公司战略层面的重大变化，不属于劳动法规定的支付补偿情形。”
“公司考虑到你的贡献，愿意多支付一个月工资作为额外补偿。”
谢佳怡几乎要冷笑出声。按照她在公司的工作年限，正常补偿应该是四个月工资。
而现在，他们只想用一个月的薪水打发她离开。
曹渊向前倾身，语气变得柔和：“佳怡，我知道这个决定很突然。”
“但以你的能力，很快就能找到更好的工作。公司可以为你提供积极的推荐信。”
“最重要的是，”他意味深长地停顿了一下，“顺利的离职流程对你未来的职业发展很关键。”
谢佳怡沉默片刻，然后出人意料地点头：“我接受公司的决定。”
曹渊和李静交换了一个惊讶的眼神，显然没料到她会如此爽快。
“很好，佳怡，你很专业。”曹渊立即恢复笑容，“那接下来就是工作交接了。”
李静补充道：“按照公司规定，离职员工需要完整交接所有工作资料和技术文档。”
“特别是‘灵眸’项目的核心技术，必须确保无缝转移给接替者。”
谢佳怡微微一笑：“没问题，我会配合完成交接。”
她的爽快反而让曹渊有些不安：“佳怡，你确定理解所有离职条款吗？”
“非常理解。”谢佳怡站起身，“如果没有其他事情，我现在就开始准备交接材料。”
走出会议室，技术部的同事们都投来关切的目光。
张晓悄悄走过来：“佳怡，怎么回事？听说你要离职？”
谢佳怡平静地整理着桌面物品：“公司架构调整，我的岗位取消了。”
“这太突然了！‘灵眸’系统才刚刚成功...”张晓难以置信。
谢佳怡递给她一个安抚的眼神：“职场就是这样，变化无常。”
曹渊从会议室出来，看到交谈的两人，立即打断：“张晓，回到你的工作岗位。”
然后对谢佳怡说：“佳怡，请尽快整理技术文档，明天上午我们进行正式交接。”
“好的，曹总。”谢佳怡的回答依然平静。
这一整天，谢佳怡在众目睽睽之下整理着文件，将电子资料分类归档。
她表现得如此正常，以至于曹渊开始怀疑自己是否多心了。
下班时，谢佳怡抱着一个纸箱，里面装着她的个人物品。
与同事们简单道别后，她头也不回地离开了工作三年的公司。
走出大楼时，她抬头望了望高耸的玻璃幕墙，嘴角泛起一丝不易察觉的微笑。
08
离职后的第一天，谢佳怡睡到了自然醒。
这是三年来第一次不用赶早高峰，不用面对无穷尽的代码和会议。
她慢悠悠地准备了早餐，坐在阳台上享受晨光。
手机上有几个未接来电，都是曹渊的。
她喝完咖啡，才回拨过去。
“佳怡，交接会议安排在十点，你能准时到吗？”曹渊的声音透着急切。
“可以的，曹总。我九点半到公司。”谢佳怡平静地回答。
“好，会议室已经准备好了。刘强和法务部的同事也会参加。”
挂断电话，谢佳怡不慌不忙地换上一身职业装，比平时更加正式。
她仔细检查了包里的文件，确认一切就绪。
到达公司时，前台的接待员看她的眼神充满同情。
“谢姐，你真的要走了吗？太突然了。”
谢佳怡微笑回应：“职场就是这样，有聚有散。”
会议室里，曹渊、刘强和法务部的赵律师已经就座。
桌上摆着几台笔记本电脑和一堆文件。
“佳怡，请坐。”曹渊指着对面的座位，“我们今天把交接工作彻底完成。”
刘强开门见山：“首先，需要你移交所有技术文档和代码库的管理员权限。”
“特别是核心算法的加密部分，需要你提供完整的解密方法和密钥。”
谢佳怡从包里取出一个U盘：“这是整理好的技术文档，包括系统架构和模块说明。”
曹渊接过U盘，立即插入电脑检查。
片刻后，他皱眉问道：“佳怡，这里缺少核心算法的详细设计说明。”
“还有动态优化模块的源代码为什么没有包含在内？”
谢佳怡平静地回答：“那些是最核心的技术，涉及知识产权问题。”
“我认为在移交前，需要明确这些技术的所有权归属。”
会议室气氛瞬间凝固。
