山西
对咱们老职工来说，1996年前的工龄可不是普通数字——这叫“视同缴费年限”，相当于没实际缴社保但国家认账，直接影响退休后养老金多少！可不少人因为材料不全、流程不清跑断腿，其实抓准关键，认定一点不复杂。
先说说谁能认：1996年前（各地启动时间略有差异，有的1992年就开始了）在国企、县以上集体企业当正式工的，还有当过兵、下过乡的知青，机关事业单位2014年前参保的，这些人的连续工龄都能认定。要注意：临时工得转正后，最后一次临时工年限才算；要是被除名、自动离职，之前的工龄可不算视同年限哦。
认定核心就看3类材料，缺了也有补救法：
1. 入职材料：当年的招工表、录用通知，证明你是“正式职工”，不是临时工，这是入门关键；
2. 在岗材料：每年找1-2张有你签名的工资条，或者转正定级表，能证明你一直在岗没断档；
3. 调动材料：换过单位的得带调动介绍信，不然中间的工龄可能就不算数了。
档案丢了也别慌，这几类替代材料社保局认：原单位的劳动合同、工资流水，上级主管部门开的工作证明（单位倒闭了就查工商注销记录）；当过兵的带退伍证，知青找档案馆的下乡登记表，凑够3样以上就能形成证据链。
现在各地都开了“老工龄认定绿色通道”，不用反复跑。退休前1年就可以准备，带身份证、材料原件和复印件，去参保地人社局填张申请表就行。行动不便的还能预约上门服务，工作人员会帮你核对，15天左右就能出结果。
别让辛苦攒下的工龄“打水漂”，按流程备齐材料，一次就能办好认定，晚年养老金更有底气！
免责声明
本文仅为1996年前工龄（视同缴费年限）认定政策的通俗解读，所涉认定条件、材料要求均为通用参考，不构成任何保障承诺或投资建议。各地社保统账结合启动时间、认定标准存在差异，具体以参保地社保部门官方发布的文件为准，有疑问可直接咨询当地经办机构或拨打12333热线。
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