河北
创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
“88 块三菜一汤？这不是抢钱吗！”
星瀚科技的员工盯着内网通知，直接炸开了锅。
新上任的总监赵鹏，居然把大家一直享受的免费午餐给取消了，换成了收费套餐。
让原本没操心过午饭的员工们，一下全坐不住了 ——
这一下，公司彻底炸锅了！
01
周一上午十点整，星瀚科技的内部办公系统突然弹出一条置顶通知，红色的提示框在电脑屏幕上格外刺眼。
通知标题是《关于星瀚科技食堂服务优化升级及餐饮管理新方案的公告》，发件人一栏写着“行政总监——赵鹏”，这个名字大家很陌生，上周HR才在全员群里通知，原行政总监退休，赵鹏是刚从外部聘请来的新领导。
坐在靠窗工位的陈默，手指下意识地顿了顿，停下了正在写的代码，点开了这条通知。
他快速浏览着那些诸如“为提升员工就餐体验”“引入优质餐饮合作方”“实现餐饮服务精细化管理”之类的官方话术，视线最终停在了最关键的条款上，反复确认了好几遍才敢相信自己的眼睛：
“自本周三起，公司食堂将取消原免费自助餐饮模式，调整为固定套餐制（分基础款与升级款，均为三菜一汤），由‘优享餐饮’独家供应，套餐统一售价88元/份，员工可根据个人需求自愿选择是否在公司食堂就餐。”
“自愿选择”这四个字，像一根细针，扎得陈默心里很不舒服。
他抬眼望了望四周，同事们大多对着电脑屏幕皱着眉，显然都看到了这条通知。
对于星瀚科技的程序员、产品经理来说，每天中午下楼去食堂吃饭，是高强度工作中唯一能固定放松的半小时，不用想代码、不用盯项目，能暂时从工作状态里抽离出来。
这个所谓的“自愿”，说到底就是“要么花88块在公司吃，要么自己想办法解决午饭”，毕竟出去吃饭要花更多时间，回来很可能赶不上下午的项目例会。
陈默所在的“技术研发部-后端开发组”微信群，原本安静得只有工作通知，此刻却像被投入了一颗石子，瞬间热闹起来。
“我没看错吧？88块一份三菜一汤？这价格赶上星级酒店的简餐了吧？”群里的年轻程序员小杨率先发了条消息，还配了个震惊的表情包。
“楼下商场负一楼的牛腩饭才42块，分量足还送例汤，他这88块的套餐是用山珍海味做的吗？”另一个同事接着吐槽。
“‘优享餐饮’？我怎么从来没听过这个品牌？不会是哪个小作坊改的名字吧？”有人提出了对供应商的质疑。
“我刚用企业信息查询软件查了下，这家‘优享餐饮’上周五才注册成立，注册资本就10万，而且实缴金额是0！这也太离谱了吧！”做测试的同事小李把查询到的截图发到了群里，群里的讨论更激烈了。
星瀚科技作为互联网行业里的知名企业，“免费三餐”一直是公司吸引人才的重要福利，很多人当初选择来这里，就是因为这份福利能大大减轻生活压力，尤其是刚毕业的年轻人。
大家虽然每天要面对高强度的工作，经常加班到深夜，但想到公司还能把员工的饮食放在心上，多少觉得自己“被尊重”。
可现在，这份“尊重”被新上任的赵鹏，用一份88块的盒饭，彻底打碎了。
下午两点，行政部发来通知，要求各部门派一名代表参加“食堂新政策宣讲会”，说是为了解答大家的疑问。
陈默的组长拍了拍他的肩膀：“陈默，你逻辑清晰，又能说，就辛苦你跑一趟，多帮大家问问实际问题。”
陈默点点头，拿着笔记本电脑去了会议室。
会议室里，赵鹏坐在主位上，四十岁左右的年纪，穿着一身看起来价格不菲的西装，手腕上的名牌手表在灯光下闪着光。
他手里端着一杯咖啡，慢悠悠地喝着，目光扫过在场的部门代表时，带着一种居高临下的傲慢，仿佛在看一群不懂事的学生。
“我知道，大家对食堂新政策有不少议论，”赵鹏放下咖啡杯，开口说道，声音不大，却带着不容反驳的强势，“但大家要用发展的眼光看问题。免费餐饮模式效率太低，很容易造成食物浪费，还会让部分员工养成懒散的习惯。收费模式，是为了筛选出真正重视工作、愿意为优质服务买单的核心员工，这叫‘用户画像精准化管理’。”
他停顿了一下，推了推鼻梁上的金丝眼镜，继续说道：“88块钱，真的贵吗？我觉得一点都不贵。你们每天在工作上投入的时间和精力，你们的身体健康，难道还不值这88块？公司为大家节省了出去找饭吃的时间，让你们能把更多精力放在工作上，这其实是在为大家‘赋能’。大家要算长远账，别总盯着眼前这点小钱。”
一番话，把变相涨价说得冠冕堂皇，完全忽略了员工的实际经济压力。
坐在陈默旁边的运营部代表，是个刚毕业一年的女生，她犹豫了一下，还是举起了手：“赵总，我想请问一下，我们很多年轻员工工资不算高，除去房租、交通这些开支，剩下的钱本来就不多，每天88块的午饭，一个月下来就要一千七百多，对我们来说压力真的很大，能不能考虑调整一下价格？”
赵鹏听完，嘴角勾起一抹轻蔑的笑：“这位同事，如果你觉得88块的午饭有压力，那说明你还需要更努力地工作，提升自己的能力和价值，而不是在这里抱怨公司的福利。星瀚科技需要的是能为公司创造价值的‘狼性员工’，不是遇到一点困难就退缩、只会抱怨的‘绵羊’。”
这句话像一根火柴，瞬间点燃了在场所有人的怒火，有人当场就想站起来反驳，却被身边的同事悄悄拉住了。
陈默全程没有说话，他坐在会议室的角落，手指在笔记本电脑上飞快地敲击着。
他正在搭建一个数据模型，把和员工就餐相关的各种因素都加了进去：变量A是员工的平均通勤时间，变量B是公司周边一公里内快餐店的平均价格，变量C是员工的平均午休时长，最后通过函数计算出员工每日就餐的综合成本。
没过多久，模型就得出了结果。
结果显示，就算把外出就餐的时间成本、交通成本都算进去，赵鹏推出的88元套餐，也比员工自己解决午饭的“综合成本”高出至少55%。
所谓的“赋能”，在数据面前，根本就是一个站不住脚的谎言。
宣讲会结束的时候，赵鹏站起身，对着所有人说道：“周三中午，欢迎大家去食堂品尝‘优享餐饮’的套餐，我保证，绝对物超所值。”
说完，他便头也不回地离开了会议室，留下一屋子满肚子火气却无处发泄的部门代表。
02
周三中午十二点，到了饭点，往常这个时候，食堂的取餐口早就排起了长队，人声鼎沸。
可今天，食堂里却异常冷清，只有零星几个人站在取餐口附近，大多是来“看热闹”的，没人真的愿意掏钱买套餐。
陈默也跟着人群来到食堂，他走到取餐窗口前，探头看了看今天的套餐。
所谓的基础款套餐，一份炒青菜油汪汪的，看起来像是放了很久；一份宫保鸡丁，里面的鸡肉丁少得可怜，还没花生米多，而且鸡肉吃起来口感发柴；一份番茄炒蛋，番茄炒得软烂，鸡蛋碎零星分布在里面；还有一碗飘着几片紫菜的清汤，连点油花都没有。
就这几样菜，要88块？
陈默身后的同事忍不住小声吐槽：“这还不如我早上在楼下便利店买的20块钱的便当，至少分量足、味道正常。”
赵鹏今天也在食堂，他站在食堂中间，看到大家都只看不买，脸色渐渐变得难看。
他对着身边的行政主管使了个眼色，行政主管立刻会意，转身去找了几个部门总监和HR部门的人。
很快，这些管理层的人就硬着头皮走到取餐口，刷卡买了套餐，然后坐在食堂最显眼的位置，故意做出吃得很香的样子，还时不时互相称赞“味道不错”。
可他们的演技实在太差，明眼人都能看出来，他们根本没怎么动筷子。
陈默没有凑这个热闹，他走到食堂的角落，看到负责楼层保洁的刘阿姨，正坐在那里，手里拿着一个塑料袋，里面装着两个早上带来的馒头，就着自带的咸菜默默啃着。
刘阿姨看到陈默，尴尬地笑了笑：“小陈啊，我一个月工资才三千八，这88块的饭，我可吃不起，两个馒头配咸菜，对付一下就行了。”
陈默看着刘阿姨布满皱纹的手，心里一阵发酸，他想说点什么，却又不知道该怎么安慰。
他又看向不远处，之前在宣讲会上提问的那个运营部女生，正和几个同事站在食堂门口，低着头看着手机，眼圈红红的，应该是在纠结要不要点外卖。
而赵鹏，则站在食堂中央，看着眼前的场景，脸上满是“你们这群人就是舍不得花钱”的傲慢神情。
那一刻，陈默默默关掉了手机里正在计算“员工外卖订单增长率”的表格。
他突然意识到，有些事情，不是靠数据就能解决的。
它需要有人站出来，需要一点勇气，去对抗这种不合理的规定。
陈默转身走出食堂，回到自己的工位，打开了“后端开发组”的微信群，发了一条消息：“我建了一个专门讨论午饭问题的群，想一起想办法的同事，私我，我拉你们进群。”
消息发出去还不到一分钟，就有同事私信他要进群。
不到半小时，一个名为“星瀚干饭互助群”的微信群就组建起来了，群成员从最初的十几人，迅速增加到三百多人，而且还在不断有人加入。
群里的成员涵盖了公司各个部门的基层员工，有程序员、设计师、运营，还有负责行政后勤的工作人员，甚至还有几位处在哺乳期的女员工，她们原本指望食堂的免费餐能方便带饭，现在也陷入了困境。
大家积压了两天的不满和怨气，在这个匿名的群里彻底爆发了。
“@陈默 哥，你拉我们进群，是想组织我们去跟赵鹏谈判吗？算我一个！”群里一个网名叫“代码小马达”的年轻程序员发了条消息，还配了个握拳的表情包。
“谈判估计没用，赵鹏那态度，根本听不进去意见。”另一个做产品的同事回复道，“不过也不能就这么算了，今天敢收88块饭钱，明天说不定就敢收停车费、物业费，得想个办法反击。”
“要不我们集体去投诉？找CEO反映情况？”有人提议道。
“没用的，CEO平时根本见不到，消息都被中层拦住了，而且赵鹏刚上任，说不定还得到了上层的支持。”
群里的讨论越来越激烈，大家你一言我一语，提出了各种想法，却又都觉得可行性不高。
陈默没有参与讨论，他一直在默默看着群里的消息，像一个冷静的观察者，分析着大家的情绪和需求。
他知道，现在大家的情绪很激动，但如果只是盲目反抗，不仅解决不了问题，还可能让事情变得更糟，赵鹏正好可以借此机会打压员工。
等群里的讨论稍微平息了一些，陈默才发了第一条群公告：“大家先冷静一下，冲动解决不了问题。赵鹏现在最想看到的，就是我们失控，做出过激行为，这样他就能把‘扰乱公司秩序’的帽子扣在我们头上。我们要做的，是用更理智的方式，让他推出的‘优质套餐’变成一个笑话。”
紧接着，他又发了第二条消息：“我的想法是，从明天开始，我们自己带饭到公司吃。”
消息刚发出去，群里就有人提出了质疑。
“带饭？这能有什么用？顶多几十个人带饭，赵鹏根本不会在意。”“代码小马达”回复道。
“一个人带饭，是个人选择；一百个人带饭，是态度的表达；如果有一千个人带饭，那就是一场无声的抗议。”陈默耐心地解释道，“不管他卖88块还是880块，只要我们都不买，他的‘优享餐饮’就只能变成‘剩菜餐饮’，到时候他自然会知道，我们不是好欺负的。”
为了让这个行动更有凝聚力，陈默还提议：“我们给这个行动起个名字吧，就叫‘饭盒计划’。明天中午十二点，大家都带着自己的饭盒，在工位上一起吃饭，让赵鹏看看我们的态度。”
“这个主意好！我第一个响应！我妈昨天还说要给我做红烧肉，比食堂那破套餐好吃一百倍！”
“算我一个！我已经在网上下单了保温饭盒，明天就能到！”
“我会做寿司，明天带过来给大家尝尝，咱们也让赵鹏看看，我们自己带的饭，比他88块的套餐强多了！”
群里的气氛瞬间变得热烈起来，大家不再是单纯的抱怨，而是有了明确的目标和行动方向。
03
周四早上，星瀚科技附近的地铁站出口，卖煎饼果子的大妈生意异常火爆，排队的人从摊位一直排到了马路边，大多是星瀚科技的员工。
公司楼下的便利店也挤满了人，包子、饭团、三明治被一抢而空，便利店的店员不得不临时从其他门店调货。
还有很多员工，手里提着各式各样的保温袋，里面装着家人精心准备的午餐，脸上带着期待的笑容，和前几天的愁眉苦脸形成了鲜明的对比。
陈默今天也带了饭，是女朋友昨晚给他做的鸡胸肉西兰花，还有一份糙米饭，营养又健康。
中午十二点整，神奇的一幕发生了。
以往这个时候，大家都会匆匆往食堂跑，可今天，没有一个人走向食堂。
偌大的办公区里，此起彼伏地响起了微波炉“叮”的提示音，那是大家在加热自己带的饭菜。
紧接着，一股混合着红烧肉、麻婆豆腐、鱼香茄子、番茄牛腩的香气，弥漫在整个办公区，比食堂的饭菜香多了。
大家三三两两地聚在工位旁，有的分享自己带的菜，有的互相交流做菜心得，还有人拿出了家里带来的水果和零食，一起分享。
运营部的几个女生，还凑钱买了一个小电煮锅，在茶水间煮起了肥牛火锅，香味飘得整个楼层都能闻到，不少同事都跑去围观，气氛比以往在食堂吃饭时热闹多了。
陈默坐在自己的工位上，一边吃着午饭，一边打开了公司的内网监控后台——这是他作为技术研发部员工的权限之一。
他调出了食堂区域的实时人流量数据，屏幕上的曲线像坐了过山车一样，直直地跌落到了谷底，整个中午，食堂的就餐人数还不到20人。
他又查看了公司门禁系统的刷卡记录，中午11点到1点之间，员工的出入人数比昨天同期增加了400%，显然，有不少员工选择了出去吃饭，也不愿意在公司花88块吃那糟糕的套餐。
看着这些数据，陈默心里松了一口气，“饭盒计划”的第一回合，他们赢了。
然而，他还是低估了赵鹏的手段。
下午三点，公司内网再次弹出一条全体通知，发件人依旧是赵鹏，标题是《关于进一步规范办公区管理及加强办公环境安全的通知》。
陈默心里有种不好的预感，他立刻点开了通知。
通知里写了很多内容，又是说要维护办公环境，又是说要保障用电安全，但核心内容只有两条：
1. 为确保办公区用电安全，避免因电路过载引发安全事故，即日起，除公司统一配备的办公设备外，禁止员工在办公区使用任何大功率电器，包括但不限于微波炉、电磁炉、电热饭盒、电煮锅等。
2. 为维护良好的办公环境，保持办公区空气清新，禁止员工在办公区食用气味较重的食物，如螺蛳粉、榴莲、韭菜盒子等。
通知的最后，还附上了一张新闻图片，图片内容是某公司员工使用微波炉不当导致线路短路，引发火灾，试图用“安全隐患”来合理化这条规定。
陈默看完通知，气得差点把手里的鼠标摔了。
他立刻打开“星瀚干饭互助群”，发现群里已经炸开了锅。
“这也太过分了！赵鹏这是玩不起了吧！”“代码小马达”在群里愤怒地说道，“不让用微波炉，是想让我们吃冷饭吗？”
“就是啊！现在天气还不算热，冷饭还能勉强吃，再过段时间天热了，饭菜放一上午肯定会坏，到时候吃坏肚子算谁的？”
“要不我们还是妥协吧？总不能天天吃冷饭，对身体也不好。”有同事开始打退堂鼓。
“妥协？这次妥协了，下次他还会变本加厉！”
群里的气氛瞬间变得低落，大家的士气明显动摇了。
陈默知道，赵鹏这一招，正好打在了“饭盒计划”的要害上。
对于习惯了吃热饭热菜的中国人来说，偶尔吃一次冷饭还能接受，但如果每天都吃冷饭，不仅胃受不了，心里也会觉得委屈，时间久了，很多人肯定会选择妥协，去食堂买88块的套餐。
赵鹏就是想用这种“温水煮青蛙”的方式，慢慢瓦解他们的“联盟”。
陈默坐在电脑前，手指在键盘上敲了又删，删了又敲，他知道，现在是关键时刻，如果退缩了，之前的努力就都白费了，以后再想反抗，就更难了。
他深吸一口气，在群里发了一条消息：“谁说我们一定要吃热的？”
04
陈默的消息刚发出去，群里就炸了锅。
“不吃热的吃什么？总不能生啃吧？”“代码小马达”连着发了三个问号，说出了大家的心声。
陈默没有直接回答，而是把自己昨天晚上准备好的一张图片发到了群里。
图片里是一份精致的日式便当，里面有金枪鱼寿司卷、蔬菜沙拉、玉子烧，还有几颗切好的小番茄，色彩搭配得十分好看，看起来就很有食欲，隔着屏幕都能感受到那份清爽。
“从明天开始，我们的‘饭盒计划’进入第二阶段——‘冷食行动’。”陈默在群里解释道，“谁规定中午一定要吃热菜热饭？沙拉、三明治、寿司、凉面，这些食物不仅好吃，还很健康，关键是不用加热，完全符合公司的‘规定’。赵鹏能禁止我们用微波炉，但他总不能禁止我们吃什么吧？”
紧接着，陈默又像做项目规划一样，在群里发布了一份“冷食行动指南v1.0”：
“@全体成员 为了让‘冷食行动’顺利进行，我整理了几点建议，大家可以参考：
1. 主题分享：每天中午，大家可以在群里分享自己带的冷食照片，我们评选出‘今日最佳便当’，虽然没有物质奖励，但会在群里公开表扬，让大家的努力被看到；
2. 资源互助：如果有人会做寿司、三明治，或者有好吃的沙拉酱汁配方，可以在群里分享教程，帮助那些不会做冷食的同事；
3. 舆论宣传：大家可以把自己带的精致冷食照片发到朋友圈、脉脉等社交平台，配文可以写‘感谢赵总的新政策，让我们提前过上了健康、低卡的精致生活’，让更多人知道星瀚科技的‘奇葩规定’。”
这份指南一发布，群里的气氛瞬间逆转，大家的积极性又被调动起来了。
“哈哈哈哈，最后一条太绝了！这是要把赵鹏架在火上烤啊！”
“我最会做三明治了，金枪鱼三明治、鸡胸肉三明治都很拿手，明天我就拍教程发到群里！”
“我闺蜜是做西餐的，她有个超好吃的油醋汁配方，我今天晚上就问问她，明天分享给大家！”
“姐妹们，我已经买了干冰，明天要做一份‘仙气飘飘’的凉面，到时候拍照片发朋友圈，让赵鹏看看，就算吃冷食，我们也能吃得很精致！”
一场原本可能充满委屈和无奈的“吃冷饭”行动，在陈默的策划下，变成了一场充满乐趣和创造力的“职场生活秀”。
周五早上，陈默刚到公司，就看到办公区的微波炉都被收了起来，放在了茶水间的角落，上面还贴了一张“禁止使用”的标签。
但这并没有影响大家的心情，反而激发了大家的创造力。
中午十二点，办公区里没有了微波炉的“叮”声，却多了很多欢声笑语。
有人用牛油果、鲜虾、藜麦做了一份颜值超高的沙拉，上面还撒了一层芝麻和帕玛森芝士；有人带来了自己做的加州卷，每一个寿司卷都切得整整齐齐，旁边还搭配了一小碟酱油和芥末；运营部的女生果然带来了干冰，做了一份“仙气凉面”，干冰升华产生的白雾缭绕在餐盒周围，吸引了很多同事过来拍照。
大家一边吃着自己带的冷食，一边在群里分享照片，还不忘把照片发到社交平台。
“在星瀚科技，我们不仅能写出漂亮的代码，还能做出精致的冷食。感谢赵总，让我们省下了88块的智商税，还收获了健康的生活方式～”
“今日份精致午餐：金枪鱼寿司+蔬菜沙拉，成本不到20块，比公司88块的套餐好吃一万倍！#星瀚科技食堂风波#”
这些内容很快就在职场社交圈里传播开来，很多其他公司的员工都在评论区留言，吐槽星瀚科技的奇葩规定，还有人私信询问“冷食配方”，星瀚科技的“冷食行动”，意外成了一个小热点。
赵鹏自然也看到了这些内容，他坐在自己的办公室里，看着电脑屏幕上的朋友圈截图，脸色黑得像锅底。
他原本以为，禁止使用微波炉后，员工们会因为吃冷饭而妥协，没想到他们不仅没有妥协，反而玩出了新花样，还把事情闹到了网上，让他颜面尽失。
他感觉自己就像一拳打在了棉花上，不仅没伤到对方，反而被对方借力打力，让自己成了别人的笑柄。
“反了！真是反了！”赵鹏低声咒骂着，手里的咖啡杯被他捏得紧紧的，指节都泛白了，“一群不知好歹的东西，给你们点颜色，你们就开染坊！”
他拿起桌上的电话，拨通了行政主管的号码：“你立刻去查，是谁在带头组织这些事！把那个领头的人找出来，我要好好‘教育’一下他，让其他人看看，跟公司作对的下场！”
行政主管不敢怠慢，挂了电话就开始着手调查，从微信群的创建人，到在群里最活跃的成员，一点点排查。
下午四点，陈默正在专注地调试一段代码，他的直属领导，李经理，一个四十多岁、头发已经有些花白的中年男人，端着一杯泡着枸杞的保温杯，悄无声息地走到了他的身边。
“陈默啊，”李经理轻轻拍了拍陈默的肩膀，压低了声音说道，“最近公司里的动静，我都看在眼里了。”
陈默停下手里的工作，抬起头看着李经理，不知道他想说什么。
李经理的表情有些复杂，既有对陈默的欣赏，又有一丝担忧：“我托人问了下行政部的朋友，他们已经查到你了，说你是‘冷食行动’的组织者。赵总那边，已经发火了，你可得小心点。”
陈默心里咯噔一下，他没想到行政部的动作这么快，但他表面上还是很平静：“李经理，我只是想让大家能有个体面的午饭，没别的意思。”
“我知道你的想法，”李经理叹了口气，语气变得语重心长，“你技术好，在公司的发展前景很好，没必要为了一顿饭，把自己的前途搭进去。听我一句劝，这事就到此为止吧。明天我带头去食堂吃饭，你也跟着一起去，给赵总一个台阶下，这事就算过去了。赵总那边，我去帮你解释，就说你只是一时冲动。”
陈默看着李经理，他知道李经理是好意，作为职场老人，李经理见过太多因为“出头”而被打压的员工，他不想陈默重蹈覆辙。
但陈默的脑海里，却浮现出了刘阿姨啃馒头的样子，浮现出了运营部女生泛红的眼圈，浮现出了群里那些支持他的同事的消息。
如果他现在退缩了，那些跟着他一起反抗的同事怎么办？赵鹏肯定会把怒火发泄到他们身上，到时候大家不仅要吃88块的套餐，还可能面临更苛刻的对待。
“李经理，谢谢你的好意，”陈默的声音很平静，但却带着一种不容动摇的坚定，“但是有些事，总得有人站出来做。如果我现在退了，以后就再也没人敢站出来了。”
李经理愣住了，他看着陈默清澈而坚定的眼神，仿佛看到了年轻时的自己——那个也曾为了公平而据理力争的年轻人。
他张了张嘴，想说些什么，最终却只是叹了口气，拍了拍陈默的肩膀，端着自己的保温杯，落寞地走开了。
当天晚上，陈默正在家里研究新的冷食配方，手机突然收到了一条陌生号码发来的短信：“他们已经确定是你了，赵总让你明天上午十点去他的办公室，你小心点，别冲动。”
短信没有署名，但陈默心里很清楚，这是李经理发来的。
他看着手机屏幕，深吸了一口气，他知道，真正的“战争”，就要开始了。
他没有回复短信，而是打开了自己的笔记本电脑，登录了公司的内部财务系统——作为技术研发部的核心员工，他有访问财务系统部分数据的权限。
他在搜索框里，输入了“优享餐饮”四个字。
05
周六的星瀚科技大楼，显得格外冷清，只有少数几个需要赶项目进度的团队还在加班，办公区里只有敲击键盘的声音。
陈默一早就来到了公司，他坐在自己的工位上，面前的电脑屏幕上，布满了密密麻麻的表格和数据。
他一夜没睡，双眼布满了血丝，但眼神却异常明亮，因为他知道，这些数据里，藏着赵鹏推行88元套餐的真正原因。
通过一整晚的数据分析和挖掘，陈默发现了一个惊人的秘密：“优享餐饮”和星瀚科技签订的是一份为期三年的独家供应合同，合同总金额竟然高达九千五百多万。
更离谱的是，合同里明确规定，星瀚科技每天要按照1500份的供应量，向“优享餐饮”支付费用，不管当天实际有多少员工在食堂吃饭。
这意味着，就算每天只有一个员工在食堂吃饭，公司也要支付13.2万的餐费（1500份×88元/份），这对公司来说，是一笔稳赔不赚的买卖。
陈默又调取了公司过去三个月的食堂就餐数据，数据显示，公司每天的平均就餐人数最高也只有1200人左右，根本达不到1500份的供应量。
这份合同，从一开始就是一个不合理的存在。
陈默没有停下，他继续深挖，发现这份合同的审批流程也存在很大问题——按照公司规定，超过100万的合同，必须经过招投标流程和法务部门的审核，但这份九千多万的合同，却直接绕过了这些流程，由赵鹏和公司的CFO（首席财务官）签字审批通过了。
陈默的手指在键盘上飞快地敲击着，他心里有种强烈的预感，这不仅仅是赵鹏“管理失误”那么简单，背后一定有更深的猫腻。
