从结婚到生娃！深圳10大免费、补贴、福利政策→

相信很多朋友都希望

和相爱的意中人

携手步入婚姻殿堂

开启人生新的旅程

又迎来新生命的降临

这无疑是生命中最幸福、最珍贵的时刻

那么从结婚到生娃

深圳提供的免费、补贴、福利政策

都有哪些

小编收集了10大政策

大家可以收藏备用哦

（小编已经收好了）

结婚证领取福利

✅结婚证领取

自2025年5月10日起，婚姻登记将“全国通办”，且在办理结婚登记时不再要求出具户口簿，而且婚姻登记领证费用。

✅领取结婚证时候的福利（一般特殊日期才有）

这个不定时有福利，特别是遇到特殊的节假日，会有特别的福利，比如龙岗区民政局2025年2月12日和2月14日期间的福利。有结婚的朋友可以先了解。

活动1：新人参与打卡活动，即可获得奶茶一杯。

活动2：记结婚的新人完成登记后，可免费参与抽奖每天10份大礼（包括一等奖1份，二等奖9份）。

✅深汕合作区人才安家补贴‌

新引进人才在合作区办理初婚登记，办理登记的一方为合作区户籍居民的，给予安家补贴，补贴金额为每人2000元。

免费婚检、孕检

✅免费婚前医学检查服务人群

一方或双方为广东省户籍（南山区除外，仍要求深户），准备登记结婚的男女双方。

*建议想要接受检查的居民，请先电话咨询户口所在地或居住地的妇幼保健院。

✅免费孕前优生健康检查服务人群

一方或双方为深圳常住人口，且一年内未接受免费婚前检查服务的计划怀孕夫妇，每孩次享受一次免费孕前优生健康检查。

✅免费检查的内容包括

*各区的检查内容可能有差异，请以实际为准哦。

①基础体检：身高体重、血压心跳；

②生殖系统检查：男女各有一套的“专属体检”；

③传染病筛查：乙肝、梅毒、艾滋病等；

④遗传病筛查：提前了解家族病史；

下方图片为龙岗区妇幼保健院的检查服务项目，可参考↓

✅免费婚检/孕检医院

并不是所有的医院都可以进行免费婚检/孕检的

免费婚检/孕检医院查询入口：

（https://wjw.sz.gov.cn/bmfw/wycx/jhsyfw/yszxdh/_mark）

然后要注意各区不同医院的免费婚检条件或者预约方法略有不同，可以选择你要前往的医院提前打电话咨询。

免费叶酸领取

✅领取对象

计划怀孕的女性：备孕期间的女性，可在孕前3个月开始领取叶酸。

怀孕3个月内的女性：已怀孕但孕期未满3个月的女性，可继续领取叶酸。

✅领取地点

全市社康中心：深圳各区的社区健康服务中心均可领取，无需预约，可就近前往。

妇幼保健院及公立医院：如龙华区妇幼保健院、福田区妇幼保健院等，部分医院需提前预约。

✅领取所需证件

本人身份证原件：领取时需出示身份证进行登记。

部分区域需填写知情同意书或登记个人信息：根据社康中心或医院的要求，可能需要填写相关表格。

✅领取数量

通常每孩次可领取1-6瓶：孕前3个月至孕早期3个月，根据实际需求领取。

部分区域最多领取6瓶：备孕期3瓶，孕早期3瓶。

✅领取流程

前往领取地点：选择就近的社康中心或指定医院。

出示身份证：向工作人员说明领取叶酸的需求，并出示身份证。

填写表格（如需）：根据要求填写知情同意书或登记个人信息。

领取叶酸：工作人员会发放叶酸，并可能提供服用指导。

✅注意事项

科学服用：一定要根据医生建议科学服用叶酸，避免过量或不足。

提前咨询：前往社康中心或医院前，建议先电话咨询是否还提供免费领叶酸服务，以及是否需要预约，避免白跑。

图源：摄图网ID：500666833

免费产前筛查

✅免费产前筛查对象
自2021年起，在深圳的广东省户籍孕妇（含配偶为广东省户籍）或持有效广东省居住证的流动人口孕妇。

✅可免费获得这些项目的产前筛查

地中海贫血

唐氏综合征

严重致死致残结构畸形

具体包括 ——

一次地中海贫血筛查（夫妇双方）；

一次孕早期（11-13+6周）或孕中期（15-20+6周）血清学唐氏综合征筛查；

一次孕早期（11-13+6周）严重致死致残性结构畸形超声筛查（含NT）；

一次孕中期（18-24周）严重致死致残性结构畸形超声筛查（II级产前超声检查）。

与此同时，符合条件的“准妈妈”，还能享受一次定额补助的外周血游离DNA产前筛查。

当筛查发现异常需进一步产前诊断时，还可获得检查费用定额减免（详情可咨询出生缺陷干预中心）。

温馨提醒：以上筛查项目均在常规产检服务过程中进行，但未包括整个孕期产检的所有项目，准妈妈们还需遵循医生建议接受其他检查。

图源：摄图网ID：500313453

无痛分娩100%报销

✅报销条件与范围

报销条件：参加生育保险并符合待遇享受条件的深圳妈妈。

报销范围：无痛分娩（椎管内麻醉分娩镇痛）费用。

报销比例：100%报销，个人无需额外掏腰包。

✅温馨提示

最终能否实施椎管内分娩镇痛，需由产科医生和麻醉医生根据产妇的具体身体状况和产程进展进行专业评估决定。建议有需求的准妈妈们可在产检时或入院待产时，主动与产科医生沟通。

仅为配图，图源摄图网ID：400220509

生育医疗费用报销

✅女方没有医保，可以使用男方医保报销生育费用

要注意的是，妈妈没有社保，使用爸爸的生育保险，只能报销生育生产的费用，没有办法申请生育津贴。而且需要符合条件才可以报销。

✅生育医疗费用包括哪些？

生育的医疗费用，就是女职工在妊娠和分娩住院期间，因住院分娩或者因生育而引起的流产、引产，所发生的符合生育保险规定的医疗费用。

✅有两种报销方式：（分为直接报销和个人申请报销）

1、可以刷医保的直接刷医保报销！

2、不能刷医保直接报销的/忘记刷医保报销的，可以在发生上述医疗费用后先由个人支付，然后在分娩次日起三年内申请手工报销！（使用老公的生育保险也要通过手工报销哦！）

✅线上报销流程

第一步：大家可以去“深圳医保”公众号进行报销申请，点击医保网办，点击掌上办事。或者微信搜索【深圳本地宝】或者扫描下面二维码，关注【深圳本地宝】微信公众号，发送【生育保险】获取申报入口！

第二步：点击生育报销，然后点击职工或居民生育报销，然后填写相关材料以及信息即可。

生育津贴

✅生育津贴和产假工资怎么规定？

根据《广东省职工生育保险规定》（粤府令287号），职工按照规定享受的生育津贴，由用人单位按照职工原工资标准先行垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。职工已经享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

通俗地说就是，职工产假工资和生育津贴，哪个高，用人单位应该发哪个。

✅深圳生育津贴计算公式

生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30*规定假期天数。

✅用人单位上年度职工月平均工资： 按照医疗保障经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。

✅生育津贴的假期天数

✅生育津贴怎么领？

生育津贴一般由公司申领生育津贴，大家不用操作领取，提前给公司领导说就好了，让他们去帮你申领，宝妈就好好的生宝宝就好了。

✅提醒

生育假期结束前申领，为按月拨付模式；生育假期结束后申领，系统将一次性拨付对应生育津贴。并且单位申请生育津贴按月拨付的，不需要每个月进单位系统操作，只需单位经办人在单位网上服务系统提交一次申请，后续每月系统会自动校验单位缴费信息，满足条件的生育津贴系统将自动发放，无需再次申请。

申请时间：在职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起三年内用人单位即可申请拨付生育津贴。

申请入口：深圳市医疗保障局官网

申请网址入口：https://hsa.sz.gov.cn/

申请流程

进入深圳市医疗保障局官网“单位网上服务系统”→点击“在线办理”→找到“生育业务管理”，点击“生育津贴申领”→填写相关信息后提交申请即可。

育儿补贴

✅补贴对象

2025年1月1日起出生的3周岁以下婴幼儿（一孩、二孩、三孩均可）。

2025年1月1日前出生但未满3周岁的婴幼儿，按剩余月数折算补贴（如2023年12月出生，可领24个月补贴，共7200元）。

✅补贴标准

每孩每年3600元，按年发放至年满3周岁（最高可领10800元）。免征个人所得税，且不计入低保、特困家庭收入认定。

✅计算公示

应领补贴= 3600元/年 × 剩余年数（或月数折算）

✅申请时间

目前最新信息是预计8月下旬开始申请，很快开始了。

✅线下领取：

由于特殊原因无法通过线上申领的就可以采取线下领取育儿补贴，申领地址在婴幼儿户籍地乡镇、街道办理！

✅线上领取：

线上通过

1、全国统一的育儿补贴信息管理系统线上申领

2、省级政务服务平台（孩子所在户籍的政务服务平台）

3、支付宝、微信等第三方服务平台申领入口。

（仅为配图，图文无关）图源摄图网ID：329591976

产假

✅女职工生育享受产假

顺产的，计98天；

难产的，增加30天；

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

奖励假：80天；陪产假：15天

✅女职工终止妊娠享受产假：

怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天；

怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；

怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。

✅职工享受计划生育手术休假：

取出宫内节育器的，计1天；

放置宫内节育器的，计2天；

施行输卵管结扎的，计21天；

施行输精管结扎的，计7天；

施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。

同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。

仅为配图，图源摄图网 ID： 500861519

育儿假

✅如何计算？

育儿假的请休按周年计算，即以子女周岁作为计算年度。

✅能不能叠加？

《计生条例》规定的育儿假不可叠加，如有两个以上子女同时在3周岁以内，父母双方每年均只能享受十日的育儿假，直至最小的子女满3周岁。

✅可不可以拆分？

在同一计算年度内，育儿假可以拆分请休，原则上不超过2次。

✅育儿假谁可以休？

符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。

✅育儿假工资待遇如何计算？

(一)用人单位要完善用工管理规章制度，明确育儿假、护理假等假期期间的工资待遇。

(二)用人单位要进一步加强工资集体协商，与职工协商一致明确育儿假、护理假期间的工资待遇，签订集体合同。

(三)鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资标准支付育儿假、护理假期间的工资待遇。育儿假、护理假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。

图源摄图网ID：500585633

猜你需要：

回复【保障房】即可获取深圳保障房建设/供应计划、可申请房源类型
回复【公租房】即可获取深圳公租房房源最新消息，申请条件/指南

➤小tips：

▌说明：本文由深圳本地宝整理发布，未经允许请勿转载！

如涉及侵权或对版权有疑问，请邮件联系wdz@bendibao.com删除处理

▌信息来源：深圳民政局、深圳疾控、深圳医保、深圳社保、深圳人社、深圳本地宝综合

▌编辑：柯南（吴德祯）

▌票务合作：牧秋-18676127328