闵行社工技能“大比武”，情景剧里演的都是真事

11月12日，由闵行区总工会主办、梅陇镇总工会承办的2025年闵行区社会化工会工作者技能比武交流活动举行。决赛阶段，8支队伍现场同台竞技，基层工会社工纷纷亮出“看家底”的本事，劳模工匠现场分享过往工作经验，真实案例变身“暖心情景剧”现场演出，社工们展现风采的同时，也促进了相互的经验交流。

融情入剧交锋切磋

以赛促融共绘新篇

“离职工更近，离人心更近，离凝聚更近。”“用心、用情、用力服务，让职工群众真正感受到工会是职工之家。”决赛现场，参赛队伍将一线工作案例和日常工作经历巧妙融入到情景剧、快板等艺术形式中呈现。

舞台上，一家食品公司经营困难，导致职工生活愈发困顿。随着企业全面停产，职工与企业的矛盾愈发尖锐。就在矛盾即将爆发的边缘，工会社工联动属地派出所、律师事务所、司法所工作人员抵达现场。经过一段时间对职工代表的情绪疏导，以及与企业主的沟通协商，最终依法依规保障了群众利益。参与演绎的梅陇镇总工会社工周雪屏告诉记者，这一幕情景剧背后是一个真实案例。现实中，在“工会+司法所+派出所+律师事务所”四方联动调解模式下，社工们连续一周驻厂，在现场耐心劝解，最终促成职工代表和企业主达成共识，在72小时黄金时间内恢复了厂区社会秩序，为企业144位职工守住了切身利益。

江川路街道参赛队的朱一萍是工作多年的老社工了。在她看来，社工工作在当下是发展变化很快的新兴行业，社工要不断学习和反思。“我们街道的情景剧同样是涉及一家小店的欠薪纠纷，在演绎回顾工作的同时，通过观看学习其他街镇的工作方式，可以学习到不同的处理流程和办法，对我们老社工来说也是受益匪浅。”朱一萍说。

除此之外，闵行区各街镇参赛队伍还带来了大大小小的民生百态，虹桥镇总工会从一杯咖啡、一项车票补贴政策切入，讲述工会如何让外卖小哥找到了“娘家”的归属感；新虹街道总工会细腻刻画工会社工以真诚化解企业疑虑，成功搭建企业与职工的“连心桥”；莘庄镇总工会演绎“职汇莘社区”如何成为快递小哥的“歇脚地”和困难职工的“暖心人”；浦锦街道总工会以青年职工的视角，温情展现了工会陪伴一名职场新人从迷茫走向成熟……

匠心引领

劳模精神照亮前进之路

活动还邀请了显保实业创始人、全国“五一劳动奖章”获得者、上海市劳动模范刘显保，上海崇木家具有限公司总工艺师、上海工匠袁金祥两位先进代表分享他们的成长经历。

袁金祥以《匠心逐木三十载——守艺砺行铸精工》为题，娓娓道来他从15岁木雕学徒起步的坚守之路。他提出工匠精神的“三堂课”：学徒期是“磨出来”的坚韧，攻坚期是“敬出来”的敬畏，领航期是“带出来”的传承。这种对专业的敬畏、对历史的负责、对未来的担当，正是新时代工匠精神的生动注脚。

刘显保以《踔厉奋发 勇毅前行》为主线，生动讲述了他从一名普通空调安装工，到创立“显保服务”品牌、23年扎根社区的奋斗历程。他始终秉持“心存感恩，回馈社会，有一分热，发一分光”的信念，将个人价值融入社会需要，将企业发展对接社区治理，用“服务一群人、温暖一座城”的实际行动，诠释了“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神。

两位榜样的分享，为全区工会社工树立了鲜明标杆，注入了“干一行、爱一行、精一行”的强大精神动力，激励闵行工会社工以榜样为镜，将精神力量转化为服务职工的实际行动，在平凡的岗位上书写不平凡的工会故事。

区总工会相关负责人表示，这场技能比武，其意义远超舞台呈现。它是一场“全链条”的实战演练，参赛选手围绕工会核心工作，挖掘主题、打磨脚本、倾情演绎，这一过程本身就是对业务理解、创新思维与组织协调能力的深度淬炼。舞台上的精彩瞬间，凝聚的是团队智慧，展现的是社工队伍扎根基层、服务职工的扎实功底与昂扬向上的精神风貌，充分证明了工会的社工是有思想、有能力、有担当、有温度的。

下一步，闵行区总工会将继续通过常态化培训、实战化锻炼、平台化展示，不断提升工会社工的专业能力与服务水平，持续做优“一街镇一品牌”，努力打造一支业务精、作风正、服务优的工会社工队伍，为闵行工会事业高质量发展贡献新的更大力量。

记者：李逸 袁嘉明（见习）

初审：岳顺顺

复审：方雨斌

终审：刘垦博

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