北京
不制造问题，也就解决了问题
“多”说两句
有的单位整治形式问题，貌似决心挺大
但就是看不到单位管理层存在的官僚问题
更看不到，有些形式问题，就是官僚问题直接催生的
于是继续用官僚的手段来收拾形式
这都不是围着垃圾堆打苍蝇，而是想用垃圾盖住苍蝇
结果可想而知
有上级发现了这个情况，想要拿官僚问题开刀
无奈的是，整治官僚问题，还是只能用官僚手段——
下任务，定指标，立军令状，搞考核……
那些被整治的下级，自然是无法完成任务的
为了交差，琢磨了一圈，最后发现，还是搞形式好用……
几番整治下来，官僚问题和形式问题的数量反而都增加了！
到底怎样才能彻底有效根治呢？
其实很简单，把非生产岗位的人，搞少一点
真要搞不少，哪怕让他们闲着，别掺和具体事
如果你说这不行，让人闲着多不好
嗯，有些明明可以闲着，但非要让他忙起来
你说他除了搞官僚和搞形式，还能搞什么？
声 明
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