山东
为进一步加强消防安全管理，守护员工身心健康，营造文明整洁的工作环境，菏泽联通正式印发《禁烟管理规定》，在公司所有楼宇及院落内实行全面禁烟，全力推进无烟单位建设。
此次禁烟管理明确“全面覆盖、严格监管、责任到人”原则，严禁携带火种（生产施工所需除外）进入公司，在院落外设置专用吸烟区并配备卫生器具，倡导吸烟者规范处置烟头烟灰。同时，建立“楼（院）长—楼层长”监管体系，明确各级负责人监管责任区域与职责，涵盖办公区、走廊、电梯间等全区域，对外协人员、来访人员违规吸烟实行“谁接待谁负责”。
为让控烟理念深植每一位员工心中，菏泽联通打造多维度宣传矩阵，推动健康认知从“被动接受”向“主动认同”转变。在办公区域醒目位置张贴禁烟标识、悬挂宣传海报，在电梯间、会议室等场所循环播放控烟科普视频，办公区摆放绿萝、吊兰等绿植净化空气，让“无烟办公”理念通过可视化环境建设直抵人心。
为确保禁烟规定落地见效，公司建立“定期检查+不定期抽查+群众监督”三位一体的监督机制。控烟巡查小组每日对各区域进行全覆盖巡查，详细记录控烟落实情况；畅通举报渠道，设立专门举报电话和邮箱，鼓励员工互相监督，对违规吸烟行为及时反馈。同时强化考核“指挥棒”作用，将控烟工作纳入部门和个人年度考核，明确严格奖惩标准：员工违规吸烟将按次数扣罚，外来人员违规吸烟追责相关接待负责人，责任区域出现吸烟痕迹将严肃问责楼层长及部门负责人。物业公司则每日对室外吸烟区进行至少两次清扫，及时清理烟头、清运垃圾，确保吸烟区环境整洁，避免二次污染。
下一步，菏泽联通将持续深化无烟单位建设，不断完善控烟长效机制，通过常态化宣传、精细化监管、人性化服务，推动控烟工作走深走实，为员工打造更安全、更健康、更文明的工作家园，以实际行动践行企业社会责任，为建设健康菏泽贡献联通力量。
通讯员：陈芳
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