黑龙江伊春：“林都青雁” 齐飞 激活转型发展青春动能​

　　黑龙江网讯（于美娟 记者 贾博）春山可望，青雁振翅。2025年以来，黑龙江省伊春市直机关工委持续深化 “林都青雁” 青年干部培养品牌建设，紧扣 “两区四地五城” 建设、“双融合” 促进 “双振兴”及科技创新催生“1234” 现代化生态产业新质生产力等重点任务，通过创新培养机制、深化实践锻炼、强化成果赋能三大路径，构建多维度、立体化青年干部培养体系，推动 “林都青雁” 学习实践活动再升级，为伊春高质量转型发展注入澎湃青春活力。​

伊春市委宣传部“伊小萱”青年理论学习小组学习活动

　　创新 “三位一体” 机制 筑牢青年成长根基​

　　“修好理论学习、党性锻炼、基层实践三门课，是我们培养青年干部的核心主线。”伊春市直机关工委相关负责人介绍，今年年初，工委制定印发《市直机关 2025 年 “林都青雁” 学习实践活动实施方案》，推行精准化、滴灌式培养模式。​

　　在理论学习上，市直各青年理论学习小组每月开展集中学习，结合“我的学习故事”分享、“头脑风暴”解放思想大讨论，让党的创新理论真正“入脑入心”；在党性锻炼中，通过 “三会一课”、主题党日、红色教育基地参观、重温入党誓词等活动，引导青年干部淬炼政治忠诚、砥砺初心使命；在基层实践里，青年干部深入田间地头、企业车间、社区林场，带着问题调研、带着情感服务、带着责任干事，实现从 “机关大院” 到 “基层一线” 的认知跨越。​

　　截至目前，市直机关青年理论学习小组已开展各类学习活动1003余次，参与青年干部达12421人次，300余名青年干部投身生态文明建设、优化营商环境等中心工作一线实践，形成上下联动、比学赶超的良好氛围。其中，市委宣传部 “伊小萱” 青年理论学习小组依托 “青年学堂”“滚烫阅读” 等载体，将理论学习与宣传工作深度融合，成为青年干部成长的典型代表。​

伊春市委办公室“青先锋”青年理论学习小组调研活动

　　搭建 “一线淬火” 平台 提升青年履职能力​

　　实践是检验能力的“试金石”，更是青年干部成长的“练兵场”。今年，伊春市直机关工委紧扣市委十三届七次全会确定的重点任务，精心设计15个学习实践选题，涵盖生态康养旅游、冰雪经济、高铁时代基建等关键领域，既贴合市委中心工作，又满足青年干部成长需求。​

　　市委办公室“青先锋”青年理论学习小组走进桦树汁产业一线，深挖产业发展瓶颈，提出标准化、品牌化发展建议；市人社局小组创新“云送岗 + 暖心站 + 双向选”就业服务模式，织密人才 “引育留用” 网络；市气象局青年聚焦“氧资源” 转化，为生态康养旅游注入“青氧” 动能；市融媒体中心青年记者用镜头记录“绿色账本”，探寻生态价值转化的伊春路径；市委党校小组围绕哈伊高铁贯通机遇，谋划“交通 — 产业 — 服务”联动发展新格局……​

　　一批批青年理论学习小组扎根基层，察实情、找问题、谋良策，形成诸多有见地、有价值的实践成果。“从‘纸上谈兵’到‘实战破题’，我们在解决实际问题中深化了对市情民意的理解，履职能力也得到了真正提升。” 参与桦树汁产业调研的青年干部表示。​

伊春市直机关“林都青雁”学习实践活动成果展示会

　　强化成果赋能 释放 “雁阵齐飞” 效应​

　　“学习实践不能‘一阵风’，关键要把成果转化为推动发展的实效。” 伊春市直机关工委坚持“以展促学、以用促干、以评促优”，构建成果展示、品牌延伸、服务实践、转化应用四维机制，激活“雁阵齐飞” 集群效应。​

　　此前，2025年度 “林都青雁”学习实践活动成果展示会成功举办，各青年理论学习小组通过演讲汇报、情景演绎等形式，全面展示实践成果，一批 “市直机关青年理论学习模范小组” 脱颖而出，成为青年干部学习的标杆。同时，工委对接市直机关 “公文展”“思享汇”“三比三看” 等学习品牌，通过沉浸观摩、互动研讨等方式，让理论学习更 “活”、能力提升更 “实”。​

　　在志愿服务方面，依托“伊直先锋”志愿服务队扩容提质，更多青年干部参与到生态文明建设、旅游宣传推介、基层社会治理等志愿活动中，在服务群众中锤炼作风。值得关注的是，今年各小组形成的 60 篇调研报告中，部分核心观点与对策建议已被梳理报送相关部门，为破解发展难题、办好民生实事提供了青年智慧，实现 “学思践悟”与“用之促学”的良性循环。​

　　如今，“林都青雁”已成为伊春青年干部成长的“快车道”。下一步，伊春市直机关工委将持续深化品牌建设，优化培养路径，引导广大青年以 “闯” 的精神、“创”的劲头、“实”的作风，在伊春高质量转型发展、可持续振兴的征程中书写青春华章。