老中医胡天雄先生的验方验药五则

那一年秋天，部门重组后，我发现自己被移出了核心项目组。

办公桌被调到了靠窗的角落，阳光很好，能看见楼下的银杏树。只是工作会议不再有人主动邀请我，同事们午餐时的谈笑，也在我走近时戛然而止。起初是失落的，像是被遗忘在热闹剧场外的旁观者。但慢慢地，我开始尝试一种新的活法。

我首先降低了音量。不只是说话的音量，更是存在的音量。不再主动加入茶水间的闲聊，不再在会议上争抢发言。我的世界突然安静下来，能听见键盘清脆的敲击声，和自己思考的声音。

我开始筑起一道透明的墙。同事小张抱怨领导时，我只是微笑听着，不附和，不评价。当她试探着问我觉得领导怎么样，我说：“最近任务重，大家都挺辛苦的。”她无趣地走开了。后来听说，她在领导面前把抱怨的话都推给了别人。我庆幸守住了自己的边界。

我成了全公司最守时的人。九点整打开电脑，下午五点三十一分准时离开。在这八小时里，我只做三件事：完成本职工作，学习新技能，思考如何做得更好。我不再关心谁和谁走得近，谁又被领导赏识。那些曾让我焦虑的办公室政治，突然与我无关了。

最有趣的是学会说“不”。当隔壁组想把他们负责的报表塞给我，我平静地说：“可以，请先和我们组长沟通一下，调整我的绩效考核目标。”对方愣了一下，讪讪地走了。原来拒绝可以这样简单——不需要借口，只需要底线。

我不再分享生活。周末去哪玩，孩子考得怎么样，这些过去会滔滔不绝的话题，现在都成了私人珍藏。奇怪的是，当我停止用隐私换取亲密感，反而获得了更多尊重。

银杏叶子黄了又落，落了又长新芽。在近一年的“边缘生活”里，我完成了专业资格考试，读书量是过去三年的总和，还学会了做精致的烘焙。

直到春天，公司接了个新项目，正好需要我积累的技能。我提交的方案让所有人眼前一亮。

领导找我谈话时，我正看着窗外那棵银杏树，枝头已满是嫩绿的新芽。他说了很多，关于重视，关于未来。我只是安静地听着，就像听同事说“牛会飞”时一样——不反驳，不传播，只判断是否与我有关。

那一刻我突然明白：真正的边缘不在办公室的某个位置，而在我们停止成长的地方。那段时间，我并非被放逐，而是被赠予了一段宝贵的独行时光。当你在安静中积蓄了足够的力量，世界会重新为你让出一条路来。