长期不上班的人都是什么状态？97年儿子选择卖200万婚房退休

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“我儿子卖了我们送他的婚房，到手两百多万，直接宣布退休，现在全国游玩。”

我最近看到了一位中年妈妈的感慨，她那个97年出生的儿子，18年毕业，工作7年后选择“退休”，住二十平小房，过“自由生活”。而妈妈自己读书十几年，工作29年，两代人的选择天差地别。

其实啊，这可不是个例，而是当代职场人面对“躺平”“退休”的集体困惑：当我们攒够一笔钱，真的能彻底告别职场吗？

或者说，那些说“躺不平”的职场人，到底看清了什么？

一、“两百万躺不平”：职场人的清醒，藏在生存逻辑里

我看到一个阿里员工的话，真的是直白得戳心：“两百万是躺不平的，只是为了逃避工作而已，钱花没了最后还是啃老。”

这句话的背后，是职场人对“生存成本”的清醒认知。我们就以新一线城市为例：一套刚需房约200万，装修30万，结婚彩礼、酒席约20万——这还没算日常开销。就算住二十平小房，每月房租3000元，物业费500元，生活费4000元，社交、医疗等备用金2000元，每月固定支出近1万。两百万看起来多，实则像“漏钱的桶”：

更关键的是，职场人的“逃避型躺平”，本质是“被动选择”——不是真的想过极简生活，而是怕加班、怕内卷、怕和同事比较。

就像那位儿子，卖婚房的钱是父母的“托底”，他的“自由”其实是“啃老的另一种形式”。

二、“最多自由半年”：职场人的习惯，刻在骨子里

一个路过的移动开发工程师的评论，其实更现实：“最多自由半年。”

为什么是半年？因为职场人的“价值感”，从来不是“不工作”能替代的。职场人的生活，是“目标驱动”的：早上挤地铁赶打卡，上午开会议改方案，下午对接客户，晚上加班做报表——这些“麻烦事”，其实是“自我认同”的来源。当你不再工作，会突然发现：

• 社交圈萎缩：以前和同事聊项目，现在和朋友聊“哪里好玩”，话题越来越浅；
• 价值感缺失。
• 能力退化：长期不用专业技能，比如编程、策划，再想回职场会发现“跟不上节奏”。

就像一位辞职“躺平”三个月的职场人说的：“刚开始觉得‘终于不用上班了’，后来每天睡到自然醒，反而觉得‘生活没意义’——我甚至开始怀念加班的日子，至少那时候觉得‘自己有用’。”

职场人的“自由”，从来不是“什么都不做”，而是“能选择做什么”。

三、职场人该如何选择？这3点比“攒钱”更重要

对于大多数职场人来说，“退休”可能还很远，但我们可以从“躺平”的讨论中，学会“如何更清醒地生活”：

1. 先“搞钱”，再“谈自由”
职场人的“自由”，需要财务支撑。与其幻想“卖房退休”，不如先做好“财务规划”：第一个就是：每月存工资的20%-30%，用于理财（比如基金、股票）；然后呢，要学会降低不必要的开销，让钱花在“刀刃”上。

2. 找“价值感”，而非“逃避”
如果现在的工作让你痛苦，不要急着“躺平”，先问自己：“我到底讨厌工作的什么？”是加班太多？还是内容无聊？或是同事关系？找到问题根源，才能解决问题：如果讨厌加班，可以换一份“朝九晚五”的工作；如果讨厌同事关系，可以提升自己的能力，换一个更适合的环境。

3. 提前“演练退休”
如果真的想“退休”，可以先“演练”一段时间：比如请一个月假，试试“不工作”的生活，看自己是否能适应：每天睡到自然醒，会不会觉得“无聊”？没有收入的日子，会不会觉得“焦虑”？

如果“演练”后发现“不适应”，说明你还没准备好；

如果“适应”了，再考虑“退休”也不迟。

结语：选择无对错，清醒最重要

在我看来，这位妈妈的困惑，其实是两代人“价值观”的差异：妈妈认为“工作29年”是“责任”，儿子认为“自由生活”是“权利”。没有谁对谁错，只是选择不同。

就像作家亦舒说的：

“真正的自由，是有能力选择自己的生活。”

愿每一个职场人，都能找到属于自己的“自由”：不是“躺平”，而是“清醒地活着”。

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