湖北
创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
"外包团队更年轻,成本降60%!程序员都一样,谁都能干!"
CEO林锋在全员大会上意气风发,PPT上的数字刺眼夺目。
42岁的张建国坐在台下,看着自己13年一手搭建的系统即将被外包,手心渗出冷汗。
HR办公室里,离职协议上的赔偿金额——45万,和去年系统创造的5亿效益形成鲜明对比。
老同事王姐含泪递过笔:"建国,签了吧,求你了……"
张建国签下了字。
但他没有告诉任何人,13年前的入职协议里藏着一条致命条款:系统最高权限永久归他个人所有。
三天后,公司所有系统瘫痪。订单无法处理,支付接口中断,股价暴跌15%。
外包团队负责人Kevin对着屏幕崩溃大喊:"root密码到底在哪?!"
CEO林锋终于慌了,深夜登门道歉。可谁也没想到,这只是一场更大风暴的开始——
当法院传票送到张建国手里时,全网都在骂他"敲诈犯"。
但三个月后,真相曝光,所有人都震惊了……
01
42岁生日这天,张建国一个人坐在公司机房里,对着一块小蛋糕发呆。
服务器的嗡嗡声是唯一的生日歌。
他想起13年前刚来京海市这家公司时,整个公司才20个人,连像样的办公室都没有。
那时老板说,老张啊,咱们没钱请专业IT团队,你能不能把系统搞起来?他二话没说,自己掏了3万块买服务器,没日没夜地干了半年,硬是把订单系统、客户管理、财务系统全搞定了。
13年了,这些系统从来没出过大问题。
去年那次差点数据泄露,还是他通宵修复的。
他带的徒弟小陈,三年前误删了生产环境的代码,也是他顶着压力保下来的。
人事总监王姐和他同期入职,两人见证了公司从20人到1200人的全过程。
老张常说,这些服务器就像自己的孩子,每一行代码都有感情。
下午3点,手机突然震动。全员大会,15分钟后会议室集合。
会议室里,CEO林锋站在投影前,脸上挂着自信的笑容。
这个38岁的海归MBA,两年前空降过来,上来就喊着"降本增效"。
PPT上几个大字格外刺眼:数字化转型战略——IT部门全面外包。
"大家看,外包团队更年轻,成本能降60%!"
林锋指着数据,"我们要拥抱变化,不能被历史包袱拖累。"
老张举手想问,林锋看都没看他一眼,继续说:"这年头程序员遍地都是,哪有什么不可替代的人?"
散会后,老张和IT部其他12个同事被单独叫到HR办公室。
王姐眼圈红红的,递过来一份离职协议。N+3,赔偿45万。
老张看着数字,苦笑:"王姐,我搭的这套系统,去年创造了5个亿的营收,现在45万就打发了?"
王姐哽咽着说:"建国,我也没办法……这是公司决定,你就签了吧,求你了。"
老张脑子里闪过房贷账单、女儿下学期的学费、老婆昨晚还在念叨的新冰箱。他握着笔,手有些抖。
签字的瞬间,他突然想起13年前的那份入职协议。
那时公司穷,请不起专业团队,老板为了让他安心,特意在协议里加了一条:系统最高权限永久归张建国个人所有,除非本人主动移交。
当时老张垫钱买设备、自费学技术,这条协议就是给他的保障。
他慢慢放下笔,在协议上签了字。
但心里已经有了主意——他不想报复谁,只是想让这些人明白,技术人的价值,不是用钱能衡量的。
回到工位收拾东西时,墙上裱框的《入职协议》还挂在那里。
小陈低着头走过来,声音很小:"张哥,公司让我配合外包团队做交接……"
老张看着这个自己带了三年的徒弟,问:"记得三年前,你把生产环境代码删了,谁保的你?"
小陈眼圈红了,但还是伸出手:"张哥,交接U盘……"
老张把U盘递过去,淡淡地说:"放心,里面是普通管理员权限。"
小陈愣了一下,想问什么,又咽了回去。
背起双肩包,老张最后看了一眼机房。
那些服务器还在嗡嗡作响,像是在和他告别。
他心里默念:对不起了,这些系统。
走出公司大楼,他掏出手机,给律师发了条信息:
"帮我看看这份协议,有没有法律漏洞?"
三分钟后,律师回复:"天衣无缝,你的权限受法律保护。"
老张嘴角上扬,又打开电脑,登录系统后台,设置了一个定时任务。屏幕上弹出一行字:
【倒计时72小时后,所有最高权限自动注销】
他按下确认键,关上电脑,走进了傍晚的人流中。
02
离职第二天,老张窝在家里的书房,整理13年积累的技术文档。
手机突然震个不停,公司群里99+的消息。他点开一看,外包团队已经入驻了。
那个叫Kevin的年轻负责人在群里发消息:
"各位同事放心,我们团队平均年龄26岁,都是海归,掌握最新的云原生技术栈,一定不负众望!"
底下一片点赞的表情。
老张看着屏幕,关掉手机,继续整理文档。
第三天去公司办离职手续,刚走到机房门口,就听见里面传来年轻人的声音。
Kevin正指着墙上老张画的系统架构图,对着几个外包团队成员说:
"你们看看,这什么年代的技术?单体应用,还用着老掉牙的框架,第一件事就得推倒重构!"
旁边几个年轻程序员跟着附和:"对啊,难怪公司要外包,这技术栈确实该淘汰了。"
徒弟小陈站在角落,想说什么又咽了回去。
Kevin看见了,拍拍他肩膀:"小陈,跟着我们好好学,要学会拥抱新技术,别老守着过时的东西。"
老张走进机房,平静地问了一句:"你们准备把系统部署在哪个云上?"
Kevin转过身,上下打量了老张一眼,语气有些不屑:"当然是阿里云,现在还有谁用物理机?张工,您这思维得更新了。"
老张点点头:"那可能要让你失望了。
我们这套系统13年来都在自建机房,物理隔离,不在任何公有云上。"
Kevin脸色变了:"那云账号呢?密码呢?"
"没有云账号。"老张从包里拿出一份文件,"机房权限、root密码、系统架构文档,都在我这儿。
根据入职协议第23条,系统最高权限归我个人所有,除非我主动移交。"
Kevin愣了几秒,冷笑一声:"什么破协议?你交出来不就行了?"
老张没有生气,只是说:"13年前公司没钱请专业团队,我自己垫了3万块买服务器搭的系统。
这条协议是当时的保障,合法有效。"说完转身离开机房。
半小时后,老张正在HR办公室签最后的离职文件,手机响了。CEO林锋的电话。
"老张,协议是协议,但做人得讲道理吧?"
林锋的语气还算客气,"你把权限交给Kevin团队,该给你的钱一分不少。"
"林总,我很讲道理。"
老张说,"协议上写得明白,我有权选择保留或移交,我选择保留。"
林锋的声音立刻硬了起来:"老张,你这是要挟公司!"
"我没要一分钱,怎么叫要挟?"老张反问,"我只是行使合同权利。"
"你开个价!10万?20万?还是你想要多少?"
老张笑了:"林总,您上周在全员邮件里不是说了吗?我是'历史包袱',跟不上时代。
我觉得您说得对,所以我不想再给公司添麻烦了。"
说完,老张挂了电话。
当天晚上,公司全员收到CEO的邮件,标题是《拥抱变化,轻装前行》。
邮件里虽然没点名,但字里行间都在暗示"有些老员工倚老卖老,已经成为公司发展的历史包袱"。
老张的手机又震个不停,13个前同事发来私信:
"张哥,太过分了!"
"什么叫历史包袱?!这不是欺负老实人吗?"
老张一一回复:"不用管,我心里有数。"
他打开电脑,登录系统后台,看了一眼倒计时:48小时。
然后花了两个小时,整理出一份《13年技术资产评估报告》,发给了董事长。
报告里写得清清楚楚:这套系统如果外部重建,成本3000万,周期18个月。
13年零故障运行,支撑5亿年营收。
现在核心权限无法移交,系统随时可能瘫痪。
邮件最后一句话:董事长,我只是想让您知道真相。
接下来两天,Kevin团队尝试了各种办法破解系统权限,全部失败。
第三天深夜,Kevin终于憋不住了,在公司群里@所有人:"谁有老张的电话?快给我!"
小陈犹豫了很久,还是私信发了过去。
凌晨一点,老张的电话响了。Kevin的声音里已经没了白天的傲慢:"张工,您开个价,咱们好好谈行吗?"
"不用谈了。"老张看了看手机屏幕上的时间,"倒计时还有24小时,我劝你们做好业务停摆的准备。"
"你这是犯法!"Kevin的声音拔高了。
"那你报警吧,我等着。"老张挂了电话,关机,睡了个踏实觉。
同一时间,公司会议室里灯火通明。CEO拍着桌子:"不管用什么办法,必须拿到权限!"
Kevin瘫坐在椅子上:"他已经不接电话了……"
财务总监老刘——和老张同一年进公司的老员工,突然开口:"我有个办法,但你们可能不愿意听。"
CEO急了:"快说!"
老刘吐出一个字:"跪。"
03
倒计时还剩12小时的时候,公司的系统开始出问题了。
客服部经理冲进CEO办公室:"林总,客户投诉电话一个接一个!订单系统登录越来越慢,有些功能已经打不开了!"
Kevin在机房里盯着屏幕,脸色铁青:"这是权限自动降级,老张设了保护机制。"
CEO急了:"能破解吗?!"
Kevin摇头:"他的权限防护有7层,我们只破了2层……根本进不去核心。"
晚上8点,CEO带着人事总监王姐,站在老张家门口。
两人在走廊里站了十分钟,CEO才按下门铃。
老张开门,看着他们,没说话,只是侧身让他们进来。
倒了两杯水,放在茶几上。
CEO挤出笑容:"老张,之前是我态度不好,我道歉。
你开个条件,咱们好好谈谈?"
"林总,现在说这些晚了。"老张平静地说。
"我给你涨工资!翻倍!年薪100万!你想要什么我都可以考虑!"CEO的声音有些急。
老张摇头:"林总,您还是不明白。"
"那你想怎么样?!"
老张看着CEO:"13年前,您刚来公司的时候,还专门找我谈话,说'老张,公司需要你,你就是核心'。
我记得特别清楚。"
CEO愣了一下:"对,你确实是核心……"
"可13年后,"老张打断他,"您在全员邮件里叫我'历史包袱',说我跟不上时代。"
CEO脸红了:"那是我一时糊涂,说话不过脑子……"
"不,"老张摇头,"那才是您的真心话。
您今天来,不是因为尊重技术,只是害怕损失。如果明天系统恢复了,您还是会觉得程序员是成本,对吗?"
CEO沉默了。
坐在旁边的王姐突然哽咽起来:"建国,我知道你委屈,我也对不起你……"
老张转过头:"王姐,我不怪你。"
"可我怪我自己!"王姐的眼泪掉下来,"那天让你签离职协议,我就该站出来反对的!"
"然后您也被裁掉?"老张递过去一张纸巾,"那有意义吗?"
王姐哭出声:"至少心里能安心一点……"
"王姐,您别哭。"老张叹了口气,"这不是您的错,是整个环境的问题。"
CEO看谈不拢,脸色沉了下来:"老张,别敬酒不吃吃罚酒!你这是在要挟公司,我可以告你!"
"那您去告。"老张站起来,"不过我不会毁掉公司。权限我会移交,但不是移交给您。"
"什么意思?!"
"今天早上,我已经把所有技术资料整理好,发给了董事长。"
老张看着CEO,"董事会会决定,公司到底需要什么样的CEO。"
CEO的脸瞬间白了,后退了一步。
送他们到门口,老张说了最后一句话:
"林总,您不是说程序员都一样吗?您可能对'一样'有什么误解。晚安。"
门关上了。CEO站在走廊里,手在发抖。王姐小声问:"林总,我们……是不是真的错了?"
CEO没有回答,转身走进了电梯。
倒计时还剩6小时,机房里灯火通明。Kevin盯着屏幕,额头上全是汗。他已经试了217个密码组合,每一个都显示错误。
旁边的外包团队成员开始抱怨:"Kevin,你不是说这个'小case'吗?!"
"你行你上!"Kevin吼了回去。
屏幕突然弹出一个大大的倒计时:【05:47:32】
门外,徒弟小陈站在走廊里,看着机房里忙乱的身影。
他想起三年前,老张手把手教自己写的第一行代码;想起自己误删生产环境数据,老张顶着压力保下自己;想起老张说的那句话:技术是保命的,但人品是立身的。
他拿出手机,拨通了老张的号码。
"张哥……对不起。"小陈的声音在发抖。
"我知道。"老张说。
"我……我能帮你做什么吗?"
老张沉默了三秒:"照顾好自己,就是帮我了。"
小陈哭了出来:"张哥,我不配做你徒弟……"
"你会配的。记住,技术是保命的,人品是立身的。"
电话挂断了。小陈站在走廊里,泪流满面。
倒计时1小时。CEO召开紧急会议,所有高管坐在会议室里,气氛压抑得像要爆炸。
"所有方案都说一遍!"CEO拍着桌子。
"技术手段没用了……"Kevin瘫在椅子上。
"法律途径来不及……"法务摇头。
"老张不接电话……"王姐低着头。
财务总监老刘突然站起来:"我去找他。"
"你?!"CEO看着他。
"我和老张认识13年,我去试试。"老刘拿起外套走了出去。
楼下,老刘给老张打了电话。
"刘哥。"老张接了。
"建国,我知道你委屈,但公司真倒了,1200个员工怎么办?"老刘的声音有些苦涩。
"刘哥,我不会让公司倒的。"
"那你到底想怎么样?"
老张沉默了一会儿:"我只是想让所有人知道,技术人员不是工具,不是成本,是有尊严的人。"
老刘叹了口气:"我明白了。"
"权限我会移交,但时机未到。"老张说,"刘哥,您什么都不用做,看着就好。"
倒计时10分钟。
所有人盯着屏幕。
CEO瘫坐在椅子上,脸色煞白。
Kevin闭上了眼睛。
小陈站在机房外,攥紧了拳头。王姐在HR办公室,默默流泪。
倒计时归零。
屏幕上,一个个系统图标变成了灰色:
【订单系统】——离线
【客户管理系统】——离线
【财务系统】——离线
【OA办公系统】——离线
最后一行字弹了出来:【最高权限已注销,系统进入只读模式】
CEO捂住了脸。Kevin砸了键盘。办公室里一片死寂。
04
系统权限注销后的第1个小时,客服系统彻底登录不上了。
客户投诉电话像雪片一样打进来,客服部经理冲进CEO办公室:
"林总!客户投诉电话打爆了!我们连后台都进不去!"
第3个小时,订单系统瘫痪,200多万的订单积压在那里,处理不了。
销售总监急得团团转。
第6个小时,支付接口中断,客户想付款都付不了。
财务总监老刘慢悠悠走进办公室,对CEO说:"支付断了,今天的营收全泡汤了。"
第12个小时,数据库彻底访问不了,整个公司的业务全面瘫痪。
会议室里,销售总监拍着桌子:
"IT部搞什么?!我的客户都在流失!这个月的业绩全毁了!"
外包团队负责人Kevin脸色铁青,反驳道:
"这是你们管理的问题!谁让你们得罪老张的?!"
"都给我闭嘴!"CEO怒吼一声。
老刘突然笑了,声音不大,却让所有人安静下来:
"林总,您还记得上个月董事会上,您怎么说的吗?'程序员都一样,谁都能干'。"
CEO脸涨得通红:"老刘,你什么意思?!"
"我的意思很简单,"老刘站起来,"现在除了老张,没人能救这个公司。
你要么低头认错,要么准备好明天股价跳水、合作伙伴撤资、客户流失。"
"你……!"CEO指着老刘。
"我也快退休了,不想看着你把公司作死。"老刘转身离开了会议室。
第24个小时,科技媒体的报道铺天盖地:《京海某上市公司因IT外包决策失误,核心系统瘫痪24小时》。
股市开盘,公司股价暴跌15%。
合作伙伴的电话一个接一个:"你们系统到底什么时候恢复?不行我们就终止合作了!"
CEO的电话被打爆,他瘫坐在办公室里,整个人像老了十岁。
董事长终于坐不住了,召开紧急董事会。
