杨得志上将担任总参谋长七年之久，任期非常平稳，三大因素决定的

回望我军历史，开国上将中只有两位正式担任过总参谋长一职，这其中就有杨得志上将。值得一提的是，杨得志上将又是新中国成立以来，在总参谋长岗位上任期最长的，达7年8个月之久。

而大家都知道，总参谋部是主管全军备战打仗的核心机构，也是领导机关中杻，地位作用不言而喻，工作强度更别说了，那是非常大的，再加上他需要协调全军各方。

因此，杨得志前面的总参谋长，都因为各种原因任期不太长，那么，杨得志任期为何这样平稳呢？笔者认为，大概有三个方面因素 。

第一，杨得志战功显赫，资历是非常深的。从红军时期的艰苦卓绝，到抗日战争的血火考验，再到解放战争的纵横捭阖，以及抗美援朝的立国扬威，他始终战斗在第一线，指挥了一系列经典战役，积累了极其丰富的实战经验和崇高的个人威望。

就比如，红军长征途中，他率领的红一团在强渡大渡河战斗中，以英勇无畏的气概为中央红军打开了生命通道，这一战例已成为我军军史上的光辉典范。还有解放战争中，他作为兵团司令员，驰骋华北、西北战场，参与指挥了石家庄、平津、兰州等重要战役，展现了出色的战役指挥才能……

等等这一系列贯穿中国革命与战争史的重大功绩，使杨得志成为全军公认的杰出战将。因此，当他出任总参谋长这一军队中枢要职时，这种资历和威望使得各级指挥员由衷信服，令行禁止。或者更直白地说，杨得志的资历有“镇得住”的权威性，很好地实现了中央军委的意图和决心，上下都很满意和信服。

第二，特殊时期过去了，更专注于备战打仗了。杨得志是1980年3月担任总参谋长的，而这个时间正处于中国历史发展的重要转折时期。此前困扰国家与军队的“特殊时期”已经结束，全党全国的工作重心实现了战略性转移。

对于军队而言，这意味着工作导向发生了根本性变化。军队建设彻底摆脱了以往的干扰，重新回到了以现代化、正规化为核心的正确轨道上来。中央明确要求军队要“专心练兵打仗”，一切工作向提升战斗力聚焦。这一历史性的转变，为军队各级领导，尤其是总参谋长这样的关键岗位，创造了前所未有的良好履职环境。

在此背景下，军队的各项建设得以系统性地推进，少了过去的“干扰和杂音”。使得杨得志能够集中精力于军队核心业务，不必分散过多精力去应对其他纷扰。

第三，杨得志能力全面，非常善于协调各方。他拥有极其丰富的军事实践经验，了解部队的实际状况，懂得战争的规律，这些宝贵的经验在他主持总参工作期间，转化为符合我军实际的建设思路和决策。他强调军事训练的针对性和实效性，狠抓部队战斗力的生成与巩固，不折腾部队，一直走在科学正确的轨道上，部队都拥护。

更何况，他还有出色的组织协调与统筹兼顾能力。总参谋长岗位位于军队指挥体系的枢纽位置，承上启下、协调内外是其核心职能。它不仅要求军事专业素养，更要求高超的政治智慧和管理艺术。

杨得志以其“交际能力非常强”的特质，在处理上下级关系、协调各总部、各军兵种、各大军区之间的工作时，能够做到游刃有余，“非常顺畅”。

可以说，他既能够坚决贯彻中央军委的战略意图，又能充分听取和考虑各方面的意见与需求，寻求最大公约数，形成有效合力。这种善于团结、精于协调的风格，极大地促进了总部机关的内部和谐以及与外部单位的协作效率，保证了全军各项工作的统筹推进和整体效能的发挥。