湖南
职场生存之道：搞好这3大人际关系，职场如履平地
很多人在职场，都是勾心斗角，如履薄冰。
但如果你能看透，并且搞好以下这3种关系，便可一帆风顺，甚至步步高升。
一：避开职场3大坑
1. 说话“说一半”，让人猜谜
“这个方案你再弄弄”“数据好像不对”——这种话跟没说一样，同事听得一头雾水，还容易闹别扭。
比如：
公司小李，让设计改海报，就说“不够吸睛”，设计改了三稿他都不满意，俩人最后还吵起来了。
其实小李只要讲明白：“客户想突出‘限时抢购’，你把这几个字放大，换成红色，一眼就能看见”，设计一次就能搞定。
职场上说话，关键就是“把事儿说清”，别说“你看着办”，要说“我要啥、啥时要、要啥样”，别让人家猜。
2. 怕得罪人“不敢说不”，最后自己累死
“帮我做个表呗，你弄得快”“这个项目你一块儿干了，反正你闲着”——面对同事的请求，很多人拉不下脸拒绝，结果自己的活儿堆成山，还没人领情。
比如：
小郑就是部门里的“便利贴”，谁找他帮忙他都行，结果自己的报表天天加班到半夜，还因为帮同事做的方案出了错，被领导骂了一顿。
其实拒绝不用板着脸，可以用“打太极+给建议”：“我这儿正赶着3点要的报表，实在没空帮你做表。
你可以试试用Excel的‘数据透视表’，比手算快多了，要是不懂我晚点教你”，既把事儿推了，又给了面子，不得罪人。
3. 把同事当“死对头”或“好闺蜜”，没分寸
有人觉得“公司里没朋友，同事都是来抢饭碗的”，天天防着别人，搞得气氛特紧张；有人把同事当“闺蜜”，啥心里话都往外掏，包括吐槽老板、说别的同事坏话，最后传得全公司都知道。
比如：
小赵刚来那会儿，跟同事吐槽“老板太能瞎指挥了”，结果这话一字不差地传到老板耳朵里，从那以后，啥好项目都轮不到他了。
说白了，同事就是“一起干活的搭档”：不用掏心掏肺，但得互相尊重；不用针锋相对，但得保持点距离。
别聊私事（比如工资、对象），别在背后嚼舌根，就踩不着雷。
二：职场人际关系3大关键节点
