昭通10万易地搬迁劳动力变身产业工人

近年来，昭通市大力推进产业工人队伍建设改革，以9个万人易地搬迁安置区为抓手，以巩固拓展脱贫攻坚成果为契机，推动10万易地搬迁劳动力实现从“安居”到“乐业”、由“农民”变“技工”。

精准对接，有序引导外出务工一批。昭通立足东西部劳务协作优势，深化与上海、广东深圳、浙江等地劳务协作，构建“台账摸排+岗位对接+专场招聘+点对点输送”全链条服务体系，让外出务工成为产业工人培育的“主渠道”。每年春节前后返乡关键节点，全市9个万人易地搬迁安置区同步开展“不漏一户、不漏一人”的就业意愿摸排，建立“劳动力台账+返乡清单+就业意向清单”数据库，精准匹配用工需求。2025年，带动7.07万易地搬迁群众外出 就业，让外出务工人员在发达地区产业岗位中淬炼成长为技术骨干。

靶向培训，技能提升就业一批。昭通紧扣市场需求与产业发展导向，创新“订单式培训+特色化课程+考证与就业衔接”模式，推动易地搬迁劳动力从“体力型”向“技能型”转变。2025年，整合人社、工会、企业等多方资源，建立“企业订单、部门买单、机构培训”协作机制，聚焦电工、挖掘机操作等热门工种，开展培训4453人次。各地结合实际开设特色课程，靖安安置区开展网络创业（直播版）培训，23名学员通过培训掌握新型就业技能；永善县创新开设网络创业、玩具加工等特色培训班，邀请企业骨干现场授课。支持“家门口的务工车间”组建职工培训中心28个（2025年新增2个），开展职业技能专项培训。通过精准培训，一批搬迁群众成长为企业急需的技术工人，为本地产业发展注入专业力量。

多点布局，“家门口的务工车间”吸纳一批。针对易地搬迁安置区留守妇女、大龄劳动力等群体的就业难题，昭通以“党建引领+资产盘活+灵活用工”为路径，发展壮大县域经济，推动劳动密集型产业园区建设，通过“精准招商”盘活闲置资产、闲置厂房，建设“家门口的务工车间”，招引纺织服装、五金、电子元器件等劳动密集型企业入驻，探索“园区+工坊”发展模式，将岗位送到村组、送到家门口；推广“就业帮扶车间+平台（人力资源公司）+专员+劳动力”用工服务保障机制，全力促进“家门口的务工车间”扩容增量。截至目前，全市已培育认定68个“家门口的务工车间”，吸纳1975人就业。如今，遍布安置区的务工车间不仅解决了就近就业问题，更让留守劳动力实现了“挣钱顾家两不误”的民生愿景。

优化服务，创业扶持带动一批。昭通以“政策扶持+创业孵化+全程服务”为支撑，通过落实创业贷款扶持、开发“创业贷”等金融产品，以及打造乡村返乡创业园等举措，全方位促进就业创业，激发搬迁群众创业热情，发挥创业带动就业的“倍增效应”。靖安安置区已建成5个综合商业街区和3个自主创业基地，提供创业摊位452个，解决就业1500余人。2025年，永善县红光新区易地搬迁安置区为46户搬迁户发放“昭通创业贷”专项贷款1280万元，扶持搬迁群众创办服装加工、食品零售等小微企业23家，带动94人实现就业。

来源/昭通新闻网 记者 王明贵

终审/保进 编审/刘玉 校对/何淑倩格 编辑/马思

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