广西百色公职人员性侵案，有些党员干部为何管不住“下半身”？

广西百色公职人员性侵案，有些党员干部为何管不住“下半身”？

文|清哲木

近日，广西百色市一起公职人员涉嫌性侵案件引发社会强烈关注。凌云县公职人员腊某某、农某某在共同聚餐后，对两名醉酒女性实施性侵，谢某某涉嫌参与犯罪行为。案件发生后，当地政府迅速成立联合调查组，并对三人采取刑事拘留、免职和立案审查调查措施。三名党员干部的恶劣行径，不仅玷污了公职身份，更撕裂了社会对某些公职人员权力品德的信任基础。

这起案件之所以引发公愤，不仅因为性侵行为本身的恶劣性质，更因为涉案人身份特殊——他们是本应模范遵守法律、保护公民权益的公职人员。从曝光的案件细节来看，涉案人利用聚餐情境，在女性醉酒丧失自我保护能力时下手，其行为彰显了极致的权力傲慢和道德沦丧。

这起案件发生在学习教育的背景下，呈现了地方公职人员道德沦陷的典型样本。根据百色市委市政府联合调查组的通报，案件始于一场看似普通的聚餐。然而，当酒精麻痹了理智，权力欲望冲破道德底线，普通的社交场合变成了犯罪现场。

腊某某、农某某作为党员干部，本应是社会道德和法律秩序的捍卫者，却成了暴力践踏他人尊严的施害者。更令人发指的是，还有第三名公职人员谢某某涉嫌参与犯罪，进一步暴露了这小撮公职人员群体的集体道德失范。

哲木观察注意到；案件曝光后，官方采取了迅速而果断的处理措施。凌云县公安局接警后第一时间立案侦查，市委市政府成立联合调查组，自治区公安厅派员指导办案。这种快速反应体现了对公职人员违纪违法行为“零容忍”的态度，也彰显了党纪国法的严肃性。

速度背后是严肃的问责：刑事拘留、免职、立案审查调查——一系列处理措施显示了百色市斩断权力滥用链条的决心。官方通报中“绝不姑息，坚决查处”的措辞，是对公众关切的回应，也是对全体公职人员的警示。

类似百色案件的公职人员性侵事件并非孤例。从贵州习水官员嫖宿幼女案到河南永城官员强奸十余名少女案，公职人员性犯罪案件时有发生。这不禁令人深思：为何本应遵纪守法的公职人员会沦为性侵犯罪的高发群体？

权力观的扭曲是首要原因。一些公职人员将人民赋予的权力视为私器，认为自己的身份可以成为规避法律制裁的“护身符”。正如有施暴者曾对受害人放言“我是大官，不怕告”。这种权力异化使部分人迷失自我，将职务身份当作胡作非为的底气。

监督机制的缺失为犯罪提供空间。公职人员八小时之外的行为往往缺乏有效监督。譬如；李新功在长期作案十多起后才被揭露，充分说明监督机制存在盲区。当权力失去有效制约，必然导致滥用。一些地方对干部“生活作风”问题重视不够，认为这是“私人领域”，缺乏有效监管措施。

问责不力变相纵容犯罪。虽然法律面前人人平等，但实践中对公职人员性犯罪的处理有时存在“护短”心态。某些地方为平息事件，采取“封口令”或试图“私了”，导致犯罪成本降低。如河南永城官员强奸案中，官方最初仅以百余字通报，引发舆论对案件被淡化处理的担忧。

道德教育的缺失导致防线溃败。一些公职人员道德修养不足，将低级趣味视为“生活小节”，缺乏对法律和道德的敬畏之心。当他们面对诱惑时，内心的道德防线不堪一击，最终滑向犯罪深渊。

要杜绝公职人员性侵案件，需从制度层面构建全方位防线。百色官方在通报中强调的“零容忍”态度，正是这一防线的基础。但仅有事后严惩远远不够，必须建立事前预防、事中监督、事后惩处的完整体系。

强化监督机制是遏制犯罪的关键。必须加强公职人员八小时以外的监督，建立部门内部和外部监督相结合，事前、事中、事后监督相结合的监督机制。同时要充分发挥媒体和公众的监督作用，让权力在阳光下运行。

道德教育必须落到实处。公务员职业道德建设不能流于形式，而要深入人心。湖北省卫健委开展新入职人员集体廉政谈话，强调“党的六大纪律”和“提高自律意识”，这种前移监督关口的做法值得推广。道德教育要贯穿公职人员职业生涯始终，内化为行为准则。

加大惩处力度提高犯罪成本。对公职人员性侵行为，必须依法从严惩处，打破其“身份特权”幻想。只有让违法者付出沉重代价，才能形成强大震慑。同时要摒弃“家丑不可外扬”的心态，对违纪违法行为公开曝光，接受社会监督。

公职人员的身份不是特权象征，而是责任担当。他们手中的权力来自人民，必须用于服务人民，而非满足私欲。百色性侵案中，腊某某等人完全颠倒了权力与责任的关系，将公职身份当作胡作非为的“保护伞”。

哲木观察注意到；百色案件的处理过程，从接警立案到成立联合调查组，从刑事拘留到免职审查，一系列动作显示了当地政府清除害群之马的决心。然而，更重要的是如何通过制度建设，让公职人员“不想腐、不能腐、不敢腐”。法律面前人人平等，纪律红线不容触碰。任何试图挑战底线的行为，终将受到应有的惩罚——这既是对受害者的交代，也是对社会公序良俗的维护，更是对所有公职人员的郑重警示。