被领导打压，不用翻脸，这三招让领导没脾气

和领导相处， 应该算得上是职场最大的课题，和领导相处好了，你干什么都会很顺利，要是和领导的相处出了问题，那么你干什么都困难重重，感觉受到了极强的阻力。

虽然你很想和领导处好关系，但是有些时候，不论你怎么做，领导就是看你不顺眼，总是找你的茬打压你，你能怎么办呢？和领导翻脸，虽然可以让领导一定程度忌惮你，但是在这种环境下，你也郁闷。其实，被领导打压，不一定要翻脸，这样做也能让领导拿你没办法。

第一，斗而不破

被领导打压，你采取忍气吞声，会让领导更加过分，可要是你和领导翻脸，那你就和领导撕破脸了，除非你已经做好了离开的准备，否则翻脸会让领导使出浑身解数对付你，很可能会从精神上折磨你，比如让所有人孤立你，当众指桑骂槐，让你内耗。

说实在的，和领导翻了脸，你在公司也很难长时间待下去了，就算领导减弱了对你的打压，你自己的心态也很难持续下去，你会感觉到浪潮一般的压力裹挟着你，让你寝食难安。

和领导的斗争，最好的方式是斗而不破。如果斗破了，那么对你对领导都没有回旋的余地。斗而不破，讲究的是和领导周旋的游刃有余，也就是在任何情况下，你都要保持情绪稳定，只有这样，才不会轻易被领导挑动情绪，干出非理性的行为。

第二，抓住弱点

有人说，领导有什么弱点，其实只要是人，都有弱点，而且领导的地位比你高，他害怕的远多于你害怕的，只要你细心观察，总能发现领导的弱点。

首先，很多领导打压下属，都是无故找茬，他赌的就是被打压的人不会反抗，任由他胡说八道，只要你干得没有错，你就当面和领导较劲，让领导指出问题的所在，领导本来就理亏，看到你这么较真，他只好潦草收场了。

其次，领导最怕什么，最怕自己干的坏事被人知道了，你不用具体指出领导干了什么坏事，就说你干的那点坏事，我都知道了，要是你不怕我帮你宣扬的话，那你就继续。领导的心态都是，宁可信其有、不可信其无，不管你说的是不是真的，他不会傻到去冒险。

第三，产生后果

和领导打交道，要刚柔并济，如果领导不搞你，不过分的话，那么在工作上你该配合还是要尽量配合；可要是领导总是喜欢针对你，没事还要找你的茬，那你也不要忍，一定要勇于表达自己的意见，这是在划定你的底线，让领导知道适可而止。

可有些领导根本没有底线，那你就要让领导付出代价，只有打在他身上疼了，他才会往后退。你可以把领导打压你的情况录下来，保留领导不合理做法的证据，然后按正常流程反馈投诉。

当然了，在你正式发出前，可以先发给领导看一看，这就是阳谋，让领导知道继续搞你的代价。如果领导愿意和你谈，而且态度改善了，那就先放着，可如果领导继续打压你，那你也不用客气，帮领导顶上榜一大哥的位置，要不然就对不起他对你的“刻意关怀”了。