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主笔/优势教练玛莎排版/小洁

一个人进入上升期的征兆:销声匿迹
我发现那些突然做出成绩的人,都有过销声匿迹的一段时间。
这里的销声匿迹,不是逃亡,逃避,而是一种清醒的蛰伏。
我们的特约讲师文心,就曾有过这么一段时间。
在房地产行业干了20多年,头顶着世界500强豪宅销售总监的她,有段时间一下班就像消失了一样。
曾经游走在各种应酬交际场上的她,关闭朋友圈,不再社交,别人问她下班后忙啥,怎么总是找不到人,她笑笑只回答一句,「在好好休息。」
她像是把自己「藏」起来了一样,全身心投入看书、学习写文案,拍视频。
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当地产下行,其他人身陷内卷之时,她早已完成了转型,做成了一个10w粉的读书账号,签约成为优势星球特邀讲师。
这不是运气好,而是一种定律。
就像竹子的生长,竹子前四年仅长三公分,看似停滞,实则根系在地下蔓延数百平米,默默扎根。
从第五年开始,它却像被唤醒一般,以每天30厘米的惊人速度迅猛拔节,短短六周之内,便高耸入云,直抵15米的苍穹。
极度专注蛰伏,爆发式改变,这就是竹子定律。
但种状态,并非人人可及。
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因为真正的专注,是心无旁骛地奔赴一个你深信不疑的方向,是在没有掌声和及时反馈下,日复一日的坚持。
这对于35到45岁的职场人来说,这尤为艰难。
一面是过往的沉没成本,我们不再有初入职场时的试错资本;一面是外界危机四起,AI替代人工,行业震荡,上有老下有小;
这个阶段很多人也想慢下来,好好深耕成功转型,但奈何内心和外界的噪声都太响了。
你会发现自己好像怎么努力都静不下来,更别说做到极度专注的蛰伏。
如果你也陷入这种困境,我想说:
“其实你不是专注不了,而是你没有在专注之前完成一个前提——找到那件能让你进入心流状态的一件事。”
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米哈里·契克森米哈伊在他的代表作《心流:最优体验心理学》中指出:
当一个人所面临的挑战与他所掌握的技能完美匹配时,心流便会自然产生。 做这件事你会忘记自己,忘记时间,持续行动,而成功只是沉浸其中的副产品。
这种状态远非简单的努力,而是一种因为「喜欢」而自愿迎接挑战,因为「擅长」而能力游刃有余的忘我境界。
换句话说,要想进入极度专注的心流状态,你得先找到自己喜欢且擅长的那件事。

普通人怎么找到喜欢且擅长的那件事?
吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》这本书里也提出过著名的刺猬理论:
你真正热爱什么、你擅长什么、什么能带来经济回报,三圈交汇就是
你的卓越之道。
这些答案,不在别处,也没有标准,在每一个人的身上。
他们其实也同时指向了一个问题:你的优势是什么?
优势是一个人天生的感受,反应和行为模式。
顺应优势,你就能找到那件你比10000个人都做得好的那件事。
就如最近火出圈的快递小哥胡安焉。他曾是个极度社恐敏感的人,在职场中格格不入。
在近20年里换了约19份工作——当过女装店老板,做过服务员、保安、小摊摊贩、自行车销售员、加油工等等,一旦遇到需要强社交跟人沟通的活,他都会因内心的不适而逃离。
敏感像一道屏障,让他难以融入人群。
然而正是这份敏感,让他捕捉到日常生活中被忽视的细节与情绪。
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在送快递的间隙,他开始专注写作,将职场中的观察、内心的挣扎转化为文字。
2023年,他将这些经历集结成《我在北京送快递》,意外获得巨大成功。
这本书在豆瓣获得8.5的高分,读者称赞其“以细腻的笔触勾勒出当代打工人的真实处境”。
将曾经的弱点转化为创作的源泉,用敏感洞察世界,用文字找到了与外界连接的方式。
这是胡安焉顺应优势,极度专注,蛰伏成功的关键。
而我们大部分人之所以专注不了,是因为在弥补劣势上,收到了太多负反馈。
从神经科学看,持续的负反馈会激活大脑的警报器——杏仁核,从而会触发「战斗、逃跑或僵住」的原始威胁反应。
此时,为应对危机,大脑会强烈抑制前额叶皮层的活动——这个负责专注、思考与计划的高级中枢一旦被抑制,深度专注在生理层面就变得几乎不可能。
弥补劣势会触发威胁反应,唯有顺应优势,才更有可能获得成功。
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美国一所大学曾经做过一项研究,他们用三年时间,训练1000人的阅读能力,最后得出的结论是:
有阅读天赋的人,在经过训练后,每分钟能读2900个单词,是没有阅读天赋的人的整整20倍。
这就是人和人之间,在优势这件事上产生的差距。
比如:你对于看到的资料、文章、结论,总是能很快看到它的逻辑和「漏洞」,并且提出自己的质疑。这就是一种优势力,它的名字叫「分析」。
比如:你能敏锐感知到他人与自己的情绪和感情变化。可能生活里有人总是说你:太敏感,想太多。但其实,这也是一种天生的优势力,它的名字叫「共情」。
每一个成年人都有义务了解自己的优势,这是花时间研究自己的一条捷径。
而且,这条捷径,我们已经帮你做了探索。
优势挖掘营,是我们花了超过3年的时间,开拓的一个庞大的知识体系,目的就是帮助普通人可以更快地发现自己的优势,找到自己喜欢且擅长的事,精准努力,蛰伏成功。
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优势是每一个人极度专注,蛰伏成功的线索
在优势星球,同是敏感细腻的优势教练晓晓也曾通过觉察优势,蛰伏成功。
3年前,因为总是在裁谁解雇谁的hr岗位上身心俱疲,她辞去做了10年的人力资源管理,决定换行换岗重新来过。
30多岁转型,晓晓走过不少弯路。
为了在杭州找工作,她参加过收费很高的商业课程。
课上老师要求他们强社交,每天发朋友圈刷存在感,主动和陌生人套近乎,约饭局。有人稍微一点拨就做得风生水起,但晓晓就是做不到。
但一次偶然的机会,她被崔璀的一句话深深戳中:很多时候我们的挣扎内耗,不是因为工作不好,能力不行,精力不够。而是我们缺少一个标准——「你不了解自己,所以你没有标准。」
这是晓晓第一次接触优势理论,她立刻就去做了一份优势测评。
结果显示——她的“共情力”是核心优势之一,而且强得惊人。
她这才发现,共情力太强导致她不擅长通过刷朋友圈整合资源赚钱。但她有自己更擅长的方式,共情别人的需求。
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从那时开始,晓晓根本没有时间去拧巴,她开始接触咨询教练,也会开直播,给更多人答疑解惑。
在做这些事的时候,面对一个个具体的人,共情力优势让她耐心倾听用户的困境,洞察他们的需求,同时给出专业的见解。
顺应自己的优势后,晓晓通过考核成为优势教练;尝试职场教育领域的素人 ip 直播,仅在一年的时间里就拿到业绩突破奖;
心流之父米哈伊-契克森特米哈伊毕生致力于研究高峰体验和巅峰表现,他曾说过:
“人类最好的时刻,通常是在追求某一目标的过程中,把自身实力发挥得淋漓尽致之时。”
如果你没有意识到 “哇,这才是我想走的路, 我可以做出改变”,你爬的每一步都将指向错误、失败的方向。
不知道要自己寻找什么,那就永远找不到它。
所以那些成功、优秀的强者,都是那些懂得在优势上发挥,做有效努力的人。
如果你也想快速探寻到「喜欢且擅长的那件事」,我想推荐你做一份「优势测评」。
这份测评,已经帮助60w+人找到了自己的核心优势。
除此之外,我们花了将近1年的时间,将多年的管理经验、创业实践,联合专业测评机构,研发了这款5天优势体验营,帮助你找到自己的优势。
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每个人都有一件比10000人都做得好的事,它藏在各个生活细节里,只是你还没发现它。
比如:你对于看到的资料、文章、结论,总是能很快看到它的逻辑和「漏洞」,并且提出自己的质疑。
这就是你的优势,在测评里叫「分析力」。
比如:你能敏锐感知到他人与自己的情绪和感情变化。可能生活里有人总是说你:太敏感,想太多。
但其实,这也是一种天生的优势:「共情力」。
什么是优势?
优势不是我们常说的某种特长或技能:会写,会弹钢琴,会演讲,会拍照……这些是后天习得的技能。它是我们对这个世界天生的感受和行为方式。
就比如说,会议室的桌子上,有个杯子放得特别靠近桌沿,有的人就这么走过去了,有人却会冲过去把杯子往里推一下。

这个行为方式不需要你练习,而是下意识的,它更像是写在你基因里的「技能」,不用你做任何练习,就能比别人厉害。
这就是先天优势,很难被改变。
它在神经学中已经被证明了。在我们的大脑中,有一种结构叫做突触,它是用来连接神经元的。
从我们出生起,突触的数量指数级增长,3岁时,突触生长已经到达巅峰。
在接下来的十几年里,一些连结消失了,一些连结被保留下来了,一些连结则被极大强化了。
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一般在15岁之前,我们的大脑网络交通基本形成,其中,出现了三种路:狭窄崎岖的土路,普通的路,以及平坦宽阔的高速公路。
优势,就是那些平坦宽阔的高速公路。
可惜,很多人一辈子都没见识过自己「高速公路」的厉害,他们每天费尽力气走在狭窄坎坷的土路上,缓慢而艰难。
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我们的优势理论总研发封一帆老师,从前年年初,引入了国外先进的教练技术,带领着团队用三年多的时间研发了1v1职场咨询技术 。
这期间我们专门招募资深猎头和高管组成了一支教练团队,依靠背后60W+用户的优势测评数据库,针对你的职场困境,帮助你拨开迷雾,找到真问题,给到你定制化的解决方案。
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已经有60w+职场人通过测评找到优势
对不够了解自己,却又想深入挖掘自己的人来说,优势是非常重要的工具。
但了解优势的人并不多,知道怎么把自身优势发挥出来的人,更是少之又少。
所以,如果你是20岁-40岁的职场人,想要少走弯路,我推荐你加入《5天优势挖掘课》。
「我们想用这种方式,把重要的优势视角普及给更多的人,帮助更多对自己不够自信,遭遇职场瓶颈、人生迷茫的人,走出困境,做出正确选择 。 ——Momself创始人、CEO崔璀」
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在优势测评的基础上,我们已经有60万+学员加入过「优势定位训练营」,并且都给出了自己的反馈。
这套训练营课程,是在测评之外,6节优势解析课+1V1导师测评报告解读+2节大咖私房课。
在课中,崔璀会带领你用成功画面法等具体实用的工具,去确认你的人生目标,找到那个未来10年不会变的人生赛道。
有些人跌跌撞撞换了无数的工作才知道自己的优势是什么。
我们多年的研发,把这个过程压缩到了5天。
这个训练营目前也已经帮助很多人找到自己的核心竞争力,实现职场进阶。
训练营的主要内容包括以下几块:
1、帮你重新认识自己:
一份优势测评,125道题10分钟,拿到自己四大核心优势报告,优势教练1V1解读,深入分析现在的职场卡点;
2、帮你激活发展潜能:
大咖私房课,教你如何把优势发挥到极致,成为不可替代的人;
3、让你学会沟通,放大你的优势;
用优势视角,找到真正专属你的沟通密码。
4、帮你优势行动计划
找到未来几年的方向,明确去那个方向的路径。
课程研发人员全部来自权威机构,样本覆盖10000+职场人,集结150个行业上千个岗位,尽量贴合国内职场人的实情。
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这样一个结合了理论和实战的训练营,当前只需要9.9元,超值的体验还在于:
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这个测评这个测评基于马丁·塞利格曼的积极心理学、西方心理学界公认的人格特质模型-FFM人格模型及中国人格结构理论。
测试完,你会得到一份几千字的测评报告。
你的优势是什么,具体表现是什么,有可能遇到的困扰,以及应对建议,清清楚楚。
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2、一套优势精品课程,教你如何发挥优势,避免无效努力
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我也遇到过很多人问我:是不是做个测评就可以了?
我都会告诉他们:
不是的,我们的测评解读报告有几千字,包括你的优势图谱、专属的行动化建议,这些具体如何解读,行动化建议如何操作,盲点如何破除,必须要有专业人员的指导。
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4、随课附送豪华礼包,帮助你更好了解优势,快速成长。
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在优势测评推广和教学的过程中,我们收获了无数宝贵的好评和反馈。
我们生活中不缺努力的人,但能够看到自己优势并将其发挥得当的人,却很少。
正如美国人本管理大师德鲁克所说:
「大多数人穷尽一生去弥补劣势,却不知从无能提升到平庸所要付出的精力,远远超过从一流提升到卓越所要付出的努力。」
「唯有依靠优势,才能实现卓越。」
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