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JOBS & HOPES
2024 年国考竞争比达70:1
传统岗位供过于求
硕士毕业生 offer 率下滑
“内卷”已成为中国大学生求职的现实困境
但就业市场的 “寒冬” 中,藏着未被发掘的机遇
跳出同质化竞争,就能找到职业新赛道
01.
Are we in a good time or bad time?
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概述
新冠疫情与全球经济重构将中国推入增速放缓与结构转型的关键期。2020至2024年间,中国经济从快速复苏转向平稳扩张,而高校毕业生就业市场则呈现出总量竞争加剧与结构性错配持续并存的特征。理解这种双重动态机制,是把握为何"内卷"——缺乏实质进展的同质化激烈竞争——成为中国青年群体流行语的关键,也是探索破局策略的核心所在。
02.
The macro performance in the past
four years
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复苏与企稳
在经历2020年短暂下行后,中国GDP实现2.3%的增长,成为当年唯一保持正增长的主要经济体。2021年增速强劲反弹至8.4% ,但2022年受疫情反复冲击回落至3.0%。至2023-2024年,增速稳定在5.2%和5.0%,表现优于主要发达经济体。这种波动对就业创造产生显著影响:2022年招聘需求下降12%,但到2024年已恢复至+8%的增长。
产业转型
中国经济结构发生深刻变化。制造业增加值占GDP比重从2020年的26.1%提升至2024年的27.8%,新能源汽车、集成电路等高端产业成为主要驱动力,其出口额连续四年保持20%以上的年增速。与此同时,数字经济、绿色科技、"银发经济"等新兴产业蓬勃发展。截至2024年,数字经济占GDP比重达10.5%,带动人工智能训练师、碳资产管理师等新兴职业年均35%的岗位增长。
对外投资同步扩张:2023年中国民企海外并购规模达120亿美元,2024年初外资工业投资增长13%,创造了更多跨境就业机会。
结构性挑战
尽管经济复苏,国内消费仍显疲软:消费者信心指数均值47.2(低于疫前53.8)。结构性错配持续存在:2024年高端制造业人才缺口达300万,而部分传统服务岗位却存在40%的供给过剩。
03.
Why are college students so suppressing
about job hunting?
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竞争加剧与学历通胀
五年间高校毕业生人数激增34.9%,2024年达到1179万人。而传统岗位供给仅增长8.2%,会计、行政管理等专业的毕业生数量达到岗位需求的三倍。即便是顶尖毕业生也面临困境:"双一流"高校毕业生录用率为57%,普通院校为42.3%,硕士和博士毕业生因供给过剩导致录用率下降3.2个百分点。
路径趋同与议价能力弱化
越来越多学生涌向相同的"安全"职业赛道。截至2024年,47.7%的毕业生首选国有企业,较2020年上升11.7个百分点。国家公务员考试吸引260万人报考,平均报录比达70:1。这种趋同加剧了内卷现象:更多求职者争夺有限的岗位。
签约月薪均值从2021年的 7395 元降至2022年的6507元,预期薪资同步下滑。这不仅表明竞争加剧,更反映出就业质量的下行趋势。
04.
The macro performance in the past
four years
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结构性机遇正在显现:
新兴产业:2024年进入新兴行业的毕业生比例上升23%,起薪较传统行业高出41%。"AI训练师"和"元宇宙架构师"等职位的薪酬可达传统岗位的两倍。
区域转移:中西部地区新基建项目增速是东部地区的2.4倍。以贵阳数据中心岗位为例,起薪达1.2万元。海外需求同样激增,部分国际建设项目薪资较国内同类岗位高出65%。
实习经历:2024届毕业生中78.4%拥有实习经历(同比提升5.9个百分点),其中顶级企业实习经历使获得offer的概率提升3倍。
05.
Where can we find hopes?
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后疫情求职:破内卷,寻新机
后疫情中国经济转型,2024届毕业生1179万
传统岗位紧俏,新兴与海外岗位却藏高起薪机遇
把握新兴、海外等机遇,提升能力、积累经验
愿你避开内卷,在求职路上找到心仪且有价值的工作
06.
Students' Summary and Sharing
·BEC核心价值观
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BEC圆桌派分享:大学生职场面试干货
Chester 杨裕强
对外经济贸易大学
(两财一贸顶尖财经院校)
四级638 六级626
大三4段实习经历/兼职经验
有多段国际化实习工作经历、与留学生广泛交友
多次在BEC级别演讲中获得第一
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