宁夏贺兰：聚焦“两化一振兴” 构建高质量发展人才支撑体系

近年来，宁夏贺兰县紧紧围绕高素质专业化干部队伍建设、产业人才集聚升级与乡村振兴战略，创新人才工作机制，打通人才引育留用全链条，构建起一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍，为县域经济高质量发展注入了强劲智力动能。

贺兰县深入分析干部队伍结构与产业发展需求，实施干部专业能力提升工程，重点围绕乡村振兴、产业升级、招商引资、科技创新等领域开展专项培训。采用“化整为零”方式，分阶段开展“两化一振兴”“百日攻坚战”业务政策大讲堂等专题培训，着力提升领导干部专业素养和履职能力。搭建“实践练兵场”，选派专业化年轻干部到项目建设一线、重点经济部门、基层攻坚前沿挂职锻炼。今年以来，已有24名干部在挂职实践锻炼中有效提升了应急处突、群众工作和决策领导能力。

同时，贺兰县坚持“以产聚才、以才兴产”工作理念，大力推动人才资源与优势特色产业深度融合。聚焦适水产业高质量发展，长期与清华大学、中国水产科学研究院、上海海洋大学等科研院校合作，搭建科技成果转化平台。通过“揭榜挂帅”项目引入西安交通大学、北方民族大学等高校专家团队，累计备案银川市“科技副总”22名、“周末工程师”3名，全职引进硕博高层次人才142人。今年新增青年人才留贺就业创业5300余人，为县域经济发展注入青春动能。设立“宁科贷”风险补偿资金池1800万元，惠及中小微企业155家(次)，有效缓解了科技型企业研发投入大、留才成本高的难题。

贺兰县打出“岗位足、服务细、政策明”的就业组合拳，提供6000余个优质岗位，推行“1131”服务模式联动机制。开展一对一精准帮扶，工作人员带岗入户，根据居民技能、意愿等推荐岗位，为脱贫人口、就业困难群众提供简历、面试指导“全链条”服务。2025年，贺兰县创新举办“人才夜市”专场招聘会，组织线上线下共340家企业，提供4418个岗位，将招聘展位搬进繁华商圈。

通过持续的人才引育工作，贺兰县水产品产量连续九年实现稳定增长，2024年产值位居西北地区首位。在干部队伍建设方面，聚焦政法系统、经济一线、教育部门等领域提拔使用专业化干部69名，为197名工作实绩表现较好、群众认可较高的专业干部晋升职级。结合干部专业特长和工作经历，动态储备专业化干部190余名。全县就业形势持续向好，实现城镇新增就业人数3664人，失业人员再就业1780人，困难人员再就业344人，实现农村劳动力转移就业27189人，劳务收入3.8亿元。

从渔业水域到产业园区，从田间地头到企业车间，贺兰县的人才工作成果正在各个领域开花结果，人才矩阵正在形成，这支充满活力的高素质专业化人才队伍，将继续推动贺兰县高质量发展。

来源：贺兰县委宣传部