上海
当地时间5月13日凌晨3时，三星工会代表走出谈判室，面对记者宣布：谈判失败，历时两天的政府斡旋谈判宣告破裂！
工会随即重申：若诉求得不到满足，逾5万名工人将于5月21日起展开为期18天的全面罢工。
据报道，三星工人的奖金目前有上限——不超过年度基本工资的50%。工会要求彻底废除这一上限，并将营业利润的15%用于员工奖金，且将相关条款写入劳动合同。
三星方面则提出将营业利润的10%用于奖金，并附加一次性特别补偿，称其“超过行业标准”。公司高管认为，工会的要求从长期来看难以持续。
据路透社报道，工会代表表示：“工会提出的所有议题，没有一项得到回应，对此我深感遗憾。”他同时称，目前没有在罢工前恢复谈判的计划，但如果公司提出“一个正式的方案”，他愿意考虑。
三星工人的不满有一个具体参照系——竞争对手SK海力士。据报道，SK海力士去年废除了奖金上限，其员工拿到的奖金超过三星员工的三倍。这一消息直接引发三星工会会员数量激增。工会领导人指出，SK海力士已同意将年度营业利润的10%划入绩效奖金池，但三星工会要求更高比例的15%。
在AI芯片浪潮中，三星同样享受了需求红利。上周，三星市值突破1万亿美元，成为继台积电之后第二家达到这一里程碑的亚洲公司。员工认为，公司利润大幅增长，自身却未能分享足够份额。
据彭博社报道，驻韩美国商会本周发表声明称：“三星电子若出现重大生产中断或运营不确定性，可能对全球内存半导体市场造成额外压力，进而加剧供应瓶颈、价格波动、采购不确定性以及更广泛的供应链不稳定。”
罢工可能导致客户出货延迟、芯片价格进一步上涨，并让竞争对手美光、SK海力士等受益。目前三星正与SK海力士、美光科技在存储芯片市场激烈竞争，任何生产中断都可能令三星加速开发下一代半导体的努力更加复杂。
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