汉阴农商银行“严实细廉”党支部：以实干担当书写高质量发展新答卷

本报讯（通讯员 吴哲 袁红梅）陕西农信汉阴农商银行机关（“严实细廉”）党支部锚定“农信党旗红”品牌创建总目标，以党建为引领，深刻践行“党建做实了是生产力、做强了是竞争力、做细了是凝聚力”的理念，充分发挥好机关的指挥棒作用，强化合规管理与作风建设，深入推进党建和业务经营双融双促，把机关效能提升与为民初心培育紧密联结，在作风建设、实干担当、精细管理、廉洁文化四大领域深耕细作，打造出政治坚定、务实担当、服务优质、风清气正的基层战斗堡垒，书写了“金融为民”的务实新答卷。

以“严”立行，筑牢党建引领“新引擎”

严抓政治建设，把准方向坐标。“严实细廉”党支部始终秉持“党管金融”根本原则，将政治建设贯穿机关工作各项工作全过程，严格落实好党委各项决策部署要求，扎实做好支部党建系列工作。强化政治理论学习，严格落实“第一议题”抓学习与培训，加强对新理念、新政策、新规定的学习运用，克服“新本领恐慌”，今年以来组织“三会一课”20次、党支部专题研讨13次、现场警示教育5次、对党支部书记及党务工作者开展培训2期，机关周例会集中学习40次，线上党员学习覆盖率100%。建立领导班子联系点工作机制，认真履行“一岗双责”，推动党建和业务目标同向、部署同步、工作同力，实现党建责任清单化、任务具体化，让机关党建从“软指标”变为“硬约束”。将支部支委会、主题党日与作风建设、信贷投放、风险化解充分结合，深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，开展各类调研督导50余次，解决员工客户“急难愁盼”事项40余项。严执制度规范，夯实管理根基。聚焦机关治理痛点难点，修订完善《机关为基层减负》等12项制度，持续巩固“强管严治正风肃纪”工作成效，形成“用制度管人、按规矩办事”的运行格局。抓好员工异常行为排查、家庭走访和内控合规教育，对非客观原因违规违纪一律重处，切实筑牢队伍管理“防火墙”，绷紧纪律规矩之弦，筑牢拒腐防变思想根基。严管机关作风，杜绝庸懒散拖。开展作风转变专项行动，整治形式主义等突出问题，推行“首问责任制”“限时办结制”，牢牢树立围绕中心、服务全行的大局观，各部门发挥职能作用，持续加大为基层网点减负力度，确保对基层网点和客户群中“事事有回应、件件有着落”。组建党员先锋队、青年志愿队，设立党员示范岗，机关党员在业务经营、不良清降、金融服务等工作中勇挑重担、冲锋在前，工作斗志持续激发、发展合力不断汇聚。建立作风督查台账，加强机关劳动纪律管理，对迟到早退、推诿扯皮等行为严肃通报，机关工作效能较创建前显著提升。

以“实”践诺，扛起金融为民“硬担当”

坚持以实干赋能业务经营。“严实细廉”党支部紧扣“支农支实支小”主责主业，推动机关党建与业务发展同频共振。针对年度业务短板，创新推出“5421”业务营销机制，精准有序补齐弱项。针对民营小微企业投融资难，创新推出“战略性新兴产业基金贷”，为县域实体经济集群化发展提供支持。同时，组建党员攻坚队，深入开展“百名党员进百村访百企”活动，机关干部带头下沉田间地头、工业园区，摸清经营主体金融需求，量身定制信贷支持方案，持续优化“整村授信”开展模式，简化贷款审批流程，将服务窗口延伸至村组，让农户“足不出村可贷款、田间地头能办事”，用金融“活水”滋养乡村振兴沃土。坚持拿实招破解民生难题。扎实落实好“112”红色先锋机制，聚焦群众急难愁盼，重视消费者权益保护，建立“群众客户诉求清单”，积极回应处理客户合理诉求。针对老年群体、偏远农户等特殊对象，组织“红马甲志愿服务队”开展上门服务，办理存款取款、密码重置、业务咨询等便民事项。围绕暑期儿童、农村留守人员等群体，开展“金融知识伴成长”“防电信诈骗进乡村”等主题活动40余场，用通俗语言讲解金融常识，筑牢群众资金安全防线。坚持办实事彰显金融温度。深化党支部联建机制，与辖内松林村、白庙村等党支部达成共建协议，积极开展金秋助学、消费帮扶、捐款捐物、党建联建等各类活动30余次。机关党员与困难农户、小微企业结对帮扶，帮助解决生产经营中的资金周转、技术支持等问题。在社区“双报到”工作中，主动参与适老化服务、政策宣讲、文明城市建设巩固提升等志愿服务，获得县委组织部通报表扬，让党旗在服务群众一线闪光。

以“细”提质，激活机关治理“软实力”

以精细管理提质增效。“严实细廉”党支部聚焦基层网点“报表多、流程繁”痛点，在需要基层网点报送的各类报告报表中，凡是各部门能在报表系统看到的一律不报送，凡是不必要报送的报告一律不报，实现数据一次填报、多部门共享，切实为网点松绑减负，坚决杜绝留痕走形式。充分发挥移动办公系统等各类数字化管理平台，实现文件流转、任务分派、进度跟踪线上化，减少纸质办公与冗余审批、下发及上报流程。以细致服务优化体验。优化机关各部门工作岗位设置，明确各部室、各岗位职责边界，避免交叉推诿和“机关甩责、基层承压”，让基层办事“少跑路、不绕弯”。优化机关后勤服务，改善职工食堂、办公环境，建成机关文化墙，工会等组织开展生日慰问、节日关怀等活动，提升职工归属感与幸福感。优化精细化财务管理，明确办公用品、耗材、水电、差旅等支出标准，优化网点能耗管理，切实落实好降本增效。以细微之处筑牢根基。充分用好“问计于基层”座谈会与督导调研契机，征求完善机关服务能力提升各项建议，梳理机关服务事项清单，收集基层网点反映的“急难愁盼”等问题，建立“基层需求台账”，逐一制定针对性解决方案。诸如针对网点信贷业务审批效率不足的问题，信贷管理部梳理出“贷前调查要点”“资料审核清单”等细化指引，今年以来组织客户经理“线上+线下”业务培训8场次，覆盖全体信贷人员90余人次。同时，机关还优化基层考核机制，严格落实“一张蓝图绘到底”，不允许中途调整考核指标，减少“重指标、轻实效”的量化考核项，引导网点将精力集中在服务群众、业务营销、提质增效上。

以“廉”立身，守好金融从业“生命线”

以廉洁文化浸润人心。“严实细廉”党支部扎实推进“清廉农信”建设，打造“清廉机关”，厚植廉洁文化土壤，将沈氏家训等本土廉洁元素与行业特点紧密结合，打造机关廉洁文化阵地。通过电子屏滚动播放廉洁名言、走廊悬挂廉洁标语、定期开展“好家风”分享会等形式，营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。开展家庭助廉活动，突出用“身边事”教育“身边人”，通过明察暗访、问责通报、警示教育等方式，引导党员干部修身律己、廉洁齐家，巩固优化全行“务实担当、清正廉洁”政治生态，为高质量发展提供坚强作风保障。以廉防机制扎紧篱笆。组织签订《廉洁从业承诺书》，常态化开展警示教育，组织党员干部赴廉政教育基地、县看守所以及红色教育基地现场学习，召开“坚守主责主业 依法合规经营”警示教育大会，观看警示教育片，拍警示教育宣传片，在重要节日发送廉政提醒。聚焦信贷审批、客户营销、资金管理等关键岗位，开展廉政风险排查，建立风险防控台账。严格落实中央八项规定精神，坚决杜绝“吃拿卡要”等不正之风，用实际行动守住廉洁底线。以廉洁勤作风树好形象。机关员工带头践行“四心银行”发展定位和“四求四不”经营理念，推行“阳光信贷”，公开贷款条件、审批流程、利率标准，在业务往来中坚持“清白做人、干净做事”，接受群众客户监督。建立廉洁从业档案，将廉洁表现与绩效考核、评优评先直接挂钩，形成“廉洁者受褒奖、违纪者受严惩”的鲜明导向。

汉阴农商银行机关党支部将持续以“严实细廉”为准则，深化“农信党旗红”特色品牌创建，切实将理论学习转化为实际行动，念好“四字诀”，不折不扣抓落实，实现“严”字在先、“实”字为干、“细”字夯基、“廉”字打底，让“严实细廉”作风在机关蔚然成风，示范引领带动全行管理更严、作风更优、业务更好、经营更稳，不断书写稳健可持续高质量发展崭新答卷！

责任编辑：安心 审核：杨勇

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