以“麦芒”之锐 聚攻坚之力 | 麦芒行动⑦

面对规划攻坚任务，九分厂党支部深化拓展、守正创新，积极打造“麦芒行动+”的工作体系，从多个维度进行立体式攻坚，全力进行百日冲刺，将党建工作的“软实力”转化为攻坚克难的“硬支撑”。

实施“麦芒行动”+“党日铸魂行动”，以“麦田”之基强信仰

九分厂党支部结合工作实际，严格规范主题党日活动，一月一主题，与深入贯彻中央八项规定精神学习教育结合起来，拓展“6+X”规定动作，持续开展“党旗在一线高高飘扬”活动，将主题党日与解决质量工艺、隐患排查整治、生产任务完成等中心工作紧密结合，开展“党员创新工程”，组织党员参观神头岭伏击战纪念馆、八路军总部北村等红色研学基地，坚定了全体党员攻城拔寨、打赢“新时代淮海战役”的信心和决心。

实施“麦芒行动”+“生产攻坚行动”，以“锐刺”之力破瓶颈

面对繁重的生产任务、紧张的交付周期，分厂党支部迅速组建“党员突击队”，开足马力，迎难而上。党员们发扬“麦芒”般的锐气，按照“一人多车，一模多腔”的方式组织生产，充分发挥“师傅带徒弟”的生产组织方式，制定生产日历节点，成立生产任务、工艺技术、安全管理、质量管理、综合保障、党建引领等6个保障团队，打破班组、科室壁垒，促进生产、技术、设备、后勤等环节高效协同。组织“创先争优、齐心协力，坚决打赢新时代淮海战役”主题劳动竞赛，通过“六比六赛”，确保全年生产任务完成。

实施“麦芒行动”+“安全雷霆行动”，以“针尖”之准除隐患

分厂党支部始终秉持集团公司安全工作“三个坚决不动摇”指导要求，将安全知识、事故案例等纳入“三会一课”、主题党日学习内容，进一步梳理更新分厂的安全生产责任清单，完善“岗位风险辨识”，重新梳理“红橙黄蓝”四色安全风险空间分布图，构建“岗位对标、责任对人、考核对人”机制，设立“党员安全责任区”“党员安全示范岗”“军工关键设备党员守护台”，发动党员担任“安全吹哨人”，对“雷霆行动”涉及分厂的内容进行分解，确保闭环管理，开展互保联保工作，签订责任书，明确责任、权利和义务，对分厂的安全生产起到保障作用。

实施“麦芒行动”+“质量削锋行动”，以“毫芒”之韧克顽疾

分厂党支部针对质量波动、指标“峰值”难控等问题，实施质量“削锋行动”。组建党员攻关队，围绕生产过程中质量瓶颈、技术难题，制定改进措施。推行“党员质量监督员”，对关键工序、重要参数进行实施监控和数据分析，有效“削平”质量指标波动的高峰，提升了产品零件的良品率。积极开展“我的岗位无差错、我的任务请放心”承诺践诺活动，进一步增强了党员和骨干对军工装备、精品意识的敬畏感和责任感。

实施“麦芒行动”+“为民聚心行动”，以“麦穗”之实暖人心

分厂党支部树立“始终把员工装在心上”思想，实施“为民聚心行动”，针对夏秋季蚊虫叮咬，分厂为一线职工配备了紫外线灭蚊器；天气日渐转凉，加班加点的职工大多还用着玻璃水杯，分厂为职工发放了保温喝水杯，使职工能喝上热乎水；时时关注了解职工加班餐的质量，收集职工意见，及时与食堂进行沟通，保证了加班餐的质量。为职工购买了保温饭盒，配置了冰箱和微波炉架，方便职工日常所需；为职工维护洗衣机，清除了过滤网内聚集杂物，保障了职工清洗衣物的卫生质量。赢得了职工群众的信赖和支持，激发了职工群众大干百日冲刺的极大热情。

文 / 石青亮

编辑：晓瑞