徐州：多措并举，打造近悦远来的人才乐土

11月8日，2025淮海人才发展大会在徐州正式启幕，8位两院院士、70所高校院所领导、300余名海内外高层次人才、青年学子、企业代表与徐州籍英才齐聚彭城。这场以“彭聚英才·城就未来”为主题的大会，紧扣服务中心城市建设和产业高质量发展主线，聚焦科技创新和产业创新深度融合，向全球人才发出铿锵有力的“徐州邀约”。

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图片来源/交点汇新闻

政策生态优，人才方能“近悦远来”

近年来，徐州持续完善人才政策体系，打造“近悦远来”的人才生态。徐州深知只有切实可行的政策保障，真金白银的资金投入才能将人才“引进来，留得住”。因此近两年以来，徐州兑现各类政策资金10亿元，为顶尖人才创业最高提供1亿元支持。

2023年，徐州正式实施“彭城英才计划”，在项目资助、成果转化等方面给予全方位支持，创新“揭榜挂帅”“拨投结合”机制，吸引清华大学、中科院等顶尖团队揭榜攻关，打通从科研到应用的关键通道。2024年，20个配套细则落地，开发“一网通办”2.0系统，彭城英才卡持卡人数累计超1万人，累计发放租房补贴5600余万元、购房补贴7700余万元。

本次会议发布了总规模30亿元的徐州新兴产业专项母基金，推出《关于加快数字文化产业人才集聚的八条举措》等多项人才新政，涵盖高层次人才、青年人才和技术技能人才全类型，包含人才引育用留全链条，与“彭城英才计划20条”有机衔接。对数字文化企业全职引进的年工资薪金30万元以上的急需紧缺人才，最高给予30万元薪酬奖励。通过人才“一网通办”补贴系统实现便捷兑现，确保政策落地见效。

平台“强引擎”，激活人才创新动力源

徐州坚持平台聚才，构筑起支撑人才创新创业的战略支点，让各类人才的创造活力竞相迸发。

政府、企业、学校多方合作，贯通教育培养、科技创新、人才成长新通道。太原理工大学党委书记沈兴全表示：“长期以来，太原理工大学与徐州市渊源深厚、合作紧密，双方在产业发展、科技创新、人才交流等方面推进一系列务实合作。”近两年，60余名毕业生选择来徐就业创业；150余名太原理工校友扎根徐工集团，其中七成以上成长为研发骨干。数字背后，是人才链与产业链的精准对接，是教育供给与产业需求的同频共振。

大会上，江苏省未来产业技术研究院正式授牌，徐州医科大学和深地科学与工程云龙湖实验室分别承建细胞和基因技术与深地领域未来产业技术研究院，成为徐州加速抢占未来产业领域制高点的重要布局。同时徐州市与中国矿业大学联合共建的徐州人才商学院正式成立，这一创新平台致力于培养兼具多领域素养的复合型企业家，为人才提供继续成长的空间。

从校地合作到平台建设，从人才培养到产业布局，徐州不断完善这套覆盖人才“引育留用”全链条的精细化服务体系。

区域协同，十城携手“抱团发展”共向前

想要干得好、走得远、探得深，徐州明白“单兵突进”策略是一时之计，只有打破行政壁垒，主动携手周边兄弟城市，共同下好区域人才工作“一盘棋”才是长久之道。徐州五省通衢、连接南北，是江苏“1+3”重点功能区的重要板块，在集聚人才、汇聚资源等方面有着独特禀赋和巨大潜力。早在今年5月31日，徐州市委副书记、市长王剑锋就在江苏省主题新闻发布会上表示，徐州“将加快提升城市能级和首位度，以‘头马’担当引领区域协调发展，早日建成名副其实的淮海经济区中心城市”。

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大会上，徐州与苏皖鲁豫省际交界地区其他9市代表共同签署了区域人才协同发展合作框架协议，聚焦人才规划协同、人才政策联动、人才资源共享、人才平台共建、人才市场互通、体制一体改革等七大重点领域，推动区域人才工作从分散走向抱团。通过探索信息互通、活动联办、资源共享等一体化发展新路径，区域各市形成错位发展、优势互补、抱团出击的良性格局。对于区域而言，不仅能显著降低人才流动的成本与门槛，更能凝聚区域合力，让人才在更大范围、更宽领域释放创新活力、彰显价值，促进人才区域协调发展。对于人才而言，这一变化意味着在徐州发展，获得的将是整个淮海经济区的舞台，职业发展空间得到极大拓展。

到“十四五”末，徐州市人才资源总量预计达196万人，这个数字背后，是一个传统工业城市向区域性中心城市转型的雄心。人才，正成为这一转型过程中最宝贵的资源和最强大的引擎。淮海人才发展大会的成功举办，不仅是徐州人才工作的一个重要里程碑，更是面向未来的一次全新起步。随着各项人才政策的落地落实、各类创新平台的效能释放、区域协同发展的深入推进，徐州必将迎来人才辈出、人尽其才的崭新局面。

文/许琦

资料来源：徐州日报、交汇点新闻、中国新闻网、徐州人民政府、中国经济周刊、徐州市委宣传部、新华日报