创新发展看杨浦 | 乾通互连：做企业与人才的“价值连接器”

编者按：杨浦区投资促进办公室与杨浦区融媒体中心联合推出“创新发展看杨浦”栏目，聚焦区域内优质企业，展现更多人民城市创新秀带的杨浦故事，以企业场景开放推动招商引资、集聚资源。创新发展“最热沃土”上，营商环境“最暖城区”持续上新。

上海易铭天企业管理有限公司是乾通互连在杨浦注册的成员企业，自2010年成立以来，始终致力于为企业提供全流程数字化人力资源服务，通过打造多元化用工生态系统，最大限度解决不同企业不同业务场景下人才供需、精准匹配、组织效能、灵活用工等问题。

作为杨浦区人才服务领域的重要力量，易铭天始终致力于通过数字化创新，为企业与人才搭建高效对接的桥梁，成为区域人才生态建设中不可或缺的一环。

双向奔赴

与杨浦共筑人才创新高地

“当初选择落户杨浦，可以说是一次‘双向奔赴’。”乾通集团投资与发展战略委员会主席钱康这样形容企业与杨浦区的关系。杨浦区作为国家创新型城区、上海科创中心重要承载区，拥有多所知名高校，是名副其实的“人才高地”和“创新策源地”，这与乾通互连作为服务型、创新型企业的发展需求高度契合。

在钱康看来，杨浦区的政策不仅是指导方针，更是服务客户的“助推器”。他举例说：“杨浦区鼓励企业进行数字化转型，很多区内企业，特别是中小型科创企业，有这个意愿但缺乏经验和工具。乾通互连恰好能提供一套成熟、低成本、高效率的数字化人力资源解决方案，帮助他们快速迈出第一步。”

这种协同效应在具体服务中得到了充分体现。注册于杨浦的上海沃时电子有限公司、上海蔚辰科技有限公司、上海星云医学检验所有限公司等创新企业，都与乾通互连建立了深入合作。通过乾通互连的平台和服务，这些企业在关键发展阶段的人才问题得到了有效解决，实现了人才效率提升和人力流程优化。

科技赋能

重塑人力资源服务生态

在传统人力资源管理领域，薪酬计算、社保公积金、个税申报等流程繁琐、耗时耗力，还容易出错。HR们常常被这些事务性工作缠身，无法聚焦于人才发展、组织文化建设等更具战略价值的工作。面对这一行业痛点，乾通互连提出了“数字化赋能”的解决方案。

“我们打造了智能化的HR服务平台，更敏捷地完成员工的招聘对接、薪酬核算、社保缴纳、报表生成等工作。”钱康介绍，乾通互连致力于为客户提供全流程数字化人力资源服务，业务贯穿企业人才管理全生命周期。十余年间，公司不断推进产品矩阵的构建优化，打通“招聘”“薪酬”“社保”“财税”间的信息壁垒，为企业提供多场景、全链条、全互通的数智多元化用工解决方案。

钱康用“资源路由器”和“价值放大器”来形容企业的角色：“我们将集团的经验和资源导入杨浦，并根据杨浦的产业特点进行‘本地化’和‘定制化’的适配，最终为区内企业创造出1+1>2的独特价值。”

共创未来

构建产才融合新格局

展望未来，乾通互连的规划可以用三个关键词来概括：“深耕”“升级”和“共建”。

在业务拓展上，乾通互连将继续“深耕”杨浦。钱康表示：“我们将会专门针对杨浦区重点发展的数字经济和现代设计产业的人才痛点进行深入研究，为相关企业提供更有针对性的人才解决方案。”

在服务模式上，企业将实现从“服务提供商”向“战略人才伙伴”的转型。这意味着乾通互连将更深入地帮助企业提高人力效率、有效控制成本、激发组织活力，成为企业发展过程中不可或缺的战略伙伴。

最重要的，是乾通互连希望与杨浦区“共建”人才生态。企业计划联合区政府、高校、行业协会和龙头企业，共同发起一个“杨浦未来人才计划”，将致力于建立产业人才标准，为数字经济、现代设计等新兴产业定义核心能力模型；打造产教融合基地，让学生在校园里就能接触到真实产业项目；构建人才流动地图，动态监测区域内人才的供需状况，为政府决策和企业发展提供数据支持。

“我们相信，一家企业的力量是有限的，但当企业与政府、与整个区域的梦想同频共振时，就能爆发出巨大的能量。”钱康说，“乾通互连愿做杨浦重点产业发展的人才‘发动机’和‘稳定器’，为杨浦打造具有世界影响力的创新高地，贡献我们全部的力量。”

从解决企业用工需求到助力区域产业发展，乾通互连的成长轨迹印证了杨浦区在培育专业服务业、优化营商环境方面的持续努力。在杨浦这片创新创业的热土上，像乾通互连这样专注于价值创造的企业正在不断涌现，它们与区域发展同频共振，共同谱写高质量发展新篇章。

乾通互连作为一家创新驱动的人力资源云服务提供商，依托云计算和AI等技术，为众多企业提供一站式、数字化的人力资源管理解决方案，致力于帮助企业解决人才管理关键问题，提升组织效能。

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文字 |文茜婷

图片 |宇文昊

视频 |王子亮

编辑 |文茜婷

题图制作 |刘晶

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