北京
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本文转自：人民网-山东频道
进出口银行山东省分行高度重视青年员工的培养工作，为加快构建高素质专业化人才梯队，山东省分行制定校园招聘新员工培养锻炼工作方案，通过集中培训、轮岗锻炼、双导师辅导制、定期考核等培养机制，切实提升新员工教育培养质效。
分行党委班子成员定期参加座谈会，跟踪了解新员工学习情况和思想动态。前期，分行党委书记参加第一次新员工培养锻炼座谈会。近日，进出口银行山东省分行召开第二次新员工培养锻炼座谈会，分行新挂职交流的两位行长助理、团委书记参加。会上，分行2025年校招新员工代表交流分享当前阶段学习和工作情况，新员工导师和分行团委书记进行点评。分行党委委员、行长助理作总结发言，希望新员工珍惜职场初期的培养锻炼机会，加强对岗位相关专业知识的学习，提升领悟力、培养协作精神，尽快完成从校园到职场的身份转变。（国莹）
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