湖北
大学生就业的三方协议是不能随便签的。三方协议是毕业生、用人单位、学校这三方签订的就业协议，约定了毕业生毕业之后的就业单位和待遇，相当于是入职之前的劳动合同。但是注意，三方协议是不能随便签的，如果签错了，可能会错过更好的工作机会，甚至造成纠纷和赔偿。
以下5种情况不要签三方协议，尤其是最后一条，一旦签订你就相当于签了卖身契，想要取消就很难了。
第一，没有确定最终的就业单位不要签三方协议。因为三方协议只能签订一次，一旦你签订了，就相当于确定了工作单位，如果你再遇到更好的单位，就不能再签订了，很可能会错过更好的机会。
第二，打算考研、考公、考编、留学的同学不要签订。因为你一旦考试成功，就需要取消三方协议，相当于毁约，很可能要支付违约金。
第三，三方协议中有高额违约金的不要签订。因为你一旦因为其他原因不能按时入职工作，都可能面临高额赔偿，还没工作就要赔偿一大笔钱，这样的协议千万不要签。
第四，协议中没有约定工作时间、工作待遇、是否解决户口这些关键信息的不要签。因为入职的时候，劳动合同就是按三方协议的内容来约定的，如果这些关键信息没有体现，签订劳动合同时会陷于被动。
第五，注意这也是最重要的一条，如果三方协议中用人单位并不是直接的用人单位，而是和另外的公司签订的，那就不要签。这属于劳务派遣，实际上并没有真正入职用人单位。比如招聘单位是中国移动，但是签订三方协议的不是中国移动，而是别的公司，那你仅仅是中国移动的临时工，随时可能被辞退。一旦签订，就相当于签了卖身契，再想到别的公司就很难了。
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