出来混,迟早要还的。
职场里最扎心的真相,从来不是努力就有回报,而是你以为的铁饭碗,可能只是暂时让你端着。
你以为的权力,或许只是岗位赋予的光环,一旦潮水退去,才知道谁在裸泳。
我们对HR的感情从来复杂,招人的时候是伯乐,谈薪的时候是考官,可到了裁员季,他们就成了公司的脏手套。
冷静地念名单、谈赔偿,把“公司决定”四个字说得斩钉截铁。
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我们怨他们冷漠,却忘了他们也是打工人,只是站在了利益的风口。
可当脏手套被用完丢弃,当裁员的刀架到自己脖子上,这份绝望才来得格外刺骨。
北京一位35岁的HR,就把这出职场轮回演得淋漓尽致,她亲手裁掉685人,最后轮到自己时崩溃痛哭,可网友的评论却出奇一致:我不同情。
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公司里,让打工人最讨厌的人,应该就是HR了,也就是人事。
不为什么,HR永远站在公司利益里,充当“脏手套”这个角色。
事情发生在北京,女子用视频打卡自己在公司最后的一天,一边录视频忍不住一边流泪。
她没有想到,裁员裁到最后,裁掉的是自己。
女子今年35岁了,是一名上市公司的资深HR,她在这家公司,已经工作了11年了。
女子含泪总结了自己的战绩,这些年,招聘多少人她已经不记得了。
但通过她的手,裁员裁掉的员工,总共是685人。可以说,她为了公司的效益和成本,付出了很多很多。
上个月,她还和同事一起讨论公司需要的名单,确定那些人要被裁。
不曾想,天道有轮回,这次轮到女子自己了。
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就在她去归还电脑的时候,同一部门的同事假装在整理资料,都不敢看她。
最扎心的是,女子被裁员后,前同事还发短信问她:“你裁员的时候,是不是已经知道,自己也在裁员的名单里。”
这句话看似询问,实则是讽刺,当初自己使用各种手段裁员的时候,有没有想到自己有这么一天。
对于女子的哭泣,网友表示,“我也不同情。”
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网友觉得,女子明明知道自己是个“脏手套”,那就该预判到这个岗位,就是个干完脏活后会被抛弃的角色,有什么好抱怨的。
总结一句话:有什么可矫情的?现在有什么好哭的。
曾经对同事的冷血,无情,和说的那些所谓宽慰别人的话对自己来一遍。
天道轮回,人在做天在看,虽然之前你也是执行命令,是你的职责所在,但你也肯定想到今天的结果。
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女子的遭遇,确实戳中了职场人的痛点,但网友的不同情也并非没有道理。
大家反感的不是她做HR,而是她把岗位赋予的权力当成了自己的底气,用熟练的技巧掩盖了本该有的共情。
那些被她裁掉的人里,或许也有35岁的中年人,也有要还房贷养孩子的家庭,她当初有多冷静,现在的眼泪就有多无力。
但换个角度想,她也是35岁职场危机的受害者。
HR岗位看似掌握人事权,实则替代性极强,尤其是在公司收缩时,最先被优化的往往是职能部门。
她做了11年HR,把精力都放在了执行公司指令上,却忘了培养不可替代的核心能力,这才是最致命的。
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天道轮回从来不是简单的报应,而是职场的生存法则。
你不能只做公司的工具,更要做自己的底牌。
如果她在裁掉别人时,能多想想自己的后路,多学一点业务知识或管理技能,也不会落到如今的境地。
与其说网友不同情她的遭遇,不如说大家是在警惕自己成为下一个她。
别把岗位当能力,别把冷漠当专业,职场里最靠谱的,从来都是自己的不可替代性。
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