领导将我借给隔壁公司15天，人事说我旷工，我直接联系隔壁公司

我从人事部冲出来的那一刻，手都在发抖。

"陈晓峰，你连续旷工十五天，按公司规定要扣除全月工资并记过处分。"张经理刚才那副公事公办的嘴脸，现在还在我脑海里晃。

旷工十五天？我这十五天明明是在隔壁天成科技帮他们做项目！是王主管亲自安排的借调！

走廊里来来往往的同事都在看我，有人窃窃私语。我深吸一口气，掏出手机翻找着什么。必须要找到证据，证明我这十五天确实是在工作，而不是所谓的"旷工"。

但是翻遍了微信聊天记录，我突然意识到一个可怕的事实——所有的借调安排都是口头通知，没有任何书面文件。

01

三周前，王主管敲响了我的工位。

"小陈，有个好消息。"他压低声音说，"隔壁天成科技那边有个紧急项目，需要我们派个技术骨干过去支援十五天。我推荐了你。"

我愣了一下："借调？"

"对，这是个难得的机会。天成科技是行业标杆，你过去能学到很多东西。而且，"王主管神秘地眨眨眼，"听说他们给借调人员的补贴很丰厚。"

我心里一阵激动。入职三年来，我一直在这个小部门里做着重复性的工作，很少有机会接触更高层次的项目。

"什么时候开始？"我问。

"明天就过去，项目比较急。你今天把手头的工作交接一下。"

当天下午，我就把所有工作都安排妥当了。王主管拍着我的肩膀说："好好干，别给咱们部门丢脸。"

第二天一早，我就到了隔壁的天成科技大厦。说是隔壁，其实就隔着一条街，两栋楼遥遥相对。

天成科技的前台小姐很客气："陈先生是吧？刘经理已经在会议室等您了。"

刘经理是个三十多岁的女士，干练精明。她给我介绍项目情况："这是我们公司今年的重点项目，时间紧任务重。听王主管说，你在系统集成方面很有经验？"

我点点头："做过几个类似的项目。"

"那太好了。"刘经理递给我一份资料，"这是项目的技术要求，你先熟悉一下。明天正式开工。"

那天晚上，我在家里仔细研究了项目资料。这确实是个很有挑战性的项目，涉及到多个系统的对接和数据同步。我越看越兴奋，感觉这正是我一直想要的工作机会。

02

在天成科技的十五天，是我工作以来最充实的时光。

项目组有八个人，除了我这个"外援"，其他都是天成的核心技术人员。一开始我还有些紧张，担心跟不上他们的节奏。

但很快我就发现，我的担心是多余的。

"小陈，这个接口的设计很巧妙啊。"项目组的技术主管老张看着我写的代码，赞不绝口，"之前我们一直在这里卡壳，没想到可以这样解决。"

我有些不好意思："也是碰巧想到的。"

"不不不，这不是碰巧。"刘经理走过来，"这说明你对业务逻辑的理解很深刻。"

那一刻，我感受到了前所未有的成就感。在原来的公司，我的工作更多是按部就班，很少有机会发挥创造性。但在这里，每个人都被鼓励提出自己的想法。

项目进展得很顺利。我们经常加班到很晚，但没有人抱怨。办公室里总是充满了讨论声和键盘敲击声。

"小陈，你考虑过跳槽吗？"有一天午休时，老张突然问我。

我摇摇头："没有，我在原公司待得还挺好的。"

"那可惜了。"老张叹了口气，"像你这样的人才，应该有更大的舞台。"

我笑了笑，没有多说什么。但心里确实有些触动。

项目的最后两天，我们连续通宵达旦。系统测试的时候出现了几个bug，大家都很紧张。李总也亲自到项目组来了解情况。

"怎么样，能按时上线吗？"李总问刘经理。

"陈师傅正在处理最后一个问题，应该没问题。"刘经理指着正在调试代码的我。

李总走到我身边，看了看屏幕："小伙子，辛苦了。"

"应该的，李总。"我头也不抬地回答。

半小时后，最后一个bug被修复。系统测试全部通过。

"太好了！"刘经理高兴得跳了起来，"陈师傅，你真是我们的救星！"

李总也很高兴，当场决定给项目组每个人发奖金，我这个"外援"也有份。

"小陈，谢谢你这十五天的辛苦。"李总握着我的手说，"有机会一定要常来。"

03

回到原公司的第一天，我心情很好。

十五天的借调经历让我开阔了眼界，也增强了自信。我甚至在考虑，是不是应该主动向王主管申请，多参与一些这样的项目。

但一到办公室，我就感觉到了异样的气氛。

同事小马看到我，欲言又止："晓峰，你回来了。"

"嗯，项目做完了。"我笑着说，"这十五天收获很大。"

小马的表情很奇怪："你...你没收到人事部的通知吗？"

"什么通知？"我一愣。

"你自己去看看吧。"小马指了指公告栏。

我走过去一看，顿时傻眼了。公告栏上贴着一张通知：

"员工陈晓峰，自X月X日至X月X日，连续旷工十五天，现予以通报批评，并按公司规定扣除本月全部工资。如有异议，请到人事部说明情况。"

我的脑袋"嗡"的一下。旷工？我这十五天明明是在隔壁公司做项目！

我立刻冲到王主管的办公室。

"王主管，这是怎么回事？"我把通知单拍在他桌上。

王主管看了一眼，脸上闪过一丝慌乱："这个...这个我也不清楚。你去人事部问问吧。"

"您不是亲自安排我去借调的吗？"我有些激动。

"借调？"王主管装作很困惑的样子，"我什么时候安排你借调了？"

我彻底愣住了："三周前，您亲口跟我说的！让我去天成科技支援项目！"

"小陈，你是不是记错了？"王主管摇摇头，"我从来没有安排过什么借调。"

我感觉天旋地转。这怎么可能？明明是他亲自安排的！

"那...那我这十五天在天成科技的工作呢？"我结结巴巴地问。

"你在天成科技？"王主管一脸吃惊，"你怎么能私自到别的公司去工作？这不是违反公司规定吗？"

我彻底明白了。王主管是在推卸责任！

04

我怒气冲冲地走向人事部。

张经理正在办公室里喝茶，看到我进来，脸上露出公式化的笑容："陈晓峰，你来了。是为了旷工的事吧？"

"张经理，这里面肯定有误会。"我努力让自己冷静下来，"我这十五天是在隔壁天成科技做项目，不是旷工。"

"天成科技？"张经理翻了翻文件，"我这里没有任何借调的记录。"

"是王主管口头安排的。"

"口头安排？"张经理笑了，"陈晓峰，公司的任何人事调动都必须有书面申请和批准。没有正式的借调手续，你私自到别的公司工作，这就是旷工。"

我急了："但是王主管确实安排我去的！"

"你有证据吗？"张经理反问。

我掏出手机，想找聊天记录，但翻遍了所有的对话，确实没有任何书面记录。当初王主管都是当面说的，我也没想到要录音。

"你看，你拿不出任何证据。"张经理合上文件夹，"而且，就算真有这个安排，你也应该先到人事部办理相关手续。现在事情已经发生了，按规定处理。"

"那我找王主管来证明！"我说。

"我已经问过王主管了。"张经理淡淡地说，"他说没有安排过什么借调。"

我感觉胸口像被重锤击中。王主管竟然完全否认了！

"这不公平！"我拍桌子，"我这十五天确实在工作，为什么要被认定为旷工？"

"陈晓峰，请注意你的态度。"张经理的脸沉了下来，"事实就是事实，你连续十五天没有在公司出现，这就是旷工。至于你说的在别的公司工作，那只能说明你违反了公司的规定。"

我彻底绝望了。他们这是要联手整我！

"我要申诉！"我最后挣扎道。

"可以，按程序走。"张经理冷冷地说，"但在申诉结果出来之前，处罚决定继续执行。"

我冲出人事部，在走廊里踱步。申诉？向谁申诉？王主管是直接责任人，现在他翻脸不认账。人事部是执行部门，他们只认书面文件。再往上，就是公司高层了，他们会为了一个小员工去质疑部门主管吗？

我越想越愤怒。这简直就是赤裸裸的欺负！

05

接下来的几天，我跑遍了公司的各个部门。

工会？"这属于人事纠纷，建议你先走内部申诉程序。"

总经理办公室？"请先提交书面申请，我们会安排时间审理。"

法务部？"从现有证据看，你确实没有履行正常的借调手续。"

每个人都在踢皮球，每个部门都有他们的"规定"。我感觉自己像个皮球，被踢来踢去，就是没有人愿意听我把话说完。

更可气的是，王主管现在看到我就躲。有一次我在电梯里遇到他，他竟然装作不认识我的样子。

"王主管，您真的要这样吗？"我拦住他。

"小陈，你这样做对大家都不好。"他叹了口气，"人事部的决定已经下来了，你就接受吧。这个月的工资没了就没了，下个月好好工作。"

"可是您明明..."

"我什么都没说过。"他打断我，走进了电梯。

我站在电梯门口，看着数字一层层跳动，心里彻底凉了。

那天下午，我又去了人事部。张经理看到我，脸上明显露出了不耐烦的表情。

"陈晓峰，你还要闹到什么时候？"

"我就想要个公道！"我声音有些颤抖。

"公道？"张经理冷笑，"你私自到别的公司工作，还要什么公道？我告诉你，如果你再这样闹下去，公司可以解除与你的劳动合同！"

我浑身一震。他们这是在威胁我！

走出人事部的那一刻，我感觉前所未有的愤怒和绝望。在这个公司待了三年，我以为自己已经是团队的一份子，没想到在利益面前，所有人都可以翻脸不认人。

我坐在公司楼下的咖啡厅里，盯着手机屏幕发呆。

突然，我想到了一个人——李总。

天成科技的李总对我印象很好，最后一天还特意来感谢我。更重要的是，他们那边有我工作十五天的完整记录！

我翻找着通讯录，找到了刘经理的电话。但转念一想，这种事情找刘经理可能不合适，应该直接找李总。

可是我没有李总的联系方式。

我想起那天在天成科技的前台，李总的名片放在一个精美的名片盒里。我记得上面印着他的手机号码。

对了！我可以打天成科技的前台电话，让他们转接！

我深吸一口气，拨通了天成科技的总机号码。

"您好，天成科技。"

"您好，我想找李总。"

"请问您是？"

"我是陈晓峰，之前在你们公司做过项目的。"

"请稍等，我帮您转接。"

电话里传来了等待的音乐。我的心跳得很快，手心都出汗了。

06

"您好，我是李总。"电话里传来熟悉的声音。

我深吸一口气："李总，我是陈晓峰，之前在您公司做过十五天项目的。"

"哦，小陈！"李总的声音立刻热情起来，"你好你好！那个项目多亏了你，现在运行得很稳定。怎么了？"

我的眼眶有些湿润。终于有人记得我，记得我这十五天的付出。

"李总，是这样的。"我努力让声音保持平稳，"我现在遇到了一些麻烦，想请您帮个忙。我们公司人事部说我那十五天是旷工，要扣我全月工资。您能帮我证明一下吗？"

电话那头沉默了几秒钟，然后李总的声音明显愤怒起来："什么？旷工？你在我们这里十五天没日没夜地加班，怎么会是旷工？"

"是王主管安排我过去的，但现在他不承认了。人事部说没有书面的借调手续。"

"太过分了！"李总的声音很严厉，"小陈，你等着，我马上给你们老板打电话！"

"李总，可能没用的。"我苦笑道，"他们就是想整我。"

李总沉默了一会儿，然后问："小陈，你愿意来我们公司工作吗？"

我愣住了："什么？"

"我们公司正好有个技术总监的职位空缺，薪水比你现在至少高百分之五十。刘经理已经向我推荐过你好几次了。"

我简直不敢相信自己的耳朵："真的吗？"

"当然是真的。你在我们这里的表现，大家都看在眼里。老实说，项目结束后我就想挖你过来，只是不好意思开口。现在看来，是时候了。"

我感觉心脏快要跳出胸膛了："李总，我...我可以考虑一下吗？"

"当然可以，但是不要考虑太久。"李总笑了，"对了，关于旷工的事情，明天我会安排刘经理去你们公司，把相关的工作记录都带过去。我倒要看看，他们还有什么话说。"

07

第二天上午，刘经理真的来了。

她带着厚厚一叠文件，直接到了人事部。我远远地看着，心里五味杂陈。

半个小时后，刘经理从人事部出来，朝我走过来。

"小陈，搞定了。"她笑着说，"我把你这十五天的工作日志、签到记录、项目文档全部给他们看了。张经理的脸都绿了。"

我激动得不知道说什么好："谢谢您，刘经理。"

"应该的。"刘经理拍拍我的肩膀，"对了，李总让我问你，考虑得怎么样了？"

我看了看周围，同事们都在偷偷观望。王主管站在办公室门口，脸色阴沉。张经理从人事部出来，看到我就赶紧避开了视线。

这一刻，我彻底明白了。在这个公司，我永远不会得到应有的尊重和发展机会。

"我愿意。"我对刘经理说，"什么时候可以过去？"

"越快越好。"刘经理高兴地说，"李总等着你呢。"

下午，我正式向公司提交了辞职信。

王主管看到辞职信，脸色变得很难看："小陈，你这是何必呢？大家都是同事，有什么话不能好好说？"

我冷冷地看着他："王主管，您觉得我们之间还有什么好说的吗？"

他张了张嘴，最终什么也没说。

张经理也来找我谈话："陈晓峰，公司可以撤销对你的处罚，这个月的工资也可以正常发放。你再考虑一下？"

我摇摇头："谢谢，不用了。"

消息很快就传开了。同事们都很震惊。

"晓峰，你真的要走啊？"小马有些不舍。

"嗯，新的开始。"我笑了笑。

"那边待遇怎么样？"

"技术总监，薪水比现在高百分之五十。"

小马瞪大了眼睛："我的天！那你可发达了！"

08

一个月后，我正式入职天成科技。

李总亲自来迎接我："欢迎加入我们的大家庭，陈总监。"

陈总监——这个称呼让我有些不习惯，但心里暖暖的。

新的办公室很宽敞，有落地窗可以俯瞰整个城市。墙上挂着公司的发展规划图，我的名字就在技术团队的核心位置上。

"感觉怎么样？"刘经理走进来问。

"有些不真实。"我诚实地说。

"会习惯的。"刘经理笑了，"对了，你知道吗？你原来那个公司现在技术部一团糟。王主管被降职了，好几个项目都出了问题。"

我听了，心里没有任何快意恩仇的感觉，只是觉得有些唏嘘。

晚上，我站在新办公室的窗前，看着对面那栋熟悉的建筑。那里，曾经是我奋斗了三年的地方。

手机响了，是一个陌生号码。

"你好，是陈总监吗？我是华润科技的HR，听说您在技术管理方面很有经验，想请您过来聊聊..."

我笑了。这就是人生，当你真正有价值的时候，机会就会主动找上门来。

那场看似不公正的对待，实际上是推我向前的力量。如果没有那十五天的"旷工"风波，我可能还在原地踏步，永远不知道自己真正的价值。

现在我明白了，有时候最大的危机，就是最好的转机。

当你发现自己被不公正对待时，不要只想着证明自己的清白，而要想着如何证明自己的价值。因为清白只能让你回到原来的位置，而价值却能带你到达更高的地方。

我关上电脑，走出了新的办公室。明天，又是新的开始。