山东
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当遭遇单位拖欠工资的情况时，劳动者可先尝试与单位进行友好协商。在协商过程中，要求单位就拖欠工资一事给出合理说明，并明确提出让其及时足额支付工资的要求。要是通过协商，单位依旧拒绝支付或者未能给出令人满意的解决方案，劳动者此时有多种维权途径可供选择。
一方面，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门会依据相关法律法规对单位展开调查，并督促其尽快支付工资。另一方面，劳动者也能前往专门的调解组织申请调解，在调解组织的居中协调下，与单位达成和解。此外，劳动者还可以依照法律规定，向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，通过法律手段来维护自己的合法权益，要求单位支付拖欠的工资及可能产生的相应赔偿。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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