说实话，你在哪上班都会痛苦。

这是爱吃糖的猫cat第544篇原创文章

作者|爱吃糖的猫

人生最痛苦的两件事：工作和没工作。

上班的时候想休息，休息的时候想上班，大多数人对工作很排斥其实排斥的是一种上班状态，每天面临的工作一项接一项，所有工作任务都没办法完成。

永远没有淡季，永远没有休息，只有干不完的活儿，就像老黄牛总有耕不完的地，天天的时间都花在上下班、办公室、电脑桌面前，不停的沟通、修改、报告，完了还有专人考核你的绩效、考勤、年终汇报。

所以，很多打工人一提到上班，就面露痛苦狰狞的面具。

我也一样，在毕业后勤勤恳恳工作五六年之后，第一次产生了想休息的想法，那会儿觉得只要饿不死，哪怕短暂的休息一阵子也没关系，后来在休息的过程中，我才渐渐明白，其实我不是不想工作，而是不是上班。

上班意味着每天要按时按点到达某个固定地方，完成固定的工作，等到固定的时间发给我固定的薪资，我厌烦的是这样的状态，而不是工作本身。

这一年我彻底不上班后，突然明白了，其实在哪上班都会痛苦，无论是我们之前待过的公司，还是现在正在奋斗的公司，多多少少都会有不顺心的地方，或许是因为身边的同事领导，或许是单位制度不公平，或许是...

与其这样内耗，还不如换一种想法，你来工作不是为了情绪体验，而是为了筹码、现金流、底气和进化的资格。

哪怕每个月按时到账的工资，也会让你的生活变得有规律，很现实的一件事，当你把“被支配”变成“我在利用它”，心里就好过了点。

上周和前同事小周约饭，他刚从互联网大厂跳槽到一家国企，本以为能摆脱996的噩梦，结果没聊两句他就开始吐槽：“原以为进了国企朝九晚五岁月静好，没想到每天要写三篇汇报、填五个表格，光应付人际关系就耗尽了力气，还不如之前加班来得痛快。”

这话戳中了很多打工人的心声。我们总觉得痛苦是“这家公司的问题”，换个环境就能迎刃而解，可现实往往是换了工作，痛苦只是换了种形式。

我堂哥以前在一家初创公司做技术，天天抱怨老板画饼、薪资没保障，熬了两年终于跳到上市公司。

原以为能安稳度日，结果发现大公司的流程繁琐到让人崩溃：改一行代码要走三个审批，开个需求会要协调八个部门，明明一天能做完的活，硬生生被流程拖成三天。他说最崩溃的一次，为了一个盖章，在三个办公室之间跑了整整一下午，最后发现负责人早就下班了。

还有我朋友丽丽，从传统行业跳槽到新媒体公司，就想逃离“一眼望到头”的枯燥。

可新工作没干满三个月，她就开始怀念以前的稳定：“现在每天要追热点、写爆款，数据不好就被老板骂，凌晨两点还在改方案，头发一把把掉，反而羡慕以前准时下班的日子。”

其实仔细想想，上班的痛苦从来不是某家公司的专利，而是打工人的共性。

初创公司有生存压力，大公司有流程内耗；私企有业绩焦虑，国企有晋升瓶颈。你以为躲过了这个坑，下一个坑可能早就等在那里。

真正让人痛苦的，不是“在哪上班”，而是我们总在期待“一份完美的工作”，却忘了工作的本质就是用劳动换取报酬，痛苦本就是它的附属品。就像老话说的：“成年人的世界，没有容易二字，上班更是如此。”

与其执着于“换个工作就好了”，不如学会和工作中的痛苦共处。接受流程的繁琐，就把它当成锻炼耐心的机会；

应对复杂的人际关系，就当是提升沟通能力。毕竟，没有一份工作是完美的，我们能做的，就是在痛苦中找到平衡点，在琐碎中寻得成就感。

说到底，上班的本质就是一场修行，痛苦与否，更多时候取决于我们的心态。与其四处寻找“无痛工作”，不如修炼自己“对抗痛苦”的能力——毕竟，能笑着扛过工作的苦，才是打工人最硬核的本事。